۷ مهر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
مراحل ثبت هزینه های درمانی بیمه تکمیلی دانا؛ ویژه تمامی فرهنگیان
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ مهر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
محاسبه حق التدریس و اضافه کاری
محاسبه مبلغ هرساعت اضافه کاراداری براساس آخرین حکم کارگزینی:
مجموع مبلغ بندهای: حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷
+ تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
heavy_division_sign بر عدد ١٧٦.
محاسبه مبلغ هرساعت اصافه کارآموزشی ( حق التدریس):
مجموع مبلغ بندهای حق شغل +حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷
+تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
heavy_division_sign بر عدد ١٠٠
محاسبه هرساعت حق التدریس مدرس ضمن خدمت :
مجموع مبلغ بندهای حق شغل + فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷
+تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
heavy_division_sign بر عدد 88
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
محاسبه مبلغ هرساعت اضافه کاراداری براساس آخرین حکم کارگزینی:
مجموع مبلغ بندهای: حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷
+ تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
heavy_division_sign بر عدد ١٧٦.
محاسبه مبلغ هرساعت اصافه کارآموزشی ( حق التدریس):
مجموع مبلغ بندهای حق شغل +حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷
+تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
heavy_division_sign بر عدد ١٠٠
محاسبه هرساعت حق التدریس مدرس ضمن خدمت :
مجموع مبلغ بندهای حق شغل + فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷
+تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
heavy_division_sign بر عدد 88
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۴ مهر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
eight_spoked_asterisk️ ربکا کندی روانشناس بالینی آمریکایی
eight_spoked_asterisk️سه دلیل که بچه ها نسبت به والدین پرویی و گستاخی میکنند.....
☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover
جهت دیدن مطالب بیشتر درباره روانشناسی به کانال hibiscusمدرسه روانشناسیhibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
id@botshad
globe_with_meridians https://rubika.ir/botshad
eight_spoked_asterisk️سه دلیل که بچه ها نسبت به والدین پرویی و گستاخی میکنند.....
☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover
جهت دیدن مطالب بیشتر درباره روانشناسی به کانال hibiscusمدرسه روانشناسیhibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
id@botshad
globe_with_meridians https://rubika.ir/botshad
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۳ مهر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
large_blue_circle #مهارت #همدلی sparkles
x هفت کاری که برای همدلی با دیگران نباید انجام بدهیم
☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover
جهت دیدن مطالب بیشتر درباره روانشناسی به کانال hibiscusمدرسه روانشناسیhibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
id@botshad
globe_with_meridians https://rubika.ir/botshad
x هفت کاری که برای همدلی با دیگران نباید انجام بدهیم
☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover
جهت دیدن مطالب بیشتر درباره روانشناسی به کانال hibiscusمدرسه روانشناسیhibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
id@botshad
globe_with_meridians https://rubika.ir/botshad
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۶ آبان
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
#رتبه_بندی
1-کلیه مشمولان شاغل که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک و مستندات اقدام ننموده اند می توانند نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند . (شایان ذکر است مشمولان این مرحله افراد جدیدالاستخدام قبل از 1403/7/1 ، نیروهایی که از ماموریت یا مرخصی برگشته اند و نیروهای تغییرسمت از اداری به آموزشی که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک اقدام ننموده اندو یا فرآیند بارگذاری مدارک آنان تکمیل نشده است می باشد) .
2- بازه زمانی بارگذاری مدارک برای نیروهایی که بعد از تاریخ 1403/7/1 استخدام شده اند متعاقباً اعلام می گردد.
3- کلیه مشمولان می¬بایست با مراجعه به سایت my.medu.ir در قسمت رتبه بندی نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4- مسئولیت اطلاع رسانی به موقع، دقیق و جامع به مشمولان برعهده مدیران کل استان¬ها می¬باشد، لذا انتظار می¬رود تدابیر و راهکارهای مناسب جهت آگاهی بخشی و اطلاع¬رسانی به همه مشمولان در سطح استان، مناطق و مدارس اتخاذ گردد.
تذکرات مهم :
1- زمان شروع بارگذاری مدارک از تاریخ 1403/8/15 می باشد . ذیفعان به مدت دو هفته فرصت دارند در بازه زمانی تعیین شده نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند ،پس از پایان مدت مذکور سامانه به طور اتوماتیک بسته خواهد شد .
2- جهت بارگذاری مدارک و مستندات؛ تاریخ صدورمدرک و یا اجرای فعالیت می¬بایست منتهی به تاریخ مشمولیت باشد و تاریخ¬های پس از آن مورد پذیرش نمی¬باشد.
3- راهنمای بارگذاری مدارک قابل پذیرش و امتیازات مربوط به هر مدرک در سامانه درج شده است . باعنایت به اینکه پس از مدت زمان ذکر شده امکان بارگذاری مجدد هیچ مدرکی وجود ندارد، توصیه می¬شود افراد ضمن مطالعه دقیق راهنمای مورد نظر، شخصاً نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4- باستناد ماده 11 آئین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان ،چنانچه در ارایه مدارک و مستندات مورد نیاز برای سنجش شایستگی های معلمی و تجربه افراد مشمول قانون ، محرز شود فردی اطلاعات خلاف واقع در اختیار هیئت های ممیزه قرار داده است ، مراتب جهت رسیدگی به هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات استان ارجاع داده می شود . تا زمان تعیین تکلیف قطعی موضوع در آن مرجع ، رسیدگی به پرونده رتبه بندی متوقف خواهد شد و در صورتی که منجر به محکومیت فرد شود متخلف علاوه بر مجازات انتظامی از دریافت فوق العاده در همان دوره ارزیابی محروم خواهد شد.
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
1-کلیه مشمولان شاغل که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک و مستندات اقدام ننموده اند می توانند نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند . (شایان ذکر است مشمولان این مرحله افراد جدیدالاستخدام قبل از 1403/7/1 ، نیروهایی که از ماموریت یا مرخصی برگشته اند و نیروهای تغییرسمت از اداری به آموزشی که تاکنون نسبت به بارگذاری مدارک اقدام ننموده اندو یا فرآیند بارگذاری مدارک آنان تکمیل نشده است می باشد) .
2- بازه زمانی بارگذاری مدارک برای نیروهایی که بعد از تاریخ 1403/7/1 استخدام شده اند متعاقباً اعلام می گردد.
3- کلیه مشمولان می¬بایست با مراجعه به سایت my.medu.ir در قسمت رتبه بندی نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4- مسئولیت اطلاع رسانی به موقع، دقیق و جامع به مشمولان برعهده مدیران کل استان¬ها می¬باشد، لذا انتظار می¬رود تدابیر و راهکارهای مناسب جهت آگاهی بخشی و اطلاع¬رسانی به همه مشمولان در سطح استان، مناطق و مدارس اتخاذ گردد.
تذکرات مهم :
1- زمان شروع بارگذاری مدارک از تاریخ 1403/8/15 می باشد . ذیفعان به مدت دو هفته فرصت دارند در بازه زمانی تعیین شده نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند ،پس از پایان مدت مذکور سامانه به طور اتوماتیک بسته خواهد شد .
2- جهت بارگذاری مدارک و مستندات؛ تاریخ صدورمدرک و یا اجرای فعالیت می¬بایست منتهی به تاریخ مشمولیت باشد و تاریخ¬های پس از آن مورد پذیرش نمی¬باشد.
3- راهنمای بارگذاری مدارک قابل پذیرش و امتیازات مربوط به هر مدرک در سامانه درج شده است . باعنایت به اینکه پس از مدت زمان ذکر شده امکان بارگذاری مجدد هیچ مدرکی وجود ندارد، توصیه می¬شود افراد ضمن مطالعه دقیق راهنمای مورد نظر، شخصاً نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایند.
4- باستناد ماده 11 آئین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان ،چنانچه در ارایه مدارک و مستندات مورد نیاز برای سنجش شایستگی های معلمی و تجربه افراد مشمول قانون ، محرز شود فردی اطلاعات خلاف واقع در اختیار هیئت های ممیزه قرار داده است ، مراتب جهت رسیدگی به هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات استان ارجاع داده می شود . تا زمان تعیین تکلیف قطعی موضوع در آن مرجع ، رسیدگی به پرونده رتبه بندی متوقف خواهد شد و در صورتی که منجر به محکومیت فرد شود متخلف علاوه بر مجازات انتظامی از دریافت فوق العاده در همان دوره ارزیابی محروم خواهد شد.
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۲ آبان
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
شرایط احراز رتبههای ۱ تا ۵ طبقه بندی شغلی آموزش و پرورش جهت افرایش حقوق پایه
1️⃣ رتبه ۱:
red_circleدارای ۲سال سابقه تجربی:
red_circleتجربه مرتبط : ---> ۲سال
red_circleدوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
red_circleحداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
red_circleحداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
red_circleحداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
red_circleحداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
x در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2️⃣ رتبه ۲:
black_circle️دارای ۶سال سابقه تجربی:
black_circle️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
black_circle️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
black_circle️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
black_circle️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
black_circle️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
black_circle️حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
black_circle️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
black_circle️حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
x دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ میشوند.
3️⃣ رتبه ۳:
🟡دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
🟡تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
🟡تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
🟡حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
🟡دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
🟡حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
🟡حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
🟡حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
🟡حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4️⃣ رتبه ۴:
large_blue_circleدارای ۱۸سال سابقه تجربی:
large_blue_circleتجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
large_blue_circleتجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
large_blue_circleحداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
large_blue_circleدوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
large_blue_circleحداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
large_blue_circle حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
large_blue_circleحداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
large_blue_circle حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5️⃣ رتبه ۵:
red_circleدارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
red_circleتجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
red_circleتجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
red_circleحداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
red_circleدوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
red_circleحداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
red_circle حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
red_circleحداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
red_circle حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
heavy_check_mark️ انواع تجربه:
#تجربه_مرتبط:
large_blue_circle سابقه تدریس و (مدیریت و معاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط:
large_blue_circle تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
large_blue_circle سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، سربازی، سنوات سایر ادارات که در حکم احتساب شده و ...
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
1️⃣ رتبه ۱:
red_circleدارای ۲سال سابقه تجربی:
red_circleتجربه مرتبط : ---> ۲سال
red_circleدوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
red_circleحداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
red_circleحداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
red_circleحداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
red_circleحداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%
x در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..
2️⃣ رتبه ۲:
black_circle️دارای ۶سال سابقه تجربی:
black_circle️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
black_circle️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
black_circle️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
black_circle️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
black_circle️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
black_circle️حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
black_circle️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
black_circle️حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%
x دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ میشوند.
3️⃣ رتبه ۳:
🟡دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
🟡تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
🟡تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
🟡حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
🟡دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
🟡حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
🟡حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
🟡حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
🟡حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%
4️⃣ رتبه ۴:
large_blue_circleدارای ۱۸سال سابقه تجربی:
large_blue_circleتجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
large_blue_circleتجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
large_blue_circleحداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
large_blue_circleدوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
large_blue_circleحداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
large_blue_circle حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
large_blue_circleحداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
large_blue_circle حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%
5️⃣ رتبه ۵:
red_circleدارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
red_circleتجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
red_circleتجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
red_circleحداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
red_circleدوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
red_circleحداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
red_circle حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
red_circleحداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
red_circle حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%
heavy_check_mark️ انواع تجربه:
#تجربه_مرتبط:
large_blue_circle سابقه تدریس و (مدیریت و معاونت) تمام وقت
#تجربه_غیرمرتبط:
large_blue_circle تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
large_blue_circle سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، سربازی، سنوات سایر ادارات که در حکم احتساب شده و ...
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲ آذر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
پرسنل آموزش و پرورش جهت ثبت نام کارت پرسنلی و اطلاع از وضعیت صدور کارت خود به سایت my.medu.ir مراجعه نمایند.
همکارانی که وضعیت صدور کارت آنها در مرحله ارسال به استان و یا منطقه می باشد، با مراجعه به واحد حراست، می توانند کارت خود را دریافت نمایند.
همکارانی که در سامانه my.medu.ir نمی توانند وارد بخش کارت پرسنلی شوند، برای درخواست صدور کارت پرسنلی خود به واحد حراست ناحیه مراجعه نمایند.
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
همکارانی که وضعیت صدور کارت آنها در مرحله ارسال به استان و یا منطقه می باشد، با مراجعه به واحد حراست، می توانند کارت خود را دریافت نمایند.
همکارانی که در سامانه my.medu.ir نمی توانند وارد بخش کارت پرسنلی شوند، برای درخواست صدور کارت پرسنلی خود به واحد حراست ناحیه مراجعه نمایند.
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲ آذر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
red_circle#اطلاعیهred_circle
small_red_triangleنحوه محاسبه حق بیمه تکمیلی در فیش حقوقی در قرارداد۱۴۰۳؛
zap️حق بیمه تکمیلی دانا شامل دو بخش(سهم کارمند و سهم کارفرما) می باشد.(مجموعا۵۶۰۰۰۰تومان)
pushpinسهم کارمند مبلغی است که بابت عضویت از شما کسر می گردد.(نفری ۱۸۷۰۰۰تومان)
pushpinسهم کارفرما مبلغی است که دولت پرداخت کرده و از شما کسر نمی گردد.(نفری ۳۷۳۰۰۰تومان)
diamond_shape_with_a_dot_insideسهم کارمند در بیمه تکمیلی دانا؛
point_down
large_blue_circleهمکار آقا؛ همسر، فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/ پدر ومادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان
red_circleهمکار خانم؛ فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/همسراُناث،پدر و مادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان
point_leftهمسراُناث به معنای شوهرِ همکارِخانم می باشد و حق بیمه ایشان مانند پدرومادر محاسبه می گردد.
diamond_shape_with_a_dot_insideسهم کارفرما در بیمه تکمیلی دانا؛
point_down
در قسمت پرداخت فیش حقوقی سهم کارفرما به شما پرداخت می شود(به ازای هر نفر ۳۷۳۰۰۰تومان،، بجز پدرومادر و همسراُناث که صفر می باشد) و در قسمت کسورات فیش حقوقی بعلاوه ی سهم کارمند از شما کسر می گردد.
xدقت نظر داشته باشید؛ به حق بیمه تکمیلی همسر اُناث، پدر ومادر سهم کارفرما تعلق نگرفته و عملا کل مبلغ(۵۶۰۰۰۰تومان) را خودشان پرداخت می کنند.
white_check_markبرای مثال؛
محاسبه حق بیمه تکمیلی برای همکارِخانمی که همسر، یک فرزند و مادر را تحت پوشش بیمه خود قرار داده است،بصورت ذیل می باشد؛
point_down
pushpinمبلغ پرداختی در قسمت راست فیش حقوقی(سهم کارفرما)
۳۷۳۰۰۰+۳۷۳۰۰۰+۰+۰=۷۴۶۰۰۰
pushpinمبلغ کسورات در قسمت چپ فیش حقوقی(سهم کارمند)
۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰=۲۲۴۰۰۰۰
diamond_shape_with_a_dot_insideمابه التفاوت این مبالغ در فیش حقوقی(پرداخت و کسورات) برابر با حق بیمه واقعی کسر شده از شما می باشد.
۲۲۴۰۰۰۰_۷۴۶۰۰۰=۱۴۹۴۰۰۰
🖋مبالغ به تومان محاسبه شده است.
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
small_red_triangleنحوه محاسبه حق بیمه تکمیلی در فیش حقوقی در قرارداد۱۴۰۳؛
zap️حق بیمه تکمیلی دانا شامل دو بخش(سهم کارمند و سهم کارفرما) می باشد.(مجموعا۵۶۰۰۰۰تومان)
pushpinسهم کارمند مبلغی است که بابت عضویت از شما کسر می گردد.(نفری ۱۸۷۰۰۰تومان)
pushpinسهم کارفرما مبلغی است که دولت پرداخت کرده و از شما کسر نمی گردد.(نفری ۳۷۳۰۰۰تومان)
diamond_shape_with_a_dot_insideسهم کارمند در بیمه تکمیلی دانا؛
point_down
large_blue_circleهمکار آقا؛ همسر، فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/ پدر ومادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان
red_circleهمکار خانم؛ فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/همسراُناث،پدر و مادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان
point_leftهمسراُناث به معنای شوهرِ همکارِخانم می باشد و حق بیمه ایشان مانند پدرومادر محاسبه می گردد.
diamond_shape_with_a_dot_insideسهم کارفرما در بیمه تکمیلی دانا؛
point_down
در قسمت پرداخت فیش حقوقی سهم کارفرما به شما پرداخت می شود(به ازای هر نفر ۳۷۳۰۰۰تومان،، بجز پدرومادر و همسراُناث که صفر می باشد) و در قسمت کسورات فیش حقوقی بعلاوه ی سهم کارمند از شما کسر می گردد.
xدقت نظر داشته باشید؛ به حق بیمه تکمیلی همسر اُناث، پدر ومادر سهم کارفرما تعلق نگرفته و عملا کل مبلغ(۵۶۰۰۰۰تومان) را خودشان پرداخت می کنند.
white_check_markبرای مثال؛
محاسبه حق بیمه تکمیلی برای همکارِخانمی که همسر، یک فرزند و مادر را تحت پوشش بیمه خود قرار داده است،بصورت ذیل می باشد؛
point_down
pushpinمبلغ پرداختی در قسمت راست فیش حقوقی(سهم کارفرما)
۳۷۳۰۰۰+۳۷۳۰۰۰+۰+۰=۷۴۶۰۰۰
pushpinمبلغ کسورات در قسمت چپ فیش حقوقی(سهم کارمند)
۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰=۲۲۴۰۰۰۰
diamond_shape_with_a_dot_insideمابه التفاوت این مبالغ در فیش حقوقی(پرداخت و کسورات) برابر با حق بیمه واقعی کسر شده از شما می باشد.
۲۲۴۰۰۰۰_۷۴۶۰۰۰=۱۴۹۴۰۰۰
🖋مبالغ به تومان محاسبه شده است.
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲ آذر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
memoروش درست برخورد با بچههایی که مشق نمینویسند.
☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover
جهت دیدن مطالب بیشتر درباره روانشناسی به کانال hibiscusمدرسه روانشناسیhibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
id@botshad
globe_with_meridians https://rubika.ir/botshad
☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover☘four_leaf_clover
جهت دیدن مطالب بیشتر درباره روانشناسی به کانال hibiscusمدرسه روانشناسیhibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
id@botshad
globe_with_meridians https://rubika.ir/botshad
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۳ آذر
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
pushpinنحوه تغییر رمز عبور دانش آموزان
small_blue_diamond #سامانه_نورینو
small_blue_diamond #هیئت_های_دانش_آموزی
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
small_blue_diamond #سامانه_نورینو
small_blue_diamond #هیئت_های_دانش_آموزی
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://adr3.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۴ دی
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
مجموعه آموزش های کاربردی و رایگان برای دانش آموزان و معلمین گرامی
books آموزش اسکرچ جونیور ScratchJS
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-اسکرچ-جونیور-scratchjs/
books آموزش اسکرچ scratch
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-اسکرچ-scratch/
books آموزش ورد Word
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-ورد-word/
books آموزش پاورپوینت PowerPoint
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-پاورپوینت-powerpoint/
books آموزش اکسل Excel
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-اکسل-excel/
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://rubika.ir/amuzeshmodir
books آموزش اسکرچ جونیور ScratchJS
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-اسکرچ-جونیور-scratchjs/
books آموزش اسکرچ scratch
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-اسکرچ-scratch/
books آموزش ورد Word
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-ورد-word/
books آموزش پاورپوینت PowerPoint
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-پاورپوینت-powerpoint/
books آموزش اکسل Excel
globe_with_meridians https://digitalmedu.ir/آموزش-اکسل-excel/
bouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquethibiscuscherry_blossombouquet
جهت دیدن مطالب بیشتر مدیران و معلمان به کانال hibiscusآموزش مدیران و معلمان مدارس hibiscus بپیوندید:
point_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_downpoint_down
@amuzeshmodir
globe_with_meridians https://rubika.ir/amuzeshmodir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۴ فروردین
آموزش مدیران و معلمان مدارس برنامه شاد
معاونت آموزش ابتدایی استان فارس در پنجشنبه های طلایی با آموزش هوش مصنوعی در کنار شماست:
movie_cameraجلسه اول
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-اول/
movie_cameraجلسه دوم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-دوم/
movie_cameraجلسه سوم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-سوم/
movie_cameraجلسه چهارم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-چهارم/
movie_cameraجلسه پنجم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-پنجم/
movie_cameraجلسه ششم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-ششم/
movie_cameraجلسه هفتم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-هفتم/
movie_cameraجلسه هشتم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-هشتم/
movie_cameraجلسه نهم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-نهم/
movie_cameraجلسه دهم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-دهم-مهندس/
movie_cameraجلسه یازدهم
https://digitalmedu.ir/آموزش-هوش-مصنوعی-در-آموزش-قسمت-یازدهم/
movie_cameraجلسه دوازدهم:
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-دوازدهم/
movie_cameraجلسه سیزدهم:
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-سیزدهم/
movie_cameraجلسه اول
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-اول/
movie_cameraجلسه دوم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-دوم/
movie_cameraجلسه سوم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-سوم/
movie_cameraجلسه چهارم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-چهارم/
movie_cameraجلسه پنجم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-پنجم/
movie_cameraجلسه ششم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-ششم/
movie_cameraجلسه هفتم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-هفتم/
movie_cameraجلسه هشتم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-هشتم/
movie_cameraجلسه نهم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-نهم/
movie_cameraجلسه دهم
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-دهم-مهندس/
movie_cameraجلسه یازدهم
https://digitalmedu.ir/آموزش-هوش-مصنوعی-در-آموزش-قسمت-یازدهم/
movie_cameraجلسه دوازدهم:
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-دوازدهم/
movie_cameraجلسه سیزدهم:
https://digitalmedu.ir/وبینار-آموزش-هوش-مصنوعی-قسمت-سیزدهم/
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA4Kدنبال کننده
آموزش های لازم جهت انجام برنامه شاد و امورات مربوط به آموزش و پرورش.
مشاهده کانال پیامرسان