۱۸ تیر
۱۹ تیر
خانواده فولاد
چرا بعد از عبور از بحران احساس خستگی میکنیم؟
small_blue_diamondبر اساس نظریهی «سندروم سازگاری عمومی»، بدن در مواجهه با استرس سه مرحلهی هشدار، مقاومت و در نهایت فرسودگی را طی میکند.
small_blue_diamondنکتهی مهم اینجاست که خستگی و فرسودگی الزاماً در اوج بحران بروز نمیکند، بلکه معمولاً پس از پایان دورههای پرتنش ظاهر میشود.
small_blue_diamondدر این مرحله، بدن بهدلیل تخلیه منابع روانی و جسمی دیگر توان ادامهی تطابق را ندارد. بنابراین احساس بیانرژی بودن یا فرسودگی میکند.
@fooladFamily
small_blue_diamondبر اساس نظریهی «سندروم سازگاری عمومی»، بدن در مواجهه با استرس سه مرحلهی هشدار، مقاومت و در نهایت فرسودگی را طی میکند.
small_blue_diamondنکتهی مهم اینجاست که خستگی و فرسودگی الزاماً در اوج بحران بروز نمیکند، بلکه معمولاً پس از پایان دورههای پرتنش ظاهر میشود.
small_blue_diamondدر این مرحله، بدن بهدلیل تخلیه منابع روانی و جسمی دیگر توان ادامهی تطابق را ندارد. بنابراین احساس بیانرژی بودن یا فرسودگی میکند.
@fooladFamily
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ تیر
خانواده فولاد
پیام کانون بازنشستگان شرکت فولاد خوزستان
با سلام
احتراما به اطلاع میرساند
نمایندگان شما در کانون پیگیر موارد زیر هستند
small_blue_diamondهزینه سفر
small_orange_diamondسود تعاونی مصرف
امید است با همکاری و مساعدت مدیر عامل محترم و حامی همیشگی بازنشستگان جناب اقای مهندس ابراهیمی گرامی بن کارت
white_check_mark هزینه سفر همکاران در آینده نزدیک شارژ گردد.
و همچنین هیئت مدیره محترم، تعاونی مصرف
white_check_mark نسبت به پرداخت بخشی از سود سال 1403 را به سهامداران اقدام نمایند.
که با این اقدامات حمایتی حداقل بخش کوچکی از مشکلات معیشتی بازنشستگان فولاد خوزستان و سهامداران بازنشسته مرتفع گردد.
کانون بازنشستگان فولاد خوزستان
@fooladFamily
با سلام
احتراما به اطلاع میرساند
نمایندگان شما در کانون پیگیر موارد زیر هستند
small_blue_diamondهزینه سفر
small_orange_diamondسود تعاونی مصرف
امید است با همکاری و مساعدت مدیر عامل محترم و حامی همیشگی بازنشستگان جناب اقای مهندس ابراهیمی گرامی بن کارت
white_check_mark هزینه سفر همکاران در آینده نزدیک شارژ گردد.
و همچنین هیئت مدیره محترم، تعاونی مصرف
white_check_mark نسبت به پرداخت بخشی از سود سال 1403 را به سهامداران اقدام نمایند.
که با این اقدامات حمایتی حداقل بخش کوچکی از مشکلات معیشتی بازنشستگان فولاد خوزستان و سهامداران بازنشسته مرتفع گردد.
کانون بازنشستگان فولاد خوزستان
@fooladFamily
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۶ مرداد
خانواده فولاد
بی توجهی صندوق بازنشستگی فولاد به قوانین و مصوبات حق مناطق جنگی و کمتر توسعه یافته پس از گذشت حدود چهار سال، از تصویب آن علیرغم پیگیری و مکاتبات مکرر نمایندگان بازنشستگان فولاد.
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۶ مرداد
خانواده فولاد
بی توجهی صندوق بازنشستگی فولاد به قوانین و مصوبات حق مناطق جنگی و کمتر توسعه یافته پس از گذشت حدود چهار سال، از تصویب آن علیرغم پیگیری و مکاتبات مکرر نمایندگان بازنشستگان فولاد.
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
خانواده فولاد
small_orange_diamond پیرو دستور مدیرعامل فولاد خوزستان انجام شد؛
small_orange_diamond دیدار صمیمانه معاون منابع انسانی و امور اجتماعی با جمعی از بازنشستگان فولاد خوزستان
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، در دیداری صمیمانه، صبح سهشنبه ۲۱ مرداد ماه ۱۴۰۴ معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم مجتمع دویست دستگاه، با رئیس و اعضای کانون بازنشستگان و جمعی از بازنشستگان شرکت فولاد خوزستان ملاقات کرد.
مرتضی خاکبازانفرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان، در این جلسه که با همراهی جمعی از مدیران شرکت فولاد خوزستان برگزار شد، پس از ارائه گزارشات از خدمات ارائه شده به بازنشستگان در سال گذشته و سال جاری توسط مدیر امور اداری، با اشاره به شرایط حاکم بر شرکت و سختیها و مشقتهایی که بر شرکت تحمیل شده و سببساز آسیب های جدی در روند تولید شده، تاکید کرد: موضوعات، مطالبات و دغدغههای بازنشستگان عزیز و ارجمند برای مدیران ارشد شرکت بسیار حائز اهمیت و دارای اولویت همیشگی بوده و همواره ضمن استماع مسائل آنان در قالب جلسات مستمر هماندیشی مورد بحث و بررسی و پیگیری قرار خواهد گرفت.
وی گفت: در شرایط حاضر بایستی بپذیریم که همه ما مسئول حفظ ماهیت اصلی فولاد خوزستان هستیم و هر کس در هر لباس و مقامی بایستی تمام توان خود را برای حفظ این ثروت ملی به کار گرفته تا نهایتا از این مسیر امکان بهبود معیشت کارکنان و بازنشستگان فراهم آید، چرا که قطعا هر تغییر کوچکی در عوامل تولید مستقیما معیشت همه کارکنان و بازنشستگان را تحت تاثیر جدی قرار خواهد داد.
بازنشستگان گرانقدر نیز ضمن تشکر از رویکرد مناسب فولاد خوزستان به حوزه بازنشستگان در سال های اخیر به بیان نقطه نظرات و مطالب خود پرداختند و معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و مدیران شرکت نیز پاسخ های لازم را ارائه نمودند.
در پایان، بازنشستگان با قدردانی از مسئولان به خاطر ایجاد فضایی برای هماندیشی و تشکیل کارگروههای تخصصی، امیدواری خود را نسبت به پیگیری و تحقق مطالب ارائه شده ابراز کردند.
پس از پایان نشست معاون منابع انسانی و امور اجتماعی ضمن گفتگوهای دوستانه به دغدغه های شخصی تعدادی از بازنشستگان حاضر نیز رسیدگی کرد.
@khouzestan_steel_family
small_orange_diamond دیدار صمیمانه معاون منابع انسانی و امور اجتماعی با جمعی از بازنشستگان فولاد خوزستان
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، در دیداری صمیمانه، صبح سهشنبه ۲۱ مرداد ماه ۱۴۰۴ معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم مجتمع دویست دستگاه، با رئیس و اعضای کانون بازنشستگان و جمعی از بازنشستگان شرکت فولاد خوزستان ملاقات کرد.
مرتضی خاکبازانفرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد خوزستان، در این جلسه که با همراهی جمعی از مدیران شرکت فولاد خوزستان برگزار شد، پس از ارائه گزارشات از خدمات ارائه شده به بازنشستگان در سال گذشته و سال جاری توسط مدیر امور اداری، با اشاره به شرایط حاکم بر شرکت و سختیها و مشقتهایی که بر شرکت تحمیل شده و سببساز آسیب های جدی در روند تولید شده، تاکید کرد: موضوعات، مطالبات و دغدغههای بازنشستگان عزیز و ارجمند برای مدیران ارشد شرکت بسیار حائز اهمیت و دارای اولویت همیشگی بوده و همواره ضمن استماع مسائل آنان در قالب جلسات مستمر هماندیشی مورد بحث و بررسی و پیگیری قرار خواهد گرفت.
وی گفت: در شرایط حاضر بایستی بپذیریم که همه ما مسئول حفظ ماهیت اصلی فولاد خوزستان هستیم و هر کس در هر لباس و مقامی بایستی تمام توان خود را برای حفظ این ثروت ملی به کار گرفته تا نهایتا از این مسیر امکان بهبود معیشت کارکنان و بازنشستگان فراهم آید، چرا که قطعا هر تغییر کوچکی در عوامل تولید مستقیما معیشت همه کارکنان و بازنشستگان را تحت تاثیر جدی قرار خواهد داد.
بازنشستگان گرانقدر نیز ضمن تشکر از رویکرد مناسب فولاد خوزستان به حوزه بازنشستگان در سال های اخیر به بیان نقطه نظرات و مطالب خود پرداختند و معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و مدیران شرکت نیز پاسخ های لازم را ارائه نمودند.
در پایان، بازنشستگان با قدردانی از مسئولان به خاطر ایجاد فضایی برای هماندیشی و تشکیل کارگروههای تخصصی، امیدواری خود را نسبت به پیگیری و تحقق مطالب ارائه شده ابراز کردند.
پس از پایان نشست معاون منابع انسانی و امور اجتماعی ضمن گفتگوهای دوستانه به دغدغه های شخصی تعدادی از بازنشستگان حاضر نیز رسیدگی کرد.
@khouzestan_steel_family
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ مرداد
۲۲ شهریور
خانواده فولاد
*جزییات مصوبه انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری*
انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- سازمان برنامه و بودجه کشور- سازمان اداری و استخدامی کشور
large_blue_circlepoint_left شورای عالی اداری در یکصد و نود و ششمین جلسه تاریخ ۲۶/۰۵/۱۴۰۴ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به مصوبه هیئت امناء سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه، مجوز اجرای ماده (۲۲) اساسنامه اصلاحی صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، مصوب ۱۱/۰۲/۱۳۹۵ و دادنامه شماره ۳۴۶۵ مورخ ۲۸/۸/۱۳۹۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اعلام ماهیت دولتی برای مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد و در اجرای بند (۴) سیاستهای کلی تأمین اجتماعی، ابلاغی مقام معظم رهبری و جزء (۱) بند (الف) ماده (۱۰۵) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت کشور، موضوع «انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری» را با رعایت شرایط زیر، تصویب کرد:
onepoint_leftماده ۱- مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد باتمامی وظایف، اختیارات، داراییها از جمله اموال منقول و غیرمنقول، سهام، امتیازات، موجودی، اسناد و اوراق، تعهدات و بدهیهای دولت (شامل تمامی تعهدات اعم از مطالبات قانونی بازنشستگان، مستمری و وظیفهبگیران) و سایر حقوق و کارکنان صندوق (رسمی و پیمانی) و با رعایت حقوق شرعی و قانونی ذینفعان مربوطه، به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال مییابد
🟠point_left۱-۱) سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است اعتبارات لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان مستمری و وظیفه بگیران صندوق منتقل الیه را در اعتبارات سالیانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش بینی و منظور کند
🟠point_left۱-۲) تمامی داراییها و پروندههای شاغلین، بازنشستگان، مستمری و وظیفهبگیران صندوق منتقلالیه، حداکثر ظرف دو ماه بعد از ابلاغ این تصویبنامه تحویل صندوق بازنشستگی کشوری میشود
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۱- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به انجام تکالیف قانونی مربوط به صندوق انتقالی، از جمله احکام مندرج در جزء (۲) بند (الف) ماده (۵) و بند (الف) ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت کشور، اقدام نمایند
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۲- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در راستای یکپارچهسازی ساختارها و فرایندها و چابکسازی خود، از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، هر سال حداقل معادل (۲۵) درصد از تعداد کارکنان صندوق منتقلالیه را کاهش دهد و با رعایت قوانین و مقررات نسبت به خاتمه همکاری با آنان اقدام نماید. اجرای این حکم در خصوص کارکنان، منوط به رعایت قوانین و مقررات استخدامی صندوق بازنشستگی کشوری و با رعایت حقوق مکتسبه آنان است. اصلاح ساختاری صندوق بازنشستگی کشوری به موازات اصلاحات صندوق منتقلالیه انجام میشود.
twopoint_leftماده ۲- وظایف و اختیارات مدیرعامل و هیئتمدیره و هیئتنظارت موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد بهترتیب برعهده مدیرعامل و هیئتمدیره و هیئتنظارت صندوق بازنشستگی کشوری قرار میگیرد.
large_blue_circlepoint_leftتبصره- از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، سمت اعضاء هیئتمدیره و هیئتنظارت و مدیر عامل صندوق انتقالی خاتمه میباید. چنانچه افراد مذکور دارای رابطه استخدامی (رسمی یا پیمانی) نباشند؛ به همکاری آنان نیز خانمه داده میشود و در غیر اینصورت مشمول تبصره (۲) ماده (۱) این تصویب نامه هستند.
threepoint_leftماده ۳- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به ایجاد حساب یا حسابهای جداگانه برای امور مربوط به صندوق انتقالی یادشده با رعایت اصول حسابداری اقدام نماید
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۱- هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در صورت موافقت هیئتامناء صندوق، یک فرد واجد شرایط مقرر در تبصره (۱) بند (د) ماده (۱۷) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی را به پیشنهاد مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان مدیر داخلی حساب، برای مدت دو سال انتخاب نموده و حدود اختیارات و حقالزحمه وی را تعیین نماید
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۲- مدیر داخلی حساب، مسئولیت اداره حساب و دریافت و پرداخت وجوه بیمه بازنشستگی و نظارت مستمر بر عملیات حساب بیمه را تحت نظر هیئتمدیره صندوق بازنشستگی کشوری برعهده دارد. عزل وی در طول دوره مذکور یا انتخاب مجدد او برای یک دوره دو ساله دیگر بلامانع است. مدیر داخلی مکلف است گزارش سالانه حسابرسی شده را حداکثر تا پایان خردادماه سال بعد تهیه نموده و به هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری تسلیم نماید
fourpoint_leftماده ۴- مسئول حسن اجرای این تصویبنامه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و حسب تکالیف تعیینشده موظف است گزارش عملکرد آن را به شورای عالی اداری ارائه دهد
✍محمدرضا عارف- معاون اول رئیسجمهور
انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- سازمان برنامه و بودجه کشور- سازمان اداری و استخدامی کشور
large_blue_circlepoint_left شورای عالی اداری در یکصد و نود و ششمین جلسه تاریخ ۲۶/۰۵/۱۴۰۴ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به مصوبه هیئت امناء سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه، مجوز اجرای ماده (۲۲) اساسنامه اصلاحی صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، مصوب ۱۱/۰۲/۱۳۹۵ و دادنامه شماره ۳۴۶۵ مورخ ۲۸/۸/۱۳۹۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اعلام ماهیت دولتی برای مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد و در اجرای بند (۴) سیاستهای کلی تأمین اجتماعی، ابلاغی مقام معظم رهبری و جزء (۱) بند (الف) ماده (۱۰۵) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت کشور، موضوع «انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری» را با رعایت شرایط زیر، تصویب کرد:
onepoint_leftماده ۱- مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد باتمامی وظایف، اختیارات، داراییها از جمله اموال منقول و غیرمنقول، سهام، امتیازات، موجودی، اسناد و اوراق، تعهدات و بدهیهای دولت (شامل تمامی تعهدات اعم از مطالبات قانونی بازنشستگان، مستمری و وظیفهبگیران) و سایر حقوق و کارکنان صندوق (رسمی و پیمانی) و با رعایت حقوق شرعی و قانونی ذینفعان مربوطه، به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال مییابد
🟠point_left۱-۱) سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است اعتبارات لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان مستمری و وظیفه بگیران صندوق منتقل الیه را در اعتبارات سالیانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش بینی و منظور کند
🟠point_left۱-۲) تمامی داراییها و پروندههای شاغلین، بازنشستگان، مستمری و وظیفهبگیران صندوق منتقلالیه، حداکثر ظرف دو ماه بعد از ابلاغ این تصویبنامه تحویل صندوق بازنشستگی کشوری میشود
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۱- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به انجام تکالیف قانونی مربوط به صندوق انتقالی، از جمله احکام مندرج در جزء (۲) بند (الف) ماده (۵) و بند (الف) ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت کشور، اقدام نمایند
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۲- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در راستای یکپارچهسازی ساختارها و فرایندها و چابکسازی خود، از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، هر سال حداقل معادل (۲۵) درصد از تعداد کارکنان صندوق منتقلالیه را کاهش دهد و با رعایت قوانین و مقررات نسبت به خاتمه همکاری با آنان اقدام نماید. اجرای این حکم در خصوص کارکنان، منوط به رعایت قوانین و مقررات استخدامی صندوق بازنشستگی کشوری و با رعایت حقوق مکتسبه آنان است. اصلاح ساختاری صندوق بازنشستگی کشوری به موازات اصلاحات صندوق منتقلالیه انجام میشود.
twopoint_leftماده ۲- وظایف و اختیارات مدیرعامل و هیئتمدیره و هیئتنظارت موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد بهترتیب برعهده مدیرعامل و هیئتمدیره و هیئتنظارت صندوق بازنشستگی کشوری قرار میگیرد.
large_blue_circlepoint_leftتبصره- از تاریخ ابلاغ این تصویبنامه، سمت اعضاء هیئتمدیره و هیئتنظارت و مدیر عامل صندوق انتقالی خاتمه میباید. چنانچه افراد مذکور دارای رابطه استخدامی (رسمی یا پیمانی) نباشند؛ به همکاری آنان نیز خانمه داده میشود و در غیر اینصورت مشمول تبصره (۲) ماده (۱) این تصویب نامه هستند.
threepoint_leftماده ۳- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به ایجاد حساب یا حسابهای جداگانه برای امور مربوط به صندوق انتقالی یادشده با رعایت اصول حسابداری اقدام نماید
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۱- هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در صورت موافقت هیئتامناء صندوق، یک فرد واجد شرایط مقرر در تبصره (۱) بند (د) ماده (۱۷) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی را به پیشنهاد مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان مدیر داخلی حساب، برای مدت دو سال انتخاب نموده و حدود اختیارات و حقالزحمه وی را تعیین نماید
large_blue_circlepoint_leftتبصره ۲- مدیر داخلی حساب، مسئولیت اداره حساب و دریافت و پرداخت وجوه بیمه بازنشستگی و نظارت مستمر بر عملیات حساب بیمه را تحت نظر هیئتمدیره صندوق بازنشستگی کشوری برعهده دارد. عزل وی در طول دوره مذکور یا انتخاب مجدد او برای یک دوره دو ساله دیگر بلامانع است. مدیر داخلی مکلف است گزارش سالانه حسابرسی شده را حداکثر تا پایان خردادماه سال بعد تهیه نموده و به هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری تسلیم نماید
fourpoint_leftماده ۴- مسئول حسن اجرای این تصویبنامه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و حسب تکالیف تعیینشده موظف است گزارش عملکرد آن را به شورای عالی اداری ارائه دهد
✍محمدرضا عارف- معاون اول رئیسجمهور
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۲ آبان
خانواده فولاد
سوال بازنشسته عضو و سهامدار شرکت تعاونی مصرف کارکنان شرکت فولاد خوزستان
سهم هر عضو سهامدار از اینهمه شرکت و هلدینگ و زمین و کارخانه و شرکت های کشتیرانی و ریلی و زمین در کیش و دفاتر در قطر و دبی و امارات و تهران، و پروژههای موفق آمیز ووووووو ...
questionبصورت روزانه چند ریال است،؟؟؟؟
questionچند نان لواش تهران؟؟؟؟،
question به حد یک کاسه ماست میرسد؟؟؟؟
question به اندازه یک بسته آدامس،؟؟؟؟
question به اندازه یک استکان چای؟؟؟؟،
questionیا به اندازه نیم قالب پنیر،؟؟؟؟
question یا چند بار سوار شدن شارژ اتوبوس و یا مترو جهت سفر درون شهری. ؟؟؟؟
اگر همین چند صد میلیون مازاد سرمایه را همتراز با سهم شاغلین کنند، و تحویل سهامدار بدهند حداقل ، حداقل ، حداقل
برای جوان بی کارشان میروند یک پراید میخرند و با ان مسافر کشی میکند و هزینه حداقلی یک خانواده را تامین میکند.
وجود سرمایه بالا و سرمایه گذاری تعاونی بسیار مفید و ارزشمند است
اما نه برای بازنشسته ای که محتاج نان شب و هزار درد بی درمان است،
برای اعضای شاغل جدید برای آینده شأن بسیار عالی
ولی برای گردانندگان هلدینگ ها و شرکتها که تصمیم میگیرند و از چند محل با حق مشاوره ، حق جلسه ، حق بازرسی، ماموریت و...
از محل همین سرمایه روزانه میلیون ها تومان درآمد کسب میکنند. قطعا خارج کردن سرمایه مفید نیست.
والسلام
سهم هر عضو سهامدار از اینهمه شرکت و هلدینگ و زمین و کارخانه و شرکت های کشتیرانی و ریلی و زمین در کیش و دفاتر در قطر و دبی و امارات و تهران، و پروژههای موفق آمیز ووووووو ...
questionبصورت روزانه چند ریال است،؟؟؟؟
questionچند نان لواش تهران؟؟؟؟،
question به حد یک کاسه ماست میرسد؟؟؟؟
question به اندازه یک بسته آدامس،؟؟؟؟
question به اندازه یک استکان چای؟؟؟؟،
questionیا به اندازه نیم قالب پنیر،؟؟؟؟
question یا چند بار سوار شدن شارژ اتوبوس و یا مترو جهت سفر درون شهری. ؟؟؟؟
اگر همین چند صد میلیون مازاد سرمایه را همتراز با سهم شاغلین کنند، و تحویل سهامدار بدهند حداقل ، حداقل ، حداقل
برای جوان بی کارشان میروند یک پراید میخرند و با ان مسافر کشی میکند و هزینه حداقلی یک خانواده را تامین میکند.
وجود سرمایه بالا و سرمایه گذاری تعاونی بسیار مفید و ارزشمند است
اما نه برای بازنشسته ای که محتاج نان شب و هزار درد بی درمان است،
برای اعضای شاغل جدید برای آینده شأن بسیار عالی
ولی برای گردانندگان هلدینگ ها و شرکتها که تصمیم میگیرند و از چند محل با حق مشاوره ، حق جلسه ، حق بازرسی، ماموریت و...
از محل همین سرمایه روزانه میلیون ها تومان درآمد کسب میکنند. قطعا خارج کردن سرمایه مفید نیست.
والسلام
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۸ آبان
خانواده فولاد
کانالهای خانواده فولاد در واتس اپ ،
کانال ۱
https://chat.whatsapp.com/EGe3eS3bDxm8c9enoxYKYn?mode=wwt
کانال ۲
https://chat.whatsapp.com/LKdPueuXo9dLefmjj5Jnl1?mode=wwt
کانال ۳
https://chat.whatsapp.com/I89l5EfOQYcGvY7XbY8bbs?mode=wwt
کانال ۱
https://chat.whatsapp.com/EGe3eS3bDxm8c9enoxYKYn?mode=wwt
کانال ۲
https://chat.whatsapp.com/LKdPueuXo9dLefmjj5Jnl1?mode=wwt
کانال ۳
https://chat.whatsapp.com/I89l5EfOQYcGvY7XbY8bbs?mode=wwt
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۸ آبان
خانواده فولاد
قابل توجه اعضا محترم شرکت تعاونی توزیعی تولیدی که در مجمع امروز ساعت ۴ بعداز ظهر در دویست دستگاه تالار طوبی حضور فعال خواهند داشت و از سرمایه خود صیانت خواهند نمود .
هرگز هر چیزی را می شنوید سریعا باور و تایید نکنید. و قبل از تایید مشورت کنید.
به همین دلیل است که ابتدا قبل از هر تصمیم و اقدام اطلاعات و آگاهی اولیه داشت، ولی همیشه مشکلات ما تایید بدون آگاهی و ایجاد مشکل برای خود و خانواده و دوستان و همکاران مان میشویم.
چون هر کلام، هر جواب، هر داستان سه وجه دارد.
*دیدگاه و برداشت ما نسبت به آن اصل موضوع*
*هدف آنها از طرح آن اصل موضوع*
*واقعیت اصلی آن موضوع*
کانال ۳ خانواده فولاد
https://chat.whatsapp.com/I89l5EfOQYcGvY7XbY8bbs?mode=wwt
هرگز هر چیزی را می شنوید سریعا باور و تایید نکنید. و قبل از تایید مشورت کنید.
به همین دلیل است که ابتدا قبل از هر تصمیم و اقدام اطلاعات و آگاهی اولیه داشت، ولی همیشه مشکلات ما تایید بدون آگاهی و ایجاد مشکل برای خود و خانواده و دوستان و همکاران مان میشویم.
چون هر کلام، هر جواب، هر داستان سه وجه دارد.
*دیدگاه و برداشت ما نسبت به آن اصل موضوع*
*هدف آنها از طرح آن اصل موضوع*
*واقعیت اصلی آن موضوع*
کانال ۳ خانواده فولاد
https://chat.whatsapp.com/I89l5EfOQYcGvY7XbY8bbs?mode=wwt
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۸ آبان
خانواده فولاد
درود بر شما و همه.
به هیئت مدیره تعاونی پیشنهاد میشودلطف کنند در اصلاحِ ماده ۴۱ اساسنامه تعاونی، بجای هر ۳ ماه یکبار، حداقل بصورت هر ۶ ماه یکبار در فضای مجازی موارد بصورت مکتوب به اعضا اطلاع رسانی کنند و همه مشکلات وا طلاع رسانی ها به اعضا را به سرِ سال نکشانند و اینطور نشود که ما اعضا از هیچ یک از برنامه های تعاونی و شرکتهای زیر مجموعه تا پایان هر سال، بمدتِ یکسال بی اطلاع بمانیم!
سپاس
********
*وقتشان برای خودشان طلاست ولی وقت گذاشتن برای اطلاع رسانی به اعضا، منفعتی برایشان ندارد که هیچ، مشکل ساز هم هست.*
همکار محترم این حضرات اهمیتی جهت تنظیم یک پیام تایپی و یا بصورت مکتوب جهت اطلاع رسانی به خود نمیدهند.
white_check_mark *طی این مدت چند پیام و یا اطلاعیه در خصوص عقد قراردادهای و یا گزارش بسیار ابتدایی و یا مختصر از هلدینگ تعاونی در سایت تعاونی و یا کانال تعاونی زده اند* ؟
loudspeaker اگر این نامه مجمع را هم مجبور نبودند به اداره تعاون بفرستند قطعا بصورت پیام صوتی در گروههای میفرستادند و میگفتند. ما گفتیم حالا کسی نشنیده ما که مقصر نیستم.
در یک کلام اعضا را فقط جهت سرمایه شان، تایید گرفتن شان در مجمع و سیاه لشکر میخواهند. و در نهایت بگویند خودتان در مجمع تصویب گردید،
بدون توجه به خواستهای اعضا، موضوعی را طرح میکنند، خودشان هم در بندهای مجمع قرار میدهند از طرح شان هم دفاع میکنند. در بین اعضا که همان همکاران قدیمی هستند چند دستگی و کدورت هم ایجاد میکنند.
*تا فقط موجب خشنودی کدخدا باشند*
والسلام
https://chat.whatsapp.com/I89l5EfOQYcGvY7XbY8bbs?mode=wwt
به هیئت مدیره تعاونی پیشنهاد میشودلطف کنند در اصلاحِ ماده ۴۱ اساسنامه تعاونی، بجای هر ۳ ماه یکبار، حداقل بصورت هر ۶ ماه یکبار در فضای مجازی موارد بصورت مکتوب به اعضا اطلاع رسانی کنند و همه مشکلات وا طلاع رسانی ها به اعضا را به سرِ سال نکشانند و اینطور نشود که ما اعضا از هیچ یک از برنامه های تعاونی و شرکتهای زیر مجموعه تا پایان هر سال، بمدتِ یکسال بی اطلاع بمانیم!
سپاس
********
*وقتشان برای خودشان طلاست ولی وقت گذاشتن برای اطلاع رسانی به اعضا، منفعتی برایشان ندارد که هیچ، مشکل ساز هم هست.*
همکار محترم این حضرات اهمیتی جهت تنظیم یک پیام تایپی و یا بصورت مکتوب جهت اطلاع رسانی به خود نمیدهند.
white_check_mark *طی این مدت چند پیام و یا اطلاعیه در خصوص عقد قراردادهای و یا گزارش بسیار ابتدایی و یا مختصر از هلدینگ تعاونی در سایت تعاونی و یا کانال تعاونی زده اند* ؟
loudspeaker اگر این نامه مجمع را هم مجبور نبودند به اداره تعاون بفرستند قطعا بصورت پیام صوتی در گروههای میفرستادند و میگفتند. ما گفتیم حالا کسی نشنیده ما که مقصر نیستم.
در یک کلام اعضا را فقط جهت سرمایه شان، تایید گرفتن شان در مجمع و سیاه لشکر میخواهند. و در نهایت بگویند خودتان در مجمع تصویب گردید،
بدون توجه به خواستهای اعضا، موضوعی را طرح میکنند، خودشان هم در بندهای مجمع قرار میدهند از طرح شان هم دفاع میکنند. در بین اعضا که همان همکاران قدیمی هستند چند دستگی و کدورت هم ایجاد میکنند.
*تا فقط موجب خشنودی کدخدا باشند*
والسلام
https://chat.whatsapp.com/I89l5EfOQYcGvY7XbY8bbs?mode=wwt
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۸ آذر
خانواده فولاد
پیرو سوالات و پیامهای مکرر همکاران در خصوص دریافت وام بانک رفاه توسط صندوق بازنشستگی فولاد
با سلام و احترام
با ستحضار میر ساند پرداخت وام ۵۰ میلیونی صندوق بازنشستگی منوط به ثبت درخواست در سیستم مستمری صندوق بازنشستگی فولاد میباشد.
اولویت با بازنشستگانی میباشد که تا کنون وامی از صندوق بازنشستگی فولاد دریافت نکره باشند.
ضمناً واجدین شرایط به ترتیب ثبت نام در سامانه و پس از تامین اعتبار به بانک رفاه معرفی می شوند.
نکته :
بازنشسته الزامیست در بانک رفاه حقوق خود را دریافت نماید.
کانال خانواده فولاد
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
با سلام و احترام
با ستحضار میر ساند پرداخت وام ۵۰ میلیونی صندوق بازنشستگی منوط به ثبت درخواست در سیستم مستمری صندوق بازنشستگی فولاد میباشد.
اولویت با بازنشستگانی میباشد که تا کنون وامی از صندوق بازنشستگی فولاد دریافت نکره باشند.
ضمناً واجدین شرایط به ترتیب ثبت نام در سامانه و پس از تامین اعتبار به بانک رفاه معرفی می شوند.
نکته :
بازنشسته الزامیست در بانک رفاه حقوق خود را دریافت نماید.
کانال خانواده فولاد
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ آذر
خانواده فولاد
*bulbاگر تمایل دارید عضو کانال اصلی خانواده فولاد در واتس آپ شوید*
پس از کلیک روی لینک point_down
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
*از قسمت پایینpoint_down🏻 (دنبال کردن یا follow) را بزنید تادعضو کانال شوید.*
کانال خانواده فولاد
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
با آرزوی سلامتی جهت تمامی هموطنان عزیز بخصوص خانواده بزرگ فولاد و معدن
پس از کلیک روی لینک point_down
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
*از قسمت پایینpoint_down🏻 (دنبال کردن یا follow) را بزنید تادعضو کانال شوید.*
کانال خانواده فولاد
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
با آرزوی سلامتی جهت تمامی هموطنان عزیز بخصوص خانواده بزرگ فولاد و معدن
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۹ آذر
خانواده فولاد
*حقوق آذر ماه*
با سلام
قابل توجه تمامی همکاران بازنشسته و مستمری بگیران صندوق فولاد و معدن
طبق پیگیری و اطلاع ، حقوق آذر ماه به بانکهای عامل پرداخت و تا پایان وقت امروز بحساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
کانال خانواده فولاد
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
با سلام
قابل توجه تمامی همکاران بازنشسته و مستمری بگیران صندوق فولاد و معدن
طبق پیگیری و اطلاع ، حقوق آذر ماه به بانکهای عامل پرداخت و تا پایان وقت امروز بحساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
کانال خانواده فولاد
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲ دی
خانواده فولاد
*کانال خانواده فولاد با رویگرد متفاوت با ۱۰ سال فعالیت رسانه ای در شبکه های اطلاع رسانی مجازی*
heavy_plus_sign*خبر رسانی خانواده فولاد انعکاس دهنده خبرهای موثق و تایید شده در زمینه خبرهای. اقتصادی فرهنگي، هنری، اجتماعي، سلامت خواندنیها، دانستنی ها خانواده ها و بازنشستگان فولاد*
کانال تجمیعی خانواده فولاد در واتس آپ
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
heavy_plus_sign*خبر رسانی خانواده فولاد انعکاس دهنده خبرهای موثق و تایید شده در زمینه خبرهای. اقتصادی فرهنگي، هنری، اجتماعي، سلامت خواندنیها، دانستنی ها خانواده ها و بازنشستگان فولاد*
کانال تجمیعی خانواده فولاد در واتس آپ
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2gJyR9mrGgiHmBMk3s
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA