مردم گرایی - روبیکا

۳ شهریور

مردم گرایی

مدیری که هست، مدیریتی که نیست
مدیر، شخصی حرفه‌ای است که در یک سازمان، نقش رهبری را بر عهده می‌گیرد و تیمی از کارکنان را مدیریت می‌کند تا سازمان به هدفش برسد
مدیریت غیر بومی و ناکارآمد یکی از مشکلاتی است که سه شهرستان با آن دست و پنجه نرم می کنند، مدیری می تواند سازمان و اداره ای را به خوبی مدیریت کند که حداقل شاخص ها را داشته باشد، یکی از این شاخص ها تسلط بر حوزه مدیریت و شناخت ظرفیت های زیر مجموعه خود است، مدیری می تواند این شاخص را داشته باشد در قدم اول خود بومی منطقه باشد، مدیری که بومی نیست مدت زمان بیشتری برای آشنایی با ظرفیت‌های شهرستان نیاز دارد و همین موضوع چالشی برای کار کردن و انجام وظیفه درست او خواهد بود، مدیری که بومی نیست یا محل زندگی خود و خانواده‌اش در همان شهرستان نباشد عملا تلاشی برای پیشرفت شهرستان و سازمان مربوطه ندارد و برای دفاع از منطقه خود را هزینه نمی‌کند، چون جایگاه خود را موقت می‌بیند و در خوش‌بینانه ترین حالت موقعیت خود را نردبانی برای پیشرفت و ترقی در جایگاه بالاتر نکند، کسی که خود و خانواده‌اش در منطقه نباشد قطعا از وضعیت مردم به درستی اطلاع پیدا نخواهد کرد و تنها فایده این مدیران اطلاع درست و دقیق از وضعیت و خطراتی که جاده‌های سه شهرستان دارند و اولین شرط مدیر غیربومی و غیر ساکن این است که باید محل سکونت خود و خانواده را محل خدمتش قرارد دهد.
متأسفانه باوجود جوانان نخبه در منطقه هنوز هم از مدیر غیربومی و پروازی استفاده شود گویی که در این سه شهرستان قحط الرجال است.
نکته مهم در باب مدیران سه شهرستان خصوصا در دولت فعلی این است که مردم به این دولت اعتماد کردند که این تغییرات ایجاد شود، مسئولین باید جواب این پرسش ها را به افکار عمومی بدهند که دلیل عدم تغییر مدیران چه بوده است چه عواملی باعث شده تا تغییرات انجام نشود
سخن پایانی در انتخاب مدیر بومی هم باید به مبحث کارآمدی و کارنامه آن‌ها توجه ویژه شود و با تصمیمات آنی و لحظه ای باعث روی کار آمدن یک مدیر ناکارآمد بومی نشوند و ناکارآمدی مدیران بومی ذهنیت بدی برای مردم ایجاد نکند
با مردم گرایی همراه شوید
ایتا
https://eitaa.com/mardomgerayi
واتساپ
https://chat.whatsapp.com/ErY2lE7k8yY6oXYJGT7SgX
روبیکا
https://rubika.ir/mardomgerayi
اینستاگرام
https://instagram.com/mardomgerayi

Please open Rubika to view this post

درباره ما

وبلاگ

اپلیکیشن ها