۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
ضمن خوش آمد گویی به همه دوستان لطفا لینک گروه تالار گفتگو و لایو چت صبا رسانه درتلگرام را برای بقیه همکاران قدیم ، کارگران و بازنشستگان ارسال نمایید .
ضمنا از همکسوتان فرهیخته استدعاداریم لینک رابرای هر همکسوتی ارسال نمودید یادآوری فرمائید پروفایل ومشخصات ضروری هست چون اینجا تالارگفتگوست وبانام ومشخصات یکدیگررا میشناسند ونوبت میگیرند ودرلایو شرکت میکنندpraybouquetbouquetbouquet
لینک گروه
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
ضمنا از همکسوتان فرهیخته استدعاداریم لینک رابرای هر همکسوتی ارسال نمودید یادآوری فرمائید پروفایل ومشخصات ضروری هست چون اینجا تالارگفتگوست وبانام ومشخصات یکدیگررا میشناسند ونوبت میگیرند ودرلایو شرکت میکنندpraybouquetbouquetbouquet
لینک گروه
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۶ خرداد
۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
point_downpoint_downpoint_down
small_red_triangle_downsmall_red_triangle_downsmall_red_triangle_down
کانال ۲۰۰۰ نفری صبا رسانه در واتساپ با تمرکز روی اخبار کارگران زحمت کش ، بازنشستگان مورد ظلم و بازماندگان تحت فشارهای معیشتی
برای عضویت کافی است روی لینک زیر بزنید و بقیه ماجرا را خودتان متوجه می شوید.
point_downpoint_downpoint_down
Follow the point_leftصبا رسانهexclamation️🇮🇷 channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
small_red_triangle_downsmall_red_triangle_downsmall_red_triangle_down
کانال ۲۰۰۰ نفری صبا رسانه در واتساپ با تمرکز روی اخبار کارگران زحمت کش ، بازنشستگان مورد ظلم و بازماندگان تحت فشارهای معیشتی
برای عضویت کافی است روی لینک زیر بزنید و بقیه ماجرا را خودتان متوجه می شوید.
point_downpoint_downpoint_down
Follow the point_leftصبا رسانهexclamation️🇮🇷 channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
ضمن خوش آمد گویی به همه دوستان لطفا لینک گروه تالار گفتگو و لایو چت صبا رسانه درتلگرام را برای بقیه همکاران قدیم ، کارگران و بازنشستگان ارسال نمایید .
ضمنا از همکسوتان فرهیخته استدعاداریم لینک رابرای هر همکسوتی ارسال نمودید یادآوری فرمائید پروفایل ومشخصات ضروری هست چون اینجا تالارگفتگوست وبانام ومشخصات یکدیگررا میشناسند ونوبت میگیرند ودرلایو شرکت میکنندpraybouquetbouquetbouquet
لینک گروه
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
ضمنا از همکسوتان فرهیخته استدعاداریم لینک رابرای هر همکسوتی ارسال نمودید یادآوری فرمائید پروفایل ومشخصات ضروری هست چون اینجا تالارگفتگوست وبانام ومشخصات یکدیگررا میشناسند ونوبت میگیرند ودرلایو شرکت میکنندpraybouquetbouquetbouquet
لینک گروه
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
درود وعرض ادب به داداش عزیزم مهندس خنیفرعزیز خدارا شکر کارگروه صبارسانه بااعتماد همکسوتان جایگاه خودرا دربین جامعه هدف پیدانموده است و به لطف حضور دوستانمان درهمه پلتفرم ها اینک در همه گروها مطالب صبارسانه مورد اقبال قرارگرفته است و خوشبختانه درکنار فعالیت رسانه ای وخبری نسبت به ایجاد تالارگفتگو در روبیکا وتلگرام وویراستی هم اقدام نموده استpraybouquetbouquetbouquet
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
لینک تالار گفتگوی صبا رسانه درتلگرام point_up_2
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
لینک تالار گفتگوی صبا رسانه درتلگرام point_up_2
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
باسلام
به نام وجدانهایِ به خواب رفته در هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی
شرم، واژهای است که گویی در قاموسِ مدیریت شما معنایی ندارد؛ وگرنه چگونه ممکن است چشمانتان را بر سفرههای خالی و شرمندگیِ پدران و مادرانِ این سرزمین ببندید؟
سه ماه! سه ماهِ آزگار است که در هیاهویِ بازیهای سیاسی و دیوانسالاریِ تهوعآورِ شما، احکام بازنشستگان در پیچوخمِ اتاقهای دربسته گم شده است. شما نام این بیکفایتی را «تشکیل کمیته کارشناسی» میگذارید، اما ما آن را «بازی با مرگ و زندگی» میخوانیم. جلساتتان پشت هم برگزار میشود؛ لابد برای آنکه بتوانید با فراغ بال، سهمِ ناچیزِ حق مسکن و حق معیشتِ بازنشستگان را که به قول آن پیرمردِ دردمند، ارزشش به اندازهی چند بسته پفک هم نیست – بیشتر قیچی کنید یا کلاً حذفش کنید.
شما که خود را مدیرانِ این سازمان مینامید، آیا تا به حال از خود پرسیدهاید هزینهی همین پذیراییهایِ اشرافیِ جلساتِ بیپایانتان برای «حذفِ حق معیشتِ ناچیز بازنشستگان»، از کلِ مبلغی که قرار است به جیبِ ما بریزید، بیشتر نیست؟ آیا خجالت نمیکشید که به نامِ «بررسی کارشناسی»، تیشه به ریشهی زندگی کسانی میزنید که بهترین عمرشان را صرفِ سازندگیِ این کشور کردهاند؟
اینکه شما بر سرِ «هیچ»، جلسه میگیرید و برای «دردِ مردم»، وقت ندارید، نه تنها مدیریتی نیست، بلکه یک دهنکجیِ آشکار به انسانیت است. تأمین اجتماعی، قلکِ شخصی یا ملکِ طلقِ شما نیست که با حقوقِ شرعی و قانونیِ مردم، به مثابه گوشتِ قربانی رفتار کنید.
شرم بر این مدیریت که در آن، شکمِ بازنشستهی این کشور، در اولویتِ چندمِ دستورجلسههای شماست. اگر توانِ حلِ یک معضلِ ساده را ندارید، مرد باشید و جایِ خود را به کسانی بدهید که حداقل ذرهای از دردِ مردم را میفهمند. این سکوتِ بازنشستگان، نشانهی رضایت نیست؛ آتش زیر خاکستری است که دیر یا زود، دودمانِ بیتدبیریِ شما را بر باد خواهد داد.
تاریخ و بازنشستگانِ ستمدیده، هرگز این بیرحمیِ سیستماتیک را فراموش نخواهند کرد.
با احترام انتظار
به نام وجدانهایِ به خواب رفته در هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی
شرم، واژهای است که گویی در قاموسِ مدیریت شما معنایی ندارد؛ وگرنه چگونه ممکن است چشمانتان را بر سفرههای خالی و شرمندگیِ پدران و مادرانِ این سرزمین ببندید؟
سه ماه! سه ماهِ آزگار است که در هیاهویِ بازیهای سیاسی و دیوانسالاریِ تهوعآورِ شما، احکام بازنشستگان در پیچوخمِ اتاقهای دربسته گم شده است. شما نام این بیکفایتی را «تشکیل کمیته کارشناسی» میگذارید، اما ما آن را «بازی با مرگ و زندگی» میخوانیم. جلساتتان پشت هم برگزار میشود؛ لابد برای آنکه بتوانید با فراغ بال، سهمِ ناچیزِ حق مسکن و حق معیشتِ بازنشستگان را که به قول آن پیرمردِ دردمند، ارزشش به اندازهی چند بسته پفک هم نیست – بیشتر قیچی کنید یا کلاً حذفش کنید.
شما که خود را مدیرانِ این سازمان مینامید، آیا تا به حال از خود پرسیدهاید هزینهی همین پذیراییهایِ اشرافیِ جلساتِ بیپایانتان برای «حذفِ حق معیشتِ ناچیز بازنشستگان»، از کلِ مبلغی که قرار است به جیبِ ما بریزید، بیشتر نیست؟ آیا خجالت نمیکشید که به نامِ «بررسی کارشناسی»، تیشه به ریشهی زندگی کسانی میزنید که بهترین عمرشان را صرفِ سازندگیِ این کشور کردهاند؟
اینکه شما بر سرِ «هیچ»، جلسه میگیرید و برای «دردِ مردم»، وقت ندارید، نه تنها مدیریتی نیست، بلکه یک دهنکجیِ آشکار به انسانیت است. تأمین اجتماعی، قلکِ شخصی یا ملکِ طلقِ شما نیست که با حقوقِ شرعی و قانونیِ مردم، به مثابه گوشتِ قربانی رفتار کنید.
شرم بر این مدیریت که در آن، شکمِ بازنشستهی این کشور، در اولویتِ چندمِ دستورجلسههای شماست. اگر توانِ حلِ یک معضلِ ساده را ندارید، مرد باشید و جایِ خود را به کسانی بدهید که حداقل ذرهای از دردِ مردم را میفهمند. این سکوتِ بازنشستگان، نشانهی رضایت نیست؛ آتش زیر خاکستری است که دیر یا زود، دودمانِ بیتدبیریِ شما را بر باد خواهد داد.
تاریخ و بازنشستگانِ ستمدیده، هرگز این بیرحمیِ سیستماتیک را فراموش نخواهند کرد.
با احترام انتظار
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
بسمه تعالی
تاریخ: ۶ خرداد ۱۴۰۵
شماره: [...]
پیوست: دارد
به: ریاست و اعضای محترم هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی
موضوع: اعتراض شدید به عملکرد نمایندگان بازنشستگان و مطالبهی فوری حقوق قانونی (احیا و اجرای مواد ۴۱، ۵۴ و ۹۶ قانون)
با سلام و احترام؛small_blue_diamond
small_red_triangle_downبدینوسیله ما جمعی از بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی شهرستان قزوین، با ابراز نگرانی عمیق و اعتراض شدید نسبت به بحران معیشتی و درمانیِ حاکم بر زندگی جامعهی شریف بازنشستگان، مراتب اعتراض رسمی، قاطع و بیواسطهی خود را نسبت به عملکرد منفعلانه و کارنامهی دور از انتظار آقایان «علیرضا محجوب» و «علیاصغر بیات» (بهعنوان اعضای هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و کانون عالی) اعلام میداریم.
در شرایطی که تورم افسارگسیخته، گرانی شتابان و هزینههای طاقتفرسای زندگی، کمر بازنشستگان را خم کرده و معیشت آنان را به مرز بحران رسانده است، انتظار قانونی و اخلاقی میرفت که نمایندگان منتسب به این قشر، با صلابت، شفافیت و شجاعت از حقوق مادی و معنوی موکلان خود دفاع کنند؛ اما سوءتأسف، سکوت مصلحتآمیز، تعلل بیتوجیه و سازشهای غیرقابلتوجیه نامبردگان، نهتنها باری از دوش این جامعهی زحمتکش برنداشته، بلکه موجی از ناامیدی، بیاعتمادی و احساس عمیق تبعیض و بیعدالتی را در میان مستمریبگیران شعلهور ساخته است.
آقای محجوب، که سالهاست عنوانِ «نمایندهی کارگران و بازنشستگان» را با خود به همراه دارد، امروز باید در پیشگاه این جامعهی مظلوم و در برابر افکار عمومی بهطور شفاف پاسخ دهد که چرا در قبال تضییع سیستماتیک حقوق بازنشستگان، سقوط آزادِ قدرت خرید آنان و عدم اجرای قوانین صریح، اقدام مؤثر، قاطع و ملموسی از خود نشان نداده است؟ همچنین آقای بیات، در مقام عضو هیئت امنای سازمان و دبیر کانون عالی، موظف است تبیین کند که کارنامهی عملیاتیِ ایشان در جهت استیفای حقوق حقه و همسانسازی واقعیِ مزایای بازنشستگان با کارگران شاغل چه بوده و سکوت ایشان در برابر وضعیت فعلی چه توجیهی دارد؟
ما بازنشستگان شهرستان قزوین، دیگر تاب شنیدن شعارهای توخالی، وعدههای سرخرمن و گفتاردرمانیهای مکرر را نداریم. مطالبهی ما فراتر از مُسکنهای موقتی، بلکه بازگشت به قانون و احیای فوری و بیقیدوشرط اصول صریحِ زیر است:
۱. احیا و اجرای کامل ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی: مستمری بازنشستگان باید دقیقاً بر اساس «نرخ واقعی تورم» و «هزینههای واقعی سبد معیشت» بهطور سالانه افزایش یابد؛ هرگونه تفسیری برخلاف این مادهی قانونی، دهنکجی به قانون و تضییع معیشت خانوادههای بازنشستگان است.
۲. احیا و اجرای بیکموکاست ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی:سازمان مکلف به تأمین خدمات درمانیِ رایگان، جامع، باکیفیت و بدون فرانشیز برای بیمهشدگان و بازنشستگان است. تقلیل این حق قانونی به بیمههای تکمیلیِ ناکارآمد، تجاری و پرهزینه، مصداق بارز فرار از مسئولیتهای قانونی سازمان است.
۳. پایبندی به معیارهای ماده ۴۱ قانون کار:
تطبیق پایهی مستمریها با نرخ تورم اعلامی و سبد معیشت واقعی خانوار، بهگونهای که تفاوت فاحش میان دریافتی بازنشستگان و هزینههای واقعی زندگی جبران شود.
۴. اجرای واقعی، شفاف و همهجانبهی طرح متناسبسازی: به دور از بازی با ارقام، ابهامآفرینی در فرمولها و تضییع حقوق سایر سطوح.
سکوت، تعللورزی و همراهی با تصمیماتی که منجر به فرسایش معیشت، به خطر افتادن سلامت و مخدوش شدن کرامت بازنشستگان میشود، خط قرمز ماست. ما خواستار پاسخگوییِ فوری و رسمیِ هیئت امنا و نمایندگان مذکور و همچنین اتخاذ تصمیمات انقلابی و گرهگشا جهت بهبود وضعیت معیشت و درمان بازنشستگان هستیم. بدیهی است در صورت تداوم این روند انفعالی، پیگیری مطالبات قانونی خود را از مجاری قانونی و مدنی، حق مسلم خود دانسته و تا حصول نتیجهی ملموس از پای نخواهیم نشست.
با احترام و سپاس؛
جمعی از بازنشستگان و مستمریبگیران شهرستان قزوین
خوزستان
اصفهان
مرکزی
و سراسر کشور
small_red_triangle
تاریخ: ۶ خرداد ۱۴۰۵
شماره: [...]
پیوست: دارد
به: ریاست و اعضای محترم هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی
موضوع: اعتراض شدید به عملکرد نمایندگان بازنشستگان و مطالبهی فوری حقوق قانونی (احیا و اجرای مواد ۴۱، ۵۴ و ۹۶ قانون)
با سلام و احترام؛small_blue_diamond
small_red_triangle_downبدینوسیله ما جمعی از بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی شهرستان قزوین، با ابراز نگرانی عمیق و اعتراض شدید نسبت به بحران معیشتی و درمانیِ حاکم بر زندگی جامعهی شریف بازنشستگان، مراتب اعتراض رسمی، قاطع و بیواسطهی خود را نسبت به عملکرد منفعلانه و کارنامهی دور از انتظار آقایان «علیرضا محجوب» و «علیاصغر بیات» (بهعنوان اعضای هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و کانون عالی) اعلام میداریم.
در شرایطی که تورم افسارگسیخته، گرانی شتابان و هزینههای طاقتفرسای زندگی، کمر بازنشستگان را خم کرده و معیشت آنان را به مرز بحران رسانده است، انتظار قانونی و اخلاقی میرفت که نمایندگان منتسب به این قشر، با صلابت، شفافیت و شجاعت از حقوق مادی و معنوی موکلان خود دفاع کنند؛ اما سوءتأسف، سکوت مصلحتآمیز، تعلل بیتوجیه و سازشهای غیرقابلتوجیه نامبردگان، نهتنها باری از دوش این جامعهی زحمتکش برنداشته، بلکه موجی از ناامیدی، بیاعتمادی و احساس عمیق تبعیض و بیعدالتی را در میان مستمریبگیران شعلهور ساخته است.
آقای محجوب، که سالهاست عنوانِ «نمایندهی کارگران و بازنشستگان» را با خود به همراه دارد، امروز باید در پیشگاه این جامعهی مظلوم و در برابر افکار عمومی بهطور شفاف پاسخ دهد که چرا در قبال تضییع سیستماتیک حقوق بازنشستگان، سقوط آزادِ قدرت خرید آنان و عدم اجرای قوانین صریح، اقدام مؤثر، قاطع و ملموسی از خود نشان نداده است؟ همچنین آقای بیات، در مقام عضو هیئت امنای سازمان و دبیر کانون عالی، موظف است تبیین کند که کارنامهی عملیاتیِ ایشان در جهت استیفای حقوق حقه و همسانسازی واقعیِ مزایای بازنشستگان با کارگران شاغل چه بوده و سکوت ایشان در برابر وضعیت فعلی چه توجیهی دارد؟
ما بازنشستگان شهرستان قزوین، دیگر تاب شنیدن شعارهای توخالی، وعدههای سرخرمن و گفتاردرمانیهای مکرر را نداریم. مطالبهی ما فراتر از مُسکنهای موقتی، بلکه بازگشت به قانون و احیای فوری و بیقیدوشرط اصول صریحِ زیر است:
۱. احیا و اجرای کامل ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی: مستمری بازنشستگان باید دقیقاً بر اساس «نرخ واقعی تورم» و «هزینههای واقعی سبد معیشت» بهطور سالانه افزایش یابد؛ هرگونه تفسیری برخلاف این مادهی قانونی، دهنکجی به قانون و تضییع معیشت خانوادههای بازنشستگان است.
۲. احیا و اجرای بیکموکاست ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی:سازمان مکلف به تأمین خدمات درمانیِ رایگان، جامع، باکیفیت و بدون فرانشیز برای بیمهشدگان و بازنشستگان است. تقلیل این حق قانونی به بیمههای تکمیلیِ ناکارآمد، تجاری و پرهزینه، مصداق بارز فرار از مسئولیتهای قانونی سازمان است.
۳. پایبندی به معیارهای ماده ۴۱ قانون کار:
تطبیق پایهی مستمریها با نرخ تورم اعلامی و سبد معیشت واقعی خانوار، بهگونهای که تفاوت فاحش میان دریافتی بازنشستگان و هزینههای واقعی زندگی جبران شود.
۴. اجرای واقعی، شفاف و همهجانبهی طرح متناسبسازی: به دور از بازی با ارقام، ابهامآفرینی در فرمولها و تضییع حقوق سایر سطوح.
سکوت، تعللورزی و همراهی با تصمیماتی که منجر به فرسایش معیشت، به خطر افتادن سلامت و مخدوش شدن کرامت بازنشستگان میشود، خط قرمز ماست. ما خواستار پاسخگوییِ فوری و رسمیِ هیئت امنا و نمایندگان مذکور و همچنین اتخاذ تصمیمات انقلابی و گرهگشا جهت بهبود وضعیت معیشت و درمان بازنشستگان هستیم. بدیهی است در صورت تداوم این روند انفعالی، پیگیری مطالبات قانونی خود را از مجاری قانونی و مدنی، حق مسلم خود دانسته و تا حصول نتیجهی ملموس از پای نخواهیم نشست.
با احترام و سپاس؛
جمعی از بازنشستگان و مستمریبگیران شهرستان قزوین
خوزستان
اصفهان
مرکزی
و سراسر کشور
small_red_triangle
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
دوستان و همراهان گرامی cherry_blossom
در سالهای گذشته، لایو چتهای بازنشستگان در گروههای مختلف تلگرامی برگزار شده و هر گروه با نیت خیر و برای ایجاد فضای گفتگو و همدلی فعالیت کرده است. اما با گذشت زمان، پراکندگی این برنامهها در چندین گروه مختلف باعث بروز مشکلاتی شده که امروز بیش از گذشته قابل مشاهده است. chart_with_downwards_trend🤔
یکی از مهمترین مشکلات، پراکندگی اعضا و سردرگمی در اطلاعرسانی است. بسیاری از دوستان نمیدانند لایو اصلی در کدام گروه برگزار میشود یا زمان دقیق برنامهها را از دست میدهند. alarm_clockx در برخی شبها نیز شاهد برگزاری همزمان دو لایو در گروههای مختلف بودهایم که این موضوع باعث تقسیم شدن اعضا، کاهش کیفیت گفتگوها و ایجاد سوءتفاهم میان دوستان شده است. 🗣️busts_in_silhouette
از سوی دیگر، نبود یک مرجع واحد برای برنامهریزی و هماهنگی، مشکلات دیگری نیز ایجاد کرده است؛ از جمله:
* دشوار شدن دسترسی همه اعضا به اخبار و برنامهها magno_entry_sign
* تکرار موضوعات و موازیکاری repeat
* کاهش مشارکت و حضور منظم اعضا chart_with_downwards_trend
* ایجاد ناهماهنگی در مدیریت برنامهها 🤷♂️
* خستگی و سردرگمی اعضا در میان گروههای متعدد dizzy_facedizzy
طبیعی است که ادامه این روند، بهمرور از کیفیت ارتباطات و صمیمیت میان اعضا خواهد کاست. به همین دلیل، امروز بیش از هر زمان دیگری نیاز داریم که لایوها و گفتگوهای بازنشستگان در یک فضای واحد، منظم و هماهنگ برگزار شود تا همه دوستان بتوانند با آرامش، دسترسی آسان و اطلاعرسانی شفاف در کنار یکدیگر حضور داشته باشند. 🤝sparkles
هدف از این تغییر، حذف یا نادیده گرفتن هیچیک از زحمات گذشته نیست؛ بلکه ایجاد نظم، انسجام و فضایی بهتر برای همه اعضاست تا بتوانیم در محیطی دوستانهتر و هماهنگتر گفتگو کنیم و از حضور یکدیگر بهرهمند شویم. star2house_with_garden
از تمامی دوستان عزیز دعوت میشود برای ادامه این مسیر مشترک و حضور در برنامههای هماهنگ و منظم، به «گروه تالار گفتگوی صبارسانه» بپیوندند و ما را در ایجاد فضایی متحد، صمیمی و پویا همراهی کنند. 🏛️busts_in_silhouette
لطفاً لطفاً در صورت داشتن هرگونه نظر ایده یا پیشنهادی با مدیران گروه در میان بگذارید.
با سپاس و احترام pray
صبارسانه
برای عضویت در گروه گفتگوی صبارسانه روی لینک زیر بزنید.
point_downpoint_downpoint_down
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
در سالهای گذشته، لایو چتهای بازنشستگان در گروههای مختلف تلگرامی برگزار شده و هر گروه با نیت خیر و برای ایجاد فضای گفتگو و همدلی فعالیت کرده است. اما با گذشت زمان، پراکندگی این برنامهها در چندین گروه مختلف باعث بروز مشکلاتی شده که امروز بیش از گذشته قابل مشاهده است. chart_with_downwards_trend🤔
یکی از مهمترین مشکلات، پراکندگی اعضا و سردرگمی در اطلاعرسانی است. بسیاری از دوستان نمیدانند لایو اصلی در کدام گروه برگزار میشود یا زمان دقیق برنامهها را از دست میدهند. alarm_clockx در برخی شبها نیز شاهد برگزاری همزمان دو لایو در گروههای مختلف بودهایم که این موضوع باعث تقسیم شدن اعضا، کاهش کیفیت گفتگوها و ایجاد سوءتفاهم میان دوستان شده است. 🗣️busts_in_silhouette
از سوی دیگر، نبود یک مرجع واحد برای برنامهریزی و هماهنگی، مشکلات دیگری نیز ایجاد کرده است؛ از جمله:
* دشوار شدن دسترسی همه اعضا به اخبار و برنامهها magno_entry_sign
* تکرار موضوعات و موازیکاری repeat
* کاهش مشارکت و حضور منظم اعضا chart_with_downwards_trend
* ایجاد ناهماهنگی در مدیریت برنامهها 🤷♂️
* خستگی و سردرگمی اعضا در میان گروههای متعدد dizzy_facedizzy
طبیعی است که ادامه این روند، بهمرور از کیفیت ارتباطات و صمیمیت میان اعضا خواهد کاست. به همین دلیل، امروز بیش از هر زمان دیگری نیاز داریم که لایوها و گفتگوهای بازنشستگان در یک فضای واحد، منظم و هماهنگ برگزار شود تا همه دوستان بتوانند با آرامش، دسترسی آسان و اطلاعرسانی شفاف در کنار یکدیگر حضور داشته باشند. 🤝sparkles
هدف از این تغییر، حذف یا نادیده گرفتن هیچیک از زحمات گذشته نیست؛ بلکه ایجاد نظم، انسجام و فضایی بهتر برای همه اعضاست تا بتوانیم در محیطی دوستانهتر و هماهنگتر گفتگو کنیم و از حضور یکدیگر بهرهمند شویم. star2house_with_garden
از تمامی دوستان عزیز دعوت میشود برای ادامه این مسیر مشترک و حضور در برنامههای هماهنگ و منظم، به «گروه تالار گفتگوی صبارسانه» بپیوندند و ما را در ایجاد فضایی متحد، صمیمی و پویا همراهی کنند. 🏛️busts_in_silhouette
لطفاً لطفاً در صورت داشتن هرگونه نظر ایده یا پیشنهادی با مدیران گروه در میان بگذارید.
با سپاس و احترام pray
صبارسانه
برای عضویت در گروه گفتگوی صبارسانه روی لینک زیر بزنید.
point_downpoint_downpoint_down
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۶ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
دوستان و همراهان گرامی cherry_blossom
در سالهای گذشته، لایو چتهای بازنشستگان در گروههای مختلف تلگرامی برگزار شده و هر گروه با نیت خیر و برای ایجاد فضای گفتگو و همدلی فعالیت کرده است. اما با گذشت زمان، پراکندگی این برنامهها در چندین گروه مختلف باعث بروز مشکلاتی شده که امروز بیش از گذشته قابل مشاهده است. chart_with_downwards_trend🤔
یکی از مهمترین مشکلات، پراکندگی اعضا و سردرگمی در اطلاعرسانی است. بسیاری از دوستان نمیدانند لایو اصلی در کدام گروه برگزار میشود یا زمان دقیق برنامهها را از دست میدهند. alarm_clockx در برخی شبها نیز شاهد برگزاری همزمان دو لایو در گروههای مختلف بودهایم که این موضوع باعث تقسیم شدن اعضا، کاهش کیفیت گفتگوها و ایجاد سوءتفاهم میان دوستان شده است. 🗣️busts_in_silhouette
از سوی دیگر، نبود یک مرجع واحد برای برنامهریزی و هماهنگی، مشکلات دیگری نیز ایجاد کرده است؛ از جمله:
* دشوار شدن دسترسی همه اعضا به اخبار و برنامهها magno_entry_sign
* تکرار موضوعات و موازیکاری repeat
* کاهش مشارکت و حضور منظم اعضا chart_with_downwards_trend
* ایجاد ناهماهنگی در مدیریت برنامهها 🤷♂️
* خستگی و سردرگمی اعضا در میان گروههای متعدد dizzy_facedizzy
طبیعی است که ادامه این روند، بهمرور از کیفیت ارتباطات و صمیمیت میان اعضا خواهد کاست. به همین دلیل، امروز بیش از هر زمان دیگری نیاز داریم که لایوها و گفتگوهای بازنشستگان در یک فضای واحد، منظم و هماهنگ برگزار شود تا همه دوستان بتوانند با آرامش، دسترسی آسان و اطلاعرسانی شفاف در کنار یکدیگر حضور داشته باشند. 🤝sparkles
هدف از این تغییر، حذف یا نادیده گرفتن هیچیک از زحمات گذشته نیست؛ بلکه ایجاد نظم، انسجام و فضایی بهتر برای همه اعضاست تا بتوانیم در محیطی دوستانهتر و هماهنگتر گفتگو کنیم و از حضور یکدیگر بهرهمند شویم. star2house_with_garden
از تمامی دوستان عزیز دعوت میشود برای ادامه این مسیر مشترک و حضور در برنامههای هماهنگ و منظم، به «گروه تالار گفتگوی صبارسانه» بپیوندند و ما را در ایجاد فضایی متحد، صمیمی و پویا همراهی کنند. 🏛️busts_in_silhouette
لطفاً لطفاً در صورت داشتن هرگونه نظر ایده یا پیشنهادی با مدیران گروه در میان بگذارید.
با سپاس و احترام pray
صبارسانه
برای عضویت در گروه گفتگوی صبارسانه روی لینک زیر بزنید.
point_downpoint_downpoint_down
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
در سالهای گذشته، لایو چتهای بازنشستگان در گروههای مختلف تلگرامی برگزار شده و هر گروه با نیت خیر و برای ایجاد فضای گفتگو و همدلی فعالیت کرده است. اما با گذشت زمان، پراکندگی این برنامهها در چندین گروه مختلف باعث بروز مشکلاتی شده که امروز بیش از گذشته قابل مشاهده است. chart_with_downwards_trend🤔
یکی از مهمترین مشکلات، پراکندگی اعضا و سردرگمی در اطلاعرسانی است. بسیاری از دوستان نمیدانند لایو اصلی در کدام گروه برگزار میشود یا زمان دقیق برنامهها را از دست میدهند. alarm_clockx در برخی شبها نیز شاهد برگزاری همزمان دو لایو در گروههای مختلف بودهایم که این موضوع باعث تقسیم شدن اعضا، کاهش کیفیت گفتگوها و ایجاد سوءتفاهم میان دوستان شده است. 🗣️busts_in_silhouette
از سوی دیگر، نبود یک مرجع واحد برای برنامهریزی و هماهنگی، مشکلات دیگری نیز ایجاد کرده است؛ از جمله:
* دشوار شدن دسترسی همه اعضا به اخبار و برنامهها magno_entry_sign
* تکرار موضوعات و موازیکاری repeat
* کاهش مشارکت و حضور منظم اعضا chart_with_downwards_trend
* ایجاد ناهماهنگی در مدیریت برنامهها 🤷♂️
* خستگی و سردرگمی اعضا در میان گروههای متعدد dizzy_facedizzy
طبیعی است که ادامه این روند، بهمرور از کیفیت ارتباطات و صمیمیت میان اعضا خواهد کاست. به همین دلیل، امروز بیش از هر زمان دیگری نیاز داریم که لایوها و گفتگوهای بازنشستگان در یک فضای واحد، منظم و هماهنگ برگزار شود تا همه دوستان بتوانند با آرامش، دسترسی آسان و اطلاعرسانی شفاف در کنار یکدیگر حضور داشته باشند. 🤝sparkles
هدف از این تغییر، حذف یا نادیده گرفتن هیچیک از زحمات گذشته نیست؛ بلکه ایجاد نظم، انسجام و فضایی بهتر برای همه اعضاست تا بتوانیم در محیطی دوستانهتر و هماهنگتر گفتگو کنیم و از حضور یکدیگر بهرهمند شویم. star2house_with_garden
از تمامی دوستان عزیز دعوت میشود برای ادامه این مسیر مشترک و حضور در برنامههای هماهنگ و منظم، به «گروه تالار گفتگوی صبارسانه» بپیوندند و ما را در ایجاد فضایی متحد، صمیمی و پویا همراهی کنند. 🏛️busts_in_silhouette
لطفاً لطفاً در صورت داشتن هرگونه نظر ایده یا پیشنهادی با مدیران گروه در میان بگذارید.
با سپاس و احترام pray
صبارسانه
برای عضویت در گروه گفتگوی صبارسانه روی لینک زیر بزنید.
point_downpoint_downpoint_down
https://t.me/+t67ty8EquRU5MzE0
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
مشروعیت بخشیدن به هدیه سازمان خصوصی تامین اجتماعی با تمام اموالش به دولت ها
برداشتی از اظهارات جناب انارکی عضو کمیسیون اقتصادی مجلس
small_orange_diamond اگر اصلاح ساختاری انجام نشود، فشار آن به بودجه عمومی و مردم منتقل میشود.
small_orange_diamond نکته مهم در این اصلاحات، حرکت به سمت شفافیت مالی و جلوگیری از تصمیمات غیرکارشناسی گذشته است؛ تصمیماتی که باعث شده امروز بخش بزرگی از منابع صندوق وابسته به کمکهای دولتی باشد.
small_orange_diamond نباید فراموش کنیم که اگر تامین اجتماعی دچار بحران شود، اولین قربانی آن کارگران و بازنشستگان هستند بنابراین حمایت از این اصلاحات در واقع حمایت از اقشار آسیبپذیر است: دسترنج نیوز
جناب انارکی نماینده محترم
میتوانید فقط برای یک سال، یک ردیف در بودجه سالانه برای حمایت از بازنشستگان تامین اجتماعی و حتی کارگران شاغل ارائه دهید که اینگونه نگران فشار به بودجه عمومی هستید و میخواهید سازمان پُراملاک گرانبها تامین اجتماعی را به دولت هبه کنیدbangbang️
جنابعالی پرداخت بدهیهای چند هزار همتی دولتها به سازمان تامین اجتماعی را فشار به بودجه عمومی میدانیدinterrobang️
با اعلان تاریخ بفرمائید چه زمانی مسئولان مملکت بخاطر تصمیمات نادرست، بخش بزرگی از منابع مالی سازمان تامین اجتماعی را دولتها متحمل شده اندinterrobang️
یقینا اولین قربانی بحران سازمان بازنشستگان و کارگران میباشند اما بحرانی که سازمان تامین اجتماعی در آن نقش نداشته بلکه دولت ها و مجالس وقت باعث و بانی این روز تاسف بار سازمان بودند و هستند البته به غیر دوره صدارت مدیر عاملی جناب مرتضوی در دوران ریاست جمهوری جناب احمدی نژاد.
بیمه پردازان سازمان حق بیمه های خود را به موقع پرداخت میکردند و میکنند تا از سازمان خدمات قابل قبول دریافت کنند اما دولتها و مجالس با ایجاد بحران ها برای سازمان که به دلایل عدم پرداخت بدهی های چند هزار همتی به سازمان، تحمیل گروههای عجیب و غریب بسیار هزینه تراش برای سازمان تامین اجتماعی و..... بوده امروز بسیار سخت را برای سازمان رقم زدند.
آیا عدم پرداخت بدهیهای چند هزار همتی دولتها را وابسته شدن سازمان به دولت تلقی می کنید و برای اصلاح ساختار سازمان، مصادره سازمان تامین اجتماعی با هزاران هزار همت سرمایه، املاک ارزشمند، شستای درآمدزا همچنین تصاحب مراکز گرانبها بیمارستانی و درمانگاهی توسط دولت را بهترین راه حل میدانیدinterrobang️
جناب انارکی نماینده محترم نگران
تعدادی از راههای خروج از بحران های ایجاد شده برای سازمان تامین اجتماعی توسط دولتها و مجالس
۱ - عدم مداخله دولتها و مجالس در امورات داخلی سازمان
۲ - انحلال هیئت امنا دولتی سازمان تامین اجتماعی و ایجاد شورای عالی رفاه تامین اجتماعی با حضور اکثریت اعضا از بدنه بیمه پردازان تامین اجتماعی و انتخاب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به پیشنهاد هیئت مدیره سازمان و تائید شورای عالی رفاه تامین اجتماعی
۳ - انتخاب اعضای هیئت غیردولتی مدیره سازمان توسط شورای عالی رفاه تامین اجتماعی
۴ - عدم مداخله دولتها و مجالس در شستا و سپردن کامل آن به سازمان همچنین عدم عضویت دولتی ها و نمایندگان ادوار و حال مجلس در هیچیک از هیئت مدیره های کارخانجات و شرکت های شستا
۵ - پرداخت بدهی های چند هزار همتی دولتها به سازمان تامین اجتماعی تا پایان برنامه هفتم
۶ - ایجاد صندوق بازنشستگی مستقلِ خارج از حمایت سازمان توسط دولت و مجلس برای تمام گروههای تحمیلی به سازمان تامین اجتماعی که یکی از دلایل مهم بی پولی سازمان میباشند
۷ - واریز حق بیمه ها بابت خدمات گرفته شده دولت ها از سازمان به صورت منظم و به موقع در هرماه از سال
میباشد نه اینکه ساده ترین راه برای فشارهای بیشتر به ۵۰ میلیون ایرانی یعنی بخشش سازمان تامین اجتماعی به دولت را انتخاب کنید.
سرمایه های سازمان متعلق به بیمه پردازان شاغل و بازنشسته تامین اجتماعی میباشد و هدایت آن به پرتگاه و غصب آن توسط دولت یقینا خلاف شرع اسلام میباشد چون نه متعلق به دولت است و نه مجلس و حتی جزء اموال عمومی هم، نمی باشد
و
اشتباه مسلم دولت و مجلس در خصوص واگذاری سازمان به دولت را صیانت از سازمان تامین اجتماعی نمی گویند بلکه خیانت به اموال جامعه ۵۰ میلیون نفره ایرانی و حق الناس خدا است.
با احترام
ولی الله اکبری امیری - مازندران
بازنشسته مشمول قانون تامین
اجتماعی - ۱۴۰۵/۳/۷
برداشتی از اظهارات جناب انارکی عضو کمیسیون اقتصادی مجلس
small_orange_diamond اگر اصلاح ساختاری انجام نشود، فشار آن به بودجه عمومی و مردم منتقل میشود.
small_orange_diamond نکته مهم در این اصلاحات، حرکت به سمت شفافیت مالی و جلوگیری از تصمیمات غیرکارشناسی گذشته است؛ تصمیماتی که باعث شده امروز بخش بزرگی از منابع صندوق وابسته به کمکهای دولتی باشد.
small_orange_diamond نباید فراموش کنیم که اگر تامین اجتماعی دچار بحران شود، اولین قربانی آن کارگران و بازنشستگان هستند بنابراین حمایت از این اصلاحات در واقع حمایت از اقشار آسیبپذیر است: دسترنج نیوز
جناب انارکی نماینده محترم
میتوانید فقط برای یک سال، یک ردیف در بودجه سالانه برای حمایت از بازنشستگان تامین اجتماعی و حتی کارگران شاغل ارائه دهید که اینگونه نگران فشار به بودجه عمومی هستید و میخواهید سازمان پُراملاک گرانبها تامین اجتماعی را به دولت هبه کنیدbangbang️
جنابعالی پرداخت بدهیهای چند هزار همتی دولتها به سازمان تامین اجتماعی را فشار به بودجه عمومی میدانیدinterrobang️
با اعلان تاریخ بفرمائید چه زمانی مسئولان مملکت بخاطر تصمیمات نادرست، بخش بزرگی از منابع مالی سازمان تامین اجتماعی را دولتها متحمل شده اندinterrobang️
یقینا اولین قربانی بحران سازمان بازنشستگان و کارگران میباشند اما بحرانی که سازمان تامین اجتماعی در آن نقش نداشته بلکه دولت ها و مجالس وقت باعث و بانی این روز تاسف بار سازمان بودند و هستند البته به غیر دوره صدارت مدیر عاملی جناب مرتضوی در دوران ریاست جمهوری جناب احمدی نژاد.
بیمه پردازان سازمان حق بیمه های خود را به موقع پرداخت میکردند و میکنند تا از سازمان خدمات قابل قبول دریافت کنند اما دولتها و مجالس با ایجاد بحران ها برای سازمان که به دلایل عدم پرداخت بدهی های چند هزار همتی به سازمان، تحمیل گروههای عجیب و غریب بسیار هزینه تراش برای سازمان تامین اجتماعی و..... بوده امروز بسیار سخت را برای سازمان رقم زدند.
آیا عدم پرداخت بدهیهای چند هزار همتی دولتها را وابسته شدن سازمان به دولت تلقی می کنید و برای اصلاح ساختار سازمان، مصادره سازمان تامین اجتماعی با هزاران هزار همت سرمایه، املاک ارزشمند، شستای درآمدزا همچنین تصاحب مراکز گرانبها بیمارستانی و درمانگاهی توسط دولت را بهترین راه حل میدانیدinterrobang️
جناب انارکی نماینده محترم نگران
تعدادی از راههای خروج از بحران های ایجاد شده برای سازمان تامین اجتماعی توسط دولتها و مجالس
۱ - عدم مداخله دولتها و مجالس در امورات داخلی سازمان
۲ - انحلال هیئت امنا دولتی سازمان تامین اجتماعی و ایجاد شورای عالی رفاه تامین اجتماعی با حضور اکثریت اعضا از بدنه بیمه پردازان تامین اجتماعی و انتخاب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به پیشنهاد هیئت مدیره سازمان و تائید شورای عالی رفاه تامین اجتماعی
۳ - انتخاب اعضای هیئت غیردولتی مدیره سازمان توسط شورای عالی رفاه تامین اجتماعی
۴ - عدم مداخله دولتها و مجالس در شستا و سپردن کامل آن به سازمان همچنین عدم عضویت دولتی ها و نمایندگان ادوار و حال مجلس در هیچیک از هیئت مدیره های کارخانجات و شرکت های شستا
۵ - پرداخت بدهی های چند هزار همتی دولتها به سازمان تامین اجتماعی تا پایان برنامه هفتم
۶ - ایجاد صندوق بازنشستگی مستقلِ خارج از حمایت سازمان توسط دولت و مجلس برای تمام گروههای تحمیلی به سازمان تامین اجتماعی که یکی از دلایل مهم بی پولی سازمان میباشند
۷ - واریز حق بیمه ها بابت خدمات گرفته شده دولت ها از سازمان به صورت منظم و به موقع در هرماه از سال
میباشد نه اینکه ساده ترین راه برای فشارهای بیشتر به ۵۰ میلیون ایرانی یعنی بخشش سازمان تامین اجتماعی به دولت را انتخاب کنید.
سرمایه های سازمان متعلق به بیمه پردازان شاغل و بازنشسته تامین اجتماعی میباشد و هدایت آن به پرتگاه و غصب آن توسط دولت یقینا خلاف شرع اسلام میباشد چون نه متعلق به دولت است و نه مجلس و حتی جزء اموال عمومی هم، نمی باشد
و
اشتباه مسلم دولت و مجلس در خصوص واگذاری سازمان به دولت را صیانت از سازمان تامین اجتماعی نمی گویند بلکه خیانت به اموال جامعه ۵۰ میلیون نفره ایرانی و حق الناس خدا است.
با احترام
ولی الله اکبری امیری - مازندران
بازنشسته مشمول قانون تامین
اجتماعی - ۱۴۰۵/۳/۷
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
بنامخدا
جناب هاشمی بزرگوار
ریاست محترم هیات مدیره کانونشهرستان اصفهان
بی تردید اگر تمامتشکلهای صنفی بازنشستگان دل و جگر شما را داشتند احدی جرات دست درازی به اموال مشاع جامعه کارگری و بازنشستگی را پیدا نمی کرد .
امروز ته مانده های تفکرات شوم با نفوذ در ارکانتصمیمگیری نظام میخواهند با بلعیدن اموال مشاع جامعه کارگری از ایننمد کلاهی به خود بدوزند و با ادامه روند فشار اقتصادی بر این جامعه معزز با دلسرد کردن مردم از نظام و رهبری نیات بر زمین مانده و شکست خورده آمریکای جنایتکار و اسرائیل کودک کش را عملی سازند اما زهی خیال باطل ..
حال که دکتر میدری پا را بر خطوط قرمز این جامعه شریف نهاده نباید در مقابل این زیاده خواهی کوتاه آمد عذرخواهی رسمی دولت بابت این طرح نا بخردانه و مشمئز کننده و بازپس کیری و مسکوت کردن این طرح کف خواسته جامعه شریف کارگری و بازنشستگی است...
نواده محمدی
بازنشسته و فعال صنفی
۷ خرداد ۱۴۰۵
جناب هاشمی بزرگوار
ریاست محترم هیات مدیره کانونشهرستان اصفهان
بی تردید اگر تمامتشکلهای صنفی بازنشستگان دل و جگر شما را داشتند احدی جرات دست درازی به اموال مشاع جامعه کارگری و بازنشستگی را پیدا نمی کرد .
امروز ته مانده های تفکرات شوم با نفوذ در ارکانتصمیمگیری نظام میخواهند با بلعیدن اموال مشاع جامعه کارگری از ایننمد کلاهی به خود بدوزند و با ادامه روند فشار اقتصادی بر این جامعه معزز با دلسرد کردن مردم از نظام و رهبری نیات بر زمین مانده و شکست خورده آمریکای جنایتکار و اسرائیل کودک کش را عملی سازند اما زهی خیال باطل ..
حال که دکتر میدری پا را بر خطوط قرمز این جامعه شریف نهاده نباید در مقابل این زیاده خواهی کوتاه آمد عذرخواهی رسمی دولت بابت این طرح نا بخردانه و مشمئز کننده و بازپس کیری و مسکوت کردن این طرح کف خواسته جامعه شریف کارگری و بازنشستگی است...
نواده محمدی
بازنشسته و فعال صنفی
۷ خرداد ۱۴۰۵
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
یالطیف
سلام و درود
با احترام به جامعه کارگری و بازنشستگان؛
سازمان تأمین اجتماعی حاصل سالها پرداخت حقبیمه کارگران و کارفرمایان است و منابع آن امانتی متعلق به بیمهشدگان و بازنشستگان محسوب میشود. از اینرو، صیانت از استقلال مدیریت و داراییهای این سازمان یک ضرورت اساسی است.
پیشنهاد میشود کانونهای بازنشستگان در سراسر کشور با همگرایی و اتخاذ راهبردی مشترک، چند مطالبه مشخص را بهصورت جدی پیگیری کنند:
نخست، تقویت استقلال ساختاری سازمان تأمین اجتماعی** و حرکت به سمت مدیریت متکی بر نمایندگان واقعی بیمهشدگان و بازنشستگان، بهگونهای که در تصمیمات کلان نقش مؤثر و تعیینکننده داشته باشند.
دوم، صیانت از حقوق مکتسبه بازنشستگان
* بر پایه قوانین موجود؛ بهویژه مواد ۴۱ قانون کار و مواد ۵۴ و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی که بر تناسب دستمزد و مستمری با هزینه زندگی و همچنین تأمین درمان مناسب تأکید دارند.
سوم، تسویه بدهیهای دولت به سازمان تأمین اجتماعی مطابق قوانین و احکام برنامههای توسعه؛ اقدامی که میتواند به پایداری منابع صندوق و ارتقای خدمات درمانی و رفاهی کمک کند.
چهارم، افزایش شفافیت و اطلاعرسانی عمومی درباره وضعیت منابع، بدهیها و عملکرد اقتصادی سازمان، تا اعتماد عمومی تقویت و از هرگونه تصمیم غیرکارشناسی جلوگیری شود.
تأمین اجتماعی سرمایه نسلهای کار و تولید است. حفظ استقلال، شفافیت و پایداری آن، تضمینکننده امنیت معیشتی و درمانی میلیونها بیمهشده و بازنشسته امروز و فرداست.
سلام و درود
با احترام به جامعه کارگری و بازنشستگان؛
سازمان تأمین اجتماعی حاصل سالها پرداخت حقبیمه کارگران و کارفرمایان است و منابع آن امانتی متعلق به بیمهشدگان و بازنشستگان محسوب میشود. از اینرو، صیانت از استقلال مدیریت و داراییهای این سازمان یک ضرورت اساسی است.
پیشنهاد میشود کانونهای بازنشستگان در سراسر کشور با همگرایی و اتخاذ راهبردی مشترک، چند مطالبه مشخص را بهصورت جدی پیگیری کنند:
نخست، تقویت استقلال ساختاری سازمان تأمین اجتماعی** و حرکت به سمت مدیریت متکی بر نمایندگان واقعی بیمهشدگان و بازنشستگان، بهگونهای که در تصمیمات کلان نقش مؤثر و تعیینکننده داشته باشند.
دوم، صیانت از حقوق مکتسبه بازنشستگان
* بر پایه قوانین موجود؛ بهویژه مواد ۴۱ قانون کار و مواد ۵۴ و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی که بر تناسب دستمزد و مستمری با هزینه زندگی و همچنین تأمین درمان مناسب تأکید دارند.
سوم، تسویه بدهیهای دولت به سازمان تأمین اجتماعی مطابق قوانین و احکام برنامههای توسعه؛ اقدامی که میتواند به پایداری منابع صندوق و ارتقای خدمات درمانی و رفاهی کمک کند.
چهارم، افزایش شفافیت و اطلاعرسانی عمومی درباره وضعیت منابع، بدهیها و عملکرد اقتصادی سازمان، تا اعتماد عمومی تقویت و از هرگونه تصمیم غیرکارشناسی جلوگیری شود.
تأمین اجتماعی سرمایه نسلهای کار و تولید است. حفظ استقلال، شفافیت و پایداری آن، تضمینکننده امنیت معیشتی و درمانی میلیونها بیمهشده و بازنشسته امروز و فرداست.
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
small_orange_diamond
small_blue_diamond
large_orange_diamond
سه روز است که یک بازنشسته بیمار تأمیناجتماعی، نسخه در دست، میان داروخانهها سرگردان است و تنها پاسخی که میشنود یک جمله تکراری و سرد است: «سیستم قطع است». جملهای که این روزها برای بسیاری از بیماران، نه یک اختلال فنی، بلکه دیواری میان درد و درمان شده است؛ دیواری که هزینه آن را سالمندان و بیماران مزمن میپردازند.
اختلال مکرر سامانه دارویی و نسخه الکترونیک تأمیناجتماعی، حالا از یک مشکل فنی عبور کرده و به بحران انسانی تبدیل شده است. بازنشستهای که سالها حق بیمه پرداخت کرده، امروز برای دریافت چند قلم دارو باید تحقیر، انتظار و بلاتکلیفی را تحمل کند. در این میان، مسئولان همچنان پشت واژههای تکراری «بروزرسانی سیستم» و «اختلال موقت» پنهان شدهاند.
وقتی سامانه درمان کشور ناپایدار باشد، بیماری مردم هم معطل دکمههای خاموش میماند. دردناکتر آنکه بسیاری از بیماران توان خرید آزاد دارو را ندارند و قطعی سیستم عملاً درمان آنان را متوقف میکند. بازنشستگان امروز میپرسند چگونه سازمانی که ماهانه حق بیمه و کسورات را بدون حتی یک ساعت تأخیر دریافت میکند، در ارائه ابتداییترین خدمات درمانی اینگونه ناتوان مانده است؟
link عضویت در صبا رسانه:
white_check_mark https://t.me/saba_rasanehh
small_blue_diamond
large_orange_diamond
سه روز است که یک بازنشسته بیمار تأمیناجتماعی، نسخه در دست، میان داروخانهها سرگردان است و تنها پاسخی که میشنود یک جمله تکراری و سرد است: «سیستم قطع است». جملهای که این روزها برای بسیاری از بیماران، نه یک اختلال فنی، بلکه دیواری میان درد و درمان شده است؛ دیواری که هزینه آن را سالمندان و بیماران مزمن میپردازند.
اختلال مکرر سامانه دارویی و نسخه الکترونیک تأمیناجتماعی، حالا از یک مشکل فنی عبور کرده و به بحران انسانی تبدیل شده است. بازنشستهای که سالها حق بیمه پرداخت کرده، امروز برای دریافت چند قلم دارو باید تحقیر، انتظار و بلاتکلیفی را تحمل کند. در این میان، مسئولان همچنان پشت واژههای تکراری «بروزرسانی سیستم» و «اختلال موقت» پنهان شدهاند.
وقتی سامانه درمان کشور ناپایدار باشد، بیماری مردم هم معطل دکمههای خاموش میماند. دردناکتر آنکه بسیاری از بیماران توان خرید آزاد دارو را ندارند و قطعی سیستم عملاً درمان آنان را متوقف میکند. بازنشستگان امروز میپرسند چگونه سازمانی که ماهانه حق بیمه و کسورات را بدون حتی یک ساعت تأخیر دریافت میکند، در ارائه ابتداییترین خدمات درمانی اینگونه ناتوان مانده است؟
link عضویت در صبا رسانه:
white_check_mark https://t.me/saba_rasanehh
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
ما را از عصر کاغذ به سیستمهای هوشمند پرتاب کردند، فقط برای اینکه با کلاستر و مدرنتر ما را سرِ بدوانند و بگویند: «سیستم قطعه، کاری از دست ما برنمیاد.»
rocketcomputerpage_facing_uparrows_counterclockwise
@saba_rasanehh || صبا رسانه
rocketcomputerpage_facing_uparrows_counterclockwise
@saba_rasanehh || صبا رسانه
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۸ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
loudspeaker
«صبا رسانه» را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
point_downpoint_downpoint_down
link تلگرام
T.me/saba_rasanehh
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
«صبا رسانه» را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
point_downpoint_downpoint_down
link تلگرام
T.me/saba_rasanehh
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۸ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
بنام خدا
اینکه بیان حقایق باعث ناراحتی برخی از دوستان میشود دلیل استیصال این طیف از بازنشستگان است .
ناتوانی سازمان در ایجاد منابع برای ارائه خدمات درمانی و پرداخت مستمری ها اظهر المن الشمس است و هیچ کس نمی تواند این حقیقت تلخ را نادیده بگیرد مقصر این ناپایداری قطعا ما بازنشستگان نیستیم دولت و مدیریت دولتی آن است که همیشه به صندوق سازمان بعنوان یک پشتوانه مالی برای خود نگریسته است .
همه بازنشستگان مطالبه گرند و همه درپی مطالبات به حق خود هستند اتهام زنی ستون پنجم به کسانی که عمری است در ارتقا آگاهی این قشر رنج کشیده کوشیده اند و حقایق تلخ را برای آگاهی ارائه میدهند نهایت بی انصافی است
،این بزرگواران نه پسرخاله سالاری هستند نه خواهر خوانده سازمان تامین اجتماعی .
رنج امروز ما همین نا آگاهی صنفی نسل گذشته است که امروز گریبانمان را گرفته است ..
شگفت آور است بیلان سازمان تامین اجتماعی توسط کسانی رصد میشود که حتی قادر به اعمال افزایش ۴۵ درصدی مصوبه شورای عالی کار در احکام خود نیستند ..
به حاشیه راندن نخبه گان توسط پخمگان قطعا به ضرر پخمگان تمام خواهد شد .
ستون پنجمی در کار نیست تا این افکار مسموم سم زدایی نشود گرههی از مشکلات ما بازنشستگان حل نخواهد شد .
نواده محمدی
بازنشسته و فعال صنفی
۸خرداد ۱۴۰۴
اینکه بیان حقایق باعث ناراحتی برخی از دوستان میشود دلیل استیصال این طیف از بازنشستگان است .
ناتوانی سازمان در ایجاد منابع برای ارائه خدمات درمانی و پرداخت مستمری ها اظهر المن الشمس است و هیچ کس نمی تواند این حقیقت تلخ را نادیده بگیرد مقصر این ناپایداری قطعا ما بازنشستگان نیستیم دولت و مدیریت دولتی آن است که همیشه به صندوق سازمان بعنوان یک پشتوانه مالی برای خود نگریسته است .
همه بازنشستگان مطالبه گرند و همه درپی مطالبات به حق خود هستند اتهام زنی ستون پنجم به کسانی که عمری است در ارتقا آگاهی این قشر رنج کشیده کوشیده اند و حقایق تلخ را برای آگاهی ارائه میدهند نهایت بی انصافی است
،این بزرگواران نه پسرخاله سالاری هستند نه خواهر خوانده سازمان تامین اجتماعی .
رنج امروز ما همین نا آگاهی صنفی نسل گذشته است که امروز گریبانمان را گرفته است ..
شگفت آور است بیلان سازمان تامین اجتماعی توسط کسانی رصد میشود که حتی قادر به اعمال افزایش ۴۵ درصدی مصوبه شورای عالی کار در احکام خود نیستند ..
به حاشیه راندن نخبه گان توسط پخمگان قطعا به ضرر پخمگان تمام خواهد شد .
ستون پنجمی در کار نیست تا این افکار مسموم سم زدایی نشود گرههی از مشکلات ما بازنشستگان حل نخواهد شد .
نواده محمدی
بازنشسته و فعال صنفی
۸خرداد ۱۴۰۴
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۸ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
🇮🇷*بنام آفریدگار عدل و داد*
صبارسانه به عنوان جامعه کوچکی از جامعه بزرگ، فهیم و ارجمند بازنشستگان تأمین اجتماعی، برای نیل به مطالبات قانونی و بهحقمان، راهی جز «همدلی، همرایی و همراهی» نمیشناسد.
بر همگان مبرهن است که مسیر دستیابی به حقوق تضییعشده، نیازمند صبر، استقامت و تمرکز بر هدف است. متأسفانه در این میان، هستند کسانی که با وجود وقوف بر حقانیت ما، حب ریاست و میز و وزارت، آنان را از حقگویی و حقطلبی بازداشته است. اما ما بازنشستگان، که مطالباتمان ریشه در صراحت قانون و دههها تلاش صادقانه دارد، راهی جز انسجام و اتحاد پیش رو نداریم.
ما با پافشاری بر خواستههایمان و با ریلگذاری صحیح و مداومت در مسیر، اجازه نخواهیم داد ادبیات فریبندهای همچون «انتظام صندوق» یا طرحهای نیمهتمام، مانع از همسانسازی واقعی و بهرهمندی ما از مزایای مشابه شاغلین و سایر صندوقهای کشوری شود.
هدف ما روشن است:
۱. کوتاه کردن دست دولتها از «قلکسازی» از ذخایر صندوق تأمین اجتماعی.
۲. دریافت مستمریِ در ترازِ هزینههای واقعی زندگی و متناسب با شأن و کرامت انسانی؛ حقی که در **مواد ۴۱ برای شاغلان و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی (تناسب با نرخ تورم و هزینههای زندگی) و ماده ۵۴ (حق درمان جامع) به صراحت بر آن تأکید شده است.
تحقق این آرمانها تنها در گرو وحدت، صلح و همراهی است. گامبهگام و بدون ذرهای عقبنشینی، تا پیروزی نهایی ایستادهایم.
گروه همدلان -
#صبا_رسانه
صبارسانه به عنوان جامعه کوچکی از جامعه بزرگ، فهیم و ارجمند بازنشستگان تأمین اجتماعی، برای نیل به مطالبات قانونی و بهحقمان، راهی جز «همدلی، همرایی و همراهی» نمیشناسد.
بر همگان مبرهن است که مسیر دستیابی به حقوق تضییعشده، نیازمند صبر، استقامت و تمرکز بر هدف است. متأسفانه در این میان، هستند کسانی که با وجود وقوف بر حقانیت ما، حب ریاست و میز و وزارت، آنان را از حقگویی و حقطلبی بازداشته است. اما ما بازنشستگان، که مطالباتمان ریشه در صراحت قانون و دههها تلاش صادقانه دارد، راهی جز انسجام و اتحاد پیش رو نداریم.
ما با پافشاری بر خواستههایمان و با ریلگذاری صحیح و مداومت در مسیر، اجازه نخواهیم داد ادبیات فریبندهای همچون «انتظام صندوق» یا طرحهای نیمهتمام، مانع از همسانسازی واقعی و بهرهمندی ما از مزایای مشابه شاغلین و سایر صندوقهای کشوری شود.
هدف ما روشن است:
۱. کوتاه کردن دست دولتها از «قلکسازی» از ذخایر صندوق تأمین اجتماعی.
۲. دریافت مستمریِ در ترازِ هزینههای واقعی زندگی و متناسب با شأن و کرامت انسانی؛ حقی که در **مواد ۴۱ برای شاغلان و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی (تناسب با نرخ تورم و هزینههای زندگی) و ماده ۵۴ (حق درمان جامع) به صراحت بر آن تأکید شده است.
تحقق این آرمانها تنها در گرو وحدت، صلح و همراهی است. گامبهگام و بدون ذرهای عقبنشینی، تا پیروزی نهایی ایستادهایم.
گروه همدلان -
#صبا_رسانه
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۸ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
شاید جناب آقای مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی نداند که به ۱۵ خرداد ۱۴۰۵ خیلی نزدیک شدیم
جناب آقای دکتر سالاری مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی
حتما خوب به یاد دارید در روزهای آخر اردیبهشت فرموده بودید احکام بازنشستگان تامین اجتماعی از هفته آینده شروع و سعی بر آن است تا ۱۵ خرداد تمام شود یعنی از دوم خرداد و حتی فرمودید ۲ روز است که همکاران فنی سازمان مقدمات این کار را شروع کردند و امروز جمعه ۸ خرداد و هفته مدنظر جنابعالی به پایان رسیده اما هیچ خبری از احکام نیست و نادیده گرفتن شعور و عزت بازنشستگان در شأن حضرتعالی نبوده، گرچه تهدید اجرای متناسب سازی حقوق های بازنشستگان سایرسطوح با ۹۰ درصد ضریب برقراری که خود می دانید مصوبه مجلس یازدهم کاملا اشتباه میباشد و گیر دادن به میزان افزایش حق مسکن و حق معیشت دست کمی از خُلف وعده شروع صدور احکام ندارد و آیا قرار بر این است که جناب آقای دکتر سالاری سفره های بسیار گران و اسفبار همه بازنشستگان را با طرح بی پولی سازمان مورد هدف مستقیم قرار دهد یعنی تلاش برای کوچکتر کردن سفره های سخت، سفره هایی که دیگر رمقی برایش نمانده، برای بازنشستگانی که دلیل بی پولی سازمان نیستند
علی ایحال تکرار خواسته هایی که باید توسط حضرتعالی به سرانجام برسد تا شأن سفره های اسفبار بازنشستگان اندکی حفظ شود
۱ - صدور احکام سالانه مطابق با مصوبه شورای عالی کار به همراه متناسب سازی حقوقها همچنین اعمال افزایش جدید حق مسکن و حق معیشت قبل از ۱۵ خرداد و اجرای آن با حقوق خرداد
۲ - با توجه به اجرای ماده ۷۷، تائید مرکز پژوهش های مجلس و فرمایشات جناب آقای وزیر محترم کار متناسب سازی حقوق های بازنشستگان با ۱۰۰ درصد ضریب برقراری( وقتی آقای X یا خانم Y که با ۳ برابر حداقل حقوق بازنشسته شدن تا زمان برقراری حقوقها این ۳ برابر باید حفظ شود و این یک اصل و حق الناس است شاید نمایندگان مجالس ۱۱ و ۱۲ ندانند حق الناس چیست یا میدانند ولی به آن بهاء نمیدهند حداقل جنابعالی به فکر آخرت خود باشید و اگر قرار به رعایت حفظ ضریب برقراری نیست از ابتدای بازنشستگی نیازی به مشخص شدن ضریب برقراری نمیبود )
۳ - پرداخت ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال به بازنشستگان حداقل بگیر به نام حفظ قدرت، خرید قدرت خریدی که هیچگاه برای هیچ بازنشسته ای حفظ نشده است
۴ - با توجه به گرانی های افسار گسیخته اجناس و درمان و زندگی بسیار سخت بازنشستگان تامین اجتماعی همچنین بی ارزش تر شدن ریال، پرداخت مطالبات فروردین و اردیبهشت با حقوق خرداد
۵ - پرداخت حق معیشت و حق مسکن در حد امکان نزدیک به کارگران شاغل
و
۶ - پرداخت ۲۴ ماه مطالبات قانونی متناسب سازی حقوقهای سال ۱۴۰۰، همان متناسب سازی و مطالبات قانونی که جناب آقای دکترسالاری ی سال ۱۴۰۰، وعده اجرا و پرداخت آن را داده بود مطالباتی که امروز ارزش ریالی آن نسبت به سال ۱۴۰۰ بسیار بی ارزش تر شده و یقینا فردا بسیار بی ارزش تر تر
لطفا بی پولی سازمان را با صدور ناقص احکام بر فرق سفره های بسیار گران معیشت بازنشستگان نکوبید که خدا را خوش نمی آید.
با احترام
ولی الله اکبری امیری - مازندران
بازنشسته مشمول قانون تامین
اجتماعی - ۱۴۰۵/۳/۸
جناب آقای دکتر سالاری مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی
حتما خوب به یاد دارید در روزهای آخر اردیبهشت فرموده بودید احکام بازنشستگان تامین اجتماعی از هفته آینده شروع و سعی بر آن است تا ۱۵ خرداد تمام شود یعنی از دوم خرداد و حتی فرمودید ۲ روز است که همکاران فنی سازمان مقدمات این کار را شروع کردند و امروز جمعه ۸ خرداد و هفته مدنظر جنابعالی به پایان رسیده اما هیچ خبری از احکام نیست و نادیده گرفتن شعور و عزت بازنشستگان در شأن حضرتعالی نبوده، گرچه تهدید اجرای متناسب سازی حقوق های بازنشستگان سایرسطوح با ۹۰ درصد ضریب برقراری که خود می دانید مصوبه مجلس یازدهم کاملا اشتباه میباشد و گیر دادن به میزان افزایش حق مسکن و حق معیشت دست کمی از خُلف وعده شروع صدور احکام ندارد و آیا قرار بر این است که جناب آقای دکتر سالاری سفره های بسیار گران و اسفبار همه بازنشستگان را با طرح بی پولی سازمان مورد هدف مستقیم قرار دهد یعنی تلاش برای کوچکتر کردن سفره های سخت، سفره هایی که دیگر رمقی برایش نمانده، برای بازنشستگانی که دلیل بی پولی سازمان نیستند
علی ایحال تکرار خواسته هایی که باید توسط حضرتعالی به سرانجام برسد تا شأن سفره های اسفبار بازنشستگان اندکی حفظ شود
۱ - صدور احکام سالانه مطابق با مصوبه شورای عالی کار به همراه متناسب سازی حقوقها همچنین اعمال افزایش جدید حق مسکن و حق معیشت قبل از ۱۵ خرداد و اجرای آن با حقوق خرداد
۲ - با توجه به اجرای ماده ۷۷، تائید مرکز پژوهش های مجلس و فرمایشات جناب آقای وزیر محترم کار متناسب سازی حقوق های بازنشستگان با ۱۰۰ درصد ضریب برقراری( وقتی آقای X یا خانم Y که با ۳ برابر حداقل حقوق بازنشسته شدن تا زمان برقراری حقوقها این ۳ برابر باید حفظ شود و این یک اصل و حق الناس است شاید نمایندگان مجالس ۱۱ و ۱۲ ندانند حق الناس چیست یا میدانند ولی به آن بهاء نمیدهند حداقل جنابعالی به فکر آخرت خود باشید و اگر قرار به رعایت حفظ ضریب برقراری نیست از ابتدای بازنشستگی نیازی به مشخص شدن ضریب برقراری نمیبود )
۳ - پرداخت ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال به بازنشستگان حداقل بگیر به نام حفظ قدرت، خرید قدرت خریدی که هیچگاه برای هیچ بازنشسته ای حفظ نشده است
۴ - با توجه به گرانی های افسار گسیخته اجناس و درمان و زندگی بسیار سخت بازنشستگان تامین اجتماعی همچنین بی ارزش تر شدن ریال، پرداخت مطالبات فروردین و اردیبهشت با حقوق خرداد
۵ - پرداخت حق معیشت و حق مسکن در حد امکان نزدیک به کارگران شاغل
و
۶ - پرداخت ۲۴ ماه مطالبات قانونی متناسب سازی حقوقهای سال ۱۴۰۰، همان متناسب سازی و مطالبات قانونی که جناب آقای دکترسالاری ی سال ۱۴۰۰، وعده اجرا و پرداخت آن را داده بود مطالباتی که امروز ارزش ریالی آن نسبت به سال ۱۴۰۰ بسیار بی ارزش تر شده و یقینا فردا بسیار بی ارزش تر تر
لطفا بی پولی سازمان را با صدور ناقص احکام بر فرق سفره های بسیار گران معیشت بازنشستگان نکوبید که خدا را خوش نمی آید.
با احترام
ولی الله اکبری امیری - مازندران
بازنشسته مشمول قانون تامین
اجتماعی - ۱۴۰۵/۳/۸
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۸ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
شاید جناب آقای مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی نداند که به ۱۵ خرداد ۱۴۰۵ خیلی نزدیک شدیم
جناب آقای دکتر سالاری مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی
حتما خوب به یاد دارید در روزهای آخر اردیبهشت فرموده بودید احکام بازنشستگان تامین اجتماعی از هفته آینده شروع و سعی بر آن است تا ۱۵ خرداد تمام شود یعنی از دوم خرداد و حتی فرمودید ۲ روز است که همکاران فنی سازمان مقدمات این کار را شروع کردند و امروز جمعه ۸ خرداد و هفته مدنظر جنابعالی به پایان رسیده اما هیچ خبری از احکام نیست و نادیده گرفتن شعور و عزت بازنشستگان در شأن حضرتعالی نبوده، گرچه تهدید اجرای متناسب سازی حقوق های بازنشستگان سایرسطوح با ۹۰ درصد ضریب برقراری که خود می دانید مصوبه مجلس یازدهم کاملا اشتباه میباشد و گیر دادن به میزان افزایش حق مسکن و حق معیشت دست کمی از خُلف وعده شروع صدور احکام ندارد و آیا قرار بر این است که جناب آقای دکتر سالاری سفره های بسیار گران و اسفبار همه بازنشستگان را با طرح بی پولی سازمان مورد هدف مستقیم قرار دهد یعنی تلاش برای کوچکتر کردن سفره های سخت، سفره هایی که دیگر رمقی برایش نمانده، برای بازنشستگانی که دلیل بی پولی سازمان نیستند
علی ایحال تکرار خواسته هایی که باید توسط حضرتعالی به سرانجام برسد تا شأن سفره های اسفبار بازنشستگان اندکی حفظ شود
۱ - صدور احکام سالانه مطابق با مصوبه شورای عالی کار به همراه متناسب سازی حقوقها همچنین اعمال افزایش جدید حق مسکن و حق معیشت قبل از ۱۵ خرداد و اجرای آن با حقوق خرداد
۲ - با توجه به اجرای ماده ۷۷، تائید مرکز پژوهش های مجلس و فرمایشات جناب آقای وزیر محترم کار متناسب سازی حقوق های بازنشستگان با ۱۰۰ درصد ضریب برقراری( وقتی آقای X یا خانم Y که با ۳ برابر حداقل حقوق بازنشسته شدن تا زمان برقراری حقوقها این ۳ برابر باید حفظ شود و این یک اصل و حق الناس است شاید نمایندگان مجالس ۱۱ و ۱۲ ندانند حق الناس چیست یا میدانند ولی به آن بهاء نمیدهند حداقل جنابعالی به فکر آخرت خود باشید و اگر قرار به رعایت حفظ ضریب برقراری نیست از ابتدای بازنشستگی نیازی به مشخص شدن ضریب برقراری نمیبود )
۳ - پرداخت ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال به بازنشستگان حداقل بگیر به نام حفظ قدرت، خرید قدرت خریدی که هیچگاه برای هیچ بازنشسته ای حفظ نشده است
۴ - با توجه به گرانی های افسار گسیخته اجناس و درمان و زندگی بسیار سخت بازنشستگان تامین اجتماعی همچنین بی ارزش تر شدن ریال، پرداخت مطالبات فروردین و اردیبهشت با حقوق خرداد
۵ - پرداخت حق معیشت و حق مسکن در حد امکان نزدیک به کارگران شاغل
و
۶ - پرداخت ۲۴ ماه مطالبات قانونی متناسب سازی حقوقهای سال ۱۴۰۰، همان متناسب سازی و مطالبات قانونی که جناب آقای دکترسالاری ی سال ۱۴۰۰، وعده اجرا و پرداخت آن را داده بود مطالباتی که امروز ارزش ریالی آن نسبت به سال ۱۴۰۰ بسیار بی ارزش تر شده و یقینا فردا بسیار بی ارزش تر تر
لطفا بی پولی سازمان را با صدور ناقص احکام بر فرق سفره های بسیار گران معیشت بازنشستگان نکوبید که خدا را خوش نمی آید.
با احترام
ولی الله اکبری امیری - مازندران
بازنشسته مشمول قانون تامین
اجتماعی - ۱۴۰۵/۳/۸
جناب آقای دکتر سالاری مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی
حتما خوب به یاد دارید در روزهای آخر اردیبهشت فرموده بودید احکام بازنشستگان تامین اجتماعی از هفته آینده شروع و سعی بر آن است تا ۱۵ خرداد تمام شود یعنی از دوم خرداد و حتی فرمودید ۲ روز است که همکاران فنی سازمان مقدمات این کار را شروع کردند و امروز جمعه ۸ خرداد و هفته مدنظر جنابعالی به پایان رسیده اما هیچ خبری از احکام نیست و نادیده گرفتن شعور و عزت بازنشستگان در شأن حضرتعالی نبوده، گرچه تهدید اجرای متناسب سازی حقوق های بازنشستگان سایرسطوح با ۹۰ درصد ضریب برقراری که خود می دانید مصوبه مجلس یازدهم کاملا اشتباه میباشد و گیر دادن به میزان افزایش حق مسکن و حق معیشت دست کمی از خُلف وعده شروع صدور احکام ندارد و آیا قرار بر این است که جناب آقای دکتر سالاری سفره های بسیار گران و اسفبار همه بازنشستگان را با طرح بی پولی سازمان مورد هدف مستقیم قرار دهد یعنی تلاش برای کوچکتر کردن سفره های سخت، سفره هایی که دیگر رمقی برایش نمانده، برای بازنشستگانی که دلیل بی پولی سازمان نیستند
علی ایحال تکرار خواسته هایی که باید توسط حضرتعالی به سرانجام برسد تا شأن سفره های اسفبار بازنشستگان اندکی حفظ شود
۱ - صدور احکام سالانه مطابق با مصوبه شورای عالی کار به همراه متناسب سازی حقوقها همچنین اعمال افزایش جدید حق مسکن و حق معیشت قبل از ۱۵ خرداد و اجرای آن با حقوق خرداد
۲ - با توجه به اجرای ماده ۷۷، تائید مرکز پژوهش های مجلس و فرمایشات جناب آقای وزیر محترم کار متناسب سازی حقوق های بازنشستگان با ۱۰۰ درصد ضریب برقراری( وقتی آقای X یا خانم Y که با ۳ برابر حداقل حقوق بازنشسته شدن تا زمان برقراری حقوقها این ۳ برابر باید حفظ شود و این یک اصل و حق الناس است شاید نمایندگان مجالس ۱۱ و ۱۲ ندانند حق الناس چیست یا میدانند ولی به آن بهاء نمیدهند حداقل جنابعالی به فکر آخرت خود باشید و اگر قرار به رعایت حفظ ضریب برقراری نیست از ابتدای بازنشستگی نیازی به مشخص شدن ضریب برقراری نمیبود )
۳ - پرداخت ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال به بازنشستگان حداقل بگیر به نام حفظ قدرت، خرید قدرت خریدی که هیچگاه برای هیچ بازنشسته ای حفظ نشده است
۴ - با توجه به گرانی های افسار گسیخته اجناس و درمان و زندگی بسیار سخت بازنشستگان تامین اجتماعی همچنین بی ارزش تر شدن ریال، پرداخت مطالبات فروردین و اردیبهشت با حقوق خرداد
۵ - پرداخت حق معیشت و حق مسکن در حد امکان نزدیک به کارگران شاغل
و
۶ - پرداخت ۲۴ ماه مطالبات قانونی متناسب سازی حقوقهای سال ۱۴۰۰، همان متناسب سازی و مطالبات قانونی که جناب آقای دکترسالاری ی سال ۱۴۰۰، وعده اجرا و پرداخت آن را داده بود مطالباتی که امروز ارزش ریالی آن نسبت به سال ۱۴۰۰ بسیار بی ارزش تر شده و یقینا فردا بسیار بی ارزش تر تر
لطفا بی پولی سازمان را با صدور ناقص احکام بر فرق سفره های بسیار گران معیشت بازنشستگان نکوبید که خدا را خوش نمی آید.
با احترام
ولی الله اکبری امیری - مازندران
بازنشسته مشمول قانون تامین
اجتماعی - ۱۴۰۵/۳/۸
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۸ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
امشب از ساعت ۲۲ در لایوچت، همراه با جناب آقای اصدقی خواهیم بود
و تلاش میکنیم با حضور جمعی از مطالبهگران، مسائل و چالشهای پیشِرو را به بحث و واکاوی بگذاریم.
بدینوسیله از شما دعوت میکنیم با حضور پرشور، نکتهسنجی، گزیدهگویی و حفظ حرمتها
به پویایی این گفتوگو و
small_blue_diamondیگیری و ابرام بر خواستههای بهحق یاری رسانیدsmall_blue_diamond
تا در مسیر دستیابی به مطالبات شایسته، گامهای مؤثرتری برداشته شود.
small_blue_diamondهیئتمدیره گروه بازنشستگان تأمین اجتماعی
#صبا_رسانه
و تلاش میکنیم با حضور جمعی از مطالبهگران، مسائل و چالشهای پیشِرو را به بحث و واکاوی بگذاریم.
بدینوسیله از شما دعوت میکنیم با حضور پرشور، نکتهسنجی، گزیدهگویی و حفظ حرمتها
به پویایی این گفتوگو و
small_blue_diamondیگیری و ابرام بر خواستههای بهحق یاری رسانیدsmall_blue_diamond
تا در مسیر دستیابی به مطالبات شایسته، گامهای مؤثرتری برداشته شود.
small_blue_diamondهیئتمدیره گروه بازنشستگان تأمین اجتماعی
#صبا_رسانه
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۹ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
بسمه تعالی
تاریخ: ۸ خرداد ۱۴۰۵
موضوع: فریادِ بیپاسخِ اقشار آسیبپذیر، کارگران و بازنشستگان
سران محترم سه قوه و مسئولین ارشد نظام
با سلام و احترامی که از سرِ ناتوانی و امید به عدالت میکنیم،
این نامه عکسی است از چهرهی خستهی بازنشستهای که ۳۰ سال عمر را برای پیشرفتِ مملکت هزینه کرده و اکنون بر سرِ نان و دارو سر به زیر کرده است. این نامه صدایِ خفهی کارگر شاغل است که حقوقِ ماهانهاش حتی ده روزِ نخستِ ماه را نیز تأمین نمیکند و با اضطراب، ماه را پشت سر میگذراند. و صدایِ مادری است که در پناهگاهِ کمیته امداد یا بهزیستی، با دستمزدی ناچیز، سعی دارد کرامتِ فرزندانش را از گرسنگی حفظ کند.
ما در اواسطِ سال ۱۴۰۵ از آمارهای تورمی خستهایم. واقعیتِ تلخِ ما این است که نانِ سفره با چایِ بیقند مخلوط شده و سینهمان را به جای سیر، به دردِ دل میکوبد. بازنشستهای که روزی ستونِ نظام بود، امروز برای حفظِ آبرو در صفهای خیریه ایستاده است. و مددجویی که با مستمریِ ۲ میلیون تومانی (یا ۵ میلیون تومان برای خانواده ۴ نفره) باید از پسِ بازارِ بیرحم بربیاید، که در آن حتی وزنِ یک کیلوی مرغ از بودجهی ماهانهی او بیشتر است.
از شما، ناظرانِ مهربانِ این ملت، سه خواستهی انسانی داریم:
۱. سازمانِ تأمین اجتماعی: اجرایِ شایستهیِ «ماده ۹۶» و افزایشِ مستمریها را نه رویِ کاغذ، که در حسابهایمان تحقق دهید. به ما اجازه دهید که مزایا و امتیازاتی را ببینیم که همعصرانِ شاغلِ ما دریافت میکنند. ما شایستهایم که مانند ایشان زندگی کنیم.
۲. نهادهایِ حمایتی: مبلغِ واریزی به حسابِ مددجویانِ کمیته امداد و بهزیستی دیگر توفیفِ هزینهها را نمیدهد. این مبلغِ ناچیز نمادی از غفلت است. لطفاً با قلبی پدرانه، این مستمریها را افزایش دهید تا انسانِ تحت پوشش احساسِ تحقیر نکند.
۳. کارگران شاغل: حقوقِ کارگرانِ امروز آنقدر ناچیز است که حتی ده روزِ اولِ زندگیشان را پوشش نمیدهد. این وضعیتِ روحیِ مضطرب، آرامشِ خانههای ایران را از بین برده است.
امید است این فریادِ قلبی، پیش از آنکه به اوجِ خشم برسد، در گوشِ شما بنشیند و دستِ مهربانیِ شما، زخمِ این ملت را نوازش کند.
والسلام علی من اتبع الهدی
جوادی مهر
loudspeaker
«صبا رسانه» را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
point_downpoint_downpoint_down
link تلگرام
T.me/saba_rasanehh
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
تاریخ: ۸ خرداد ۱۴۰۵
موضوع: فریادِ بیپاسخِ اقشار آسیبپذیر، کارگران و بازنشستگان
سران محترم سه قوه و مسئولین ارشد نظام
با سلام و احترامی که از سرِ ناتوانی و امید به عدالت میکنیم،
این نامه عکسی است از چهرهی خستهی بازنشستهای که ۳۰ سال عمر را برای پیشرفتِ مملکت هزینه کرده و اکنون بر سرِ نان و دارو سر به زیر کرده است. این نامه صدایِ خفهی کارگر شاغل است که حقوقِ ماهانهاش حتی ده روزِ نخستِ ماه را نیز تأمین نمیکند و با اضطراب، ماه را پشت سر میگذراند. و صدایِ مادری است که در پناهگاهِ کمیته امداد یا بهزیستی، با دستمزدی ناچیز، سعی دارد کرامتِ فرزندانش را از گرسنگی حفظ کند.
ما در اواسطِ سال ۱۴۰۵ از آمارهای تورمی خستهایم. واقعیتِ تلخِ ما این است که نانِ سفره با چایِ بیقند مخلوط شده و سینهمان را به جای سیر، به دردِ دل میکوبد. بازنشستهای که روزی ستونِ نظام بود، امروز برای حفظِ آبرو در صفهای خیریه ایستاده است. و مددجویی که با مستمریِ ۲ میلیون تومانی (یا ۵ میلیون تومان برای خانواده ۴ نفره) باید از پسِ بازارِ بیرحم بربیاید، که در آن حتی وزنِ یک کیلوی مرغ از بودجهی ماهانهی او بیشتر است.
از شما، ناظرانِ مهربانِ این ملت، سه خواستهی انسانی داریم:
۱. سازمانِ تأمین اجتماعی: اجرایِ شایستهیِ «ماده ۹۶» و افزایشِ مستمریها را نه رویِ کاغذ، که در حسابهایمان تحقق دهید. به ما اجازه دهید که مزایا و امتیازاتی را ببینیم که همعصرانِ شاغلِ ما دریافت میکنند. ما شایستهایم که مانند ایشان زندگی کنیم.
۲. نهادهایِ حمایتی: مبلغِ واریزی به حسابِ مددجویانِ کمیته امداد و بهزیستی دیگر توفیفِ هزینهها را نمیدهد. این مبلغِ ناچیز نمادی از غفلت است. لطفاً با قلبی پدرانه، این مستمریها را افزایش دهید تا انسانِ تحت پوشش احساسِ تحقیر نکند.
۳. کارگران شاغل: حقوقِ کارگرانِ امروز آنقدر ناچیز است که حتی ده روزِ اولِ زندگیشان را پوشش نمیدهد. این وضعیتِ روحیِ مضطرب، آرامشِ خانههای ایران را از بین برده است.
امید است این فریادِ قلبی، پیش از آنکه به اوجِ خشم برسد، در گوشِ شما بنشیند و دستِ مهربانیِ شما، زخمِ این ملت را نوازش کند.
والسلام علی من اتبع الهدی
جوادی مهر
loudspeaker
«صبا رسانه» را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
point_downpoint_downpoint_down
link تلگرام
T.me/saba_rasanehh
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۹ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
small_blue_diamond. «آگاهی، حقِ شماست؛ مطالبهگری، وظیفهی ماست!» در دنیای امروز، اگر اطلاعات شما بهروز نباشد، در دریای شایعات غرق خواهید شد. عدم شفافیت در اخبار صندوق تأمین اجتماعی، فقط یک نقص اداری نیست؛ بلکه عاملی است که آرامشِ زندگیِ میلیونها بازنشسته را هدف قرار میدهد. نخبگان و فرهیختگان جامعه نباید در برابر این ابهامها سکوت کنند. مطالبهگری از سازمان برای دریافتِ پاسخهای دقیق و شفاف، تنها راهِ مقابله با استرس و بیاعتمادی است. ما خواستارِ حقِ دانستن هستیم؛ چرا که بدون اطلاعاتِ درست، نه نمیتوان برنامهریزی کرد و نه میتوان آرامش داشت
. #شفافیت_حق_ماست #مطالبه_گری_نخبگان #تأمین_اجتماعی
همدلان
✍seedling
#صبا_رسانه
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
. #شفافیت_حق_ماست #مطالبه_گری_نخبگان #تأمین_اجتماعی
همدلان
✍seedling
#صبا_رسانه
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۹ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
بسمه تعالی
تاریخ: ۸ خرداد ۱۴۰۵
موضوع: فریادِ بیپاسخِ اقشار آسیبپذیر، کارگران و بازنشستگان
سران محترم سه قوه و مسئولین ارشد نظام
با سلام و احترامی که از سرِ ناتوانی و امید به عدالت میکنیم،
این نامه عکسی است از چهرهی خستهی بازنشستهای که ۳۰ سال عمر را برای پیشرفتِ مملکت هزینه کرده و اکنون بر سرِ نان و دارو سر به زیر کرده است. این نامه صدایِ خفهی کارگر شاغل است که حقوقِ ماهانهاش حتی ده روزِ نخستِ ماه را نیز تأمین نمیکند و با اضطراب، ماه را پشت سر میگذراند. و صدایِ مادری است که در پناهگاهِ کمیته امداد یا بهزیستی، با دستمزدی ناچیز، سعی دارد کرامتِ فرزندانش را از گرسنگی حفظ کند.
ما در اواسطِ سال ۱۴۰۵ از آمارهای تورمی خستهایم. واقعیتِ تلخِ ما این است که نانِ سفره با چایِ بیقند مخلوط شده و سینهمان را به جای سیر، به دردِ دل میکوبد. بازنشستهای که روزی ستونِ نظام بود، امروز برای حفظِ آبرو در صفهای خیریه ایستاده است. و مددجویی که با مستمریِ ۲ میلیون تومانی (یا ۵ میلیون تومان برای خانواده ۴ نفره) باید از پسِ بازارِ بیرحم بربیاید، که در آن حتی وزنِ یک کیلوی مرغ از بودجهی ماهانهی او بیشتر است.
از شما، ناظرانِ مهربانِ این ملت، سه خواستهی انسانی داریم:
۱. سازمانِ تأمین اجتماعی: اجرایِ شایستهیِ «ماده ۹۶» و افزایشِ مستمریها را نه رویِ کاغذ، که در حسابهایمان تحقق دهید. به ما اجازه دهید که مزایا و امتیازاتی را ببینیم که همعصرانِ شاغلِ ما دریافت میکنند. ما شایستهایم که مانند ایشان زندگی کنیم.
۲. نهادهایِ حمایتی: مبلغِ واریزی به حسابِ مددجویانِ کمیته امداد و بهزیستی دیگر توفیفِ هزینهها را نمیدهد. این مبلغِ ناچیز نمادی از غفلت است. لطفاً با قلبی پدرانه، این مستمریها را افزایش دهید تا انسانِ تحت پوشش احساسِ تحقیر نکند.
۳. کارگران شاغل: حقوقِ کارگرانِ امروز آنقدر ناچیز است که حتی ده روزِ اولِ زندگیشان را پوشش نمیدهد. این وضعیتِ روحیِ مضطرب، آرامشِ خانههای ایران را از بین برده است.
امید است این فریادِ قلبی، پیش از آنکه به اوجِ خشم برسد، در گوشِ شما بنشیند و دستِ مهربانیِ شما، زخمِ این ملت را نوازش کند.
والسلام علی من اتبع الهدی
جوادی مهر
تاریخ: ۸ خرداد ۱۴۰۵
موضوع: فریادِ بیپاسخِ اقشار آسیبپذیر، کارگران و بازنشستگان
سران محترم سه قوه و مسئولین ارشد نظام
با سلام و احترامی که از سرِ ناتوانی و امید به عدالت میکنیم،
این نامه عکسی است از چهرهی خستهی بازنشستهای که ۳۰ سال عمر را برای پیشرفتِ مملکت هزینه کرده و اکنون بر سرِ نان و دارو سر به زیر کرده است. این نامه صدایِ خفهی کارگر شاغل است که حقوقِ ماهانهاش حتی ده روزِ نخستِ ماه را نیز تأمین نمیکند و با اضطراب، ماه را پشت سر میگذراند. و صدایِ مادری است که در پناهگاهِ کمیته امداد یا بهزیستی، با دستمزدی ناچیز، سعی دارد کرامتِ فرزندانش را از گرسنگی حفظ کند.
ما در اواسطِ سال ۱۴۰۵ از آمارهای تورمی خستهایم. واقعیتِ تلخِ ما این است که نانِ سفره با چایِ بیقند مخلوط شده و سینهمان را به جای سیر، به دردِ دل میکوبد. بازنشستهای که روزی ستونِ نظام بود، امروز برای حفظِ آبرو در صفهای خیریه ایستاده است. و مددجویی که با مستمریِ ۲ میلیون تومانی (یا ۵ میلیون تومان برای خانواده ۴ نفره) باید از پسِ بازارِ بیرحم بربیاید، که در آن حتی وزنِ یک کیلوی مرغ از بودجهی ماهانهی او بیشتر است.
از شما، ناظرانِ مهربانِ این ملت، سه خواستهی انسانی داریم:
۱. سازمانِ تأمین اجتماعی: اجرایِ شایستهیِ «ماده ۹۶» و افزایشِ مستمریها را نه رویِ کاغذ، که در حسابهایمان تحقق دهید. به ما اجازه دهید که مزایا و امتیازاتی را ببینیم که همعصرانِ شاغلِ ما دریافت میکنند. ما شایستهایم که مانند ایشان زندگی کنیم.
۲. نهادهایِ حمایتی: مبلغِ واریزی به حسابِ مددجویانِ کمیته امداد و بهزیستی دیگر توفیفِ هزینهها را نمیدهد. این مبلغِ ناچیز نمادی از غفلت است. لطفاً با قلبی پدرانه، این مستمریها را افزایش دهید تا انسانِ تحت پوشش احساسِ تحقیر نکند.
۳. کارگران شاغل: حقوقِ کارگرانِ امروز آنقدر ناچیز است که حتی ده روزِ اولِ زندگیشان را پوشش نمیدهد. این وضعیتِ روحیِ مضطرب، آرامشِ خانههای ایران را از بین برده است.
امید است این فریادِ قلبی، پیش از آنکه به اوجِ خشم برسد، در گوشِ شما بنشیند و دستِ مهربانیِ شما، زخمِ این ملت را نوازش کند.
والسلام علی من اتبع الهدی
جوادی مهر
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۹ خرداد
کانال صبارسانه 🔸
بسمه تعالی
تاریخ: نهم خرداد ماه ۱۴۰۵
جناب آقای دکتر سالاری
رئیس محترم سازمان تأمین اجتماعی
با سلام و احترام
ضمن قدردانی از تلاشها و خدمات ارزشمند جنابعالی در مسئولیتهای مختلف و همچنین اقدامات مثبتی که در مقاطع گذشته در جهت حمایت از بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی صورت پذیرفته است، بر خود لازم میدانیم دغدغهها و مطالبات امروز جامعه بازنشستگان را با حسن نیت و در فضایی مبتنی بر احترام متقابل با جنابعالی در میان بگذاریم.
جامعه بازنشستگان همواره جنابعالی را مدیری آشنا به مسائل و مشکلات این قشر دانسته و انتظار داشته است که حقوق قانونی و معیشتی آنان بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد. به همین دلیل، برخی تصمیمات و عملکردهای اخیر موجب نگرانی و گلایه بازنشستگان شده است. از جمله وعدههای مطرحشده در خصوص اجرای کامل ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی که هنوز به نتیجه مطلوب نرسیده و همچنین تغییرات ایجادشده در حمایت سازمان از بیمه تکمیلی بازنشستگان که باعث افزایش فشارهای اقتصادی بر این قشر گردیده است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی امیدوارند عملکرد امروز سازمان، ادامه همان رویکرد حمایتی و عدالتمحور گذشته باشد و شرایط به گونهای رقم نخورد که این قشر شریف احساس کند مطالبات قانونی و بحق آنان در اولویت قرار ندارد. یقیناً شأن و جایگاه مدیریت سازمان تأمین اجتماعی اقتضا میکند که بیش از هر زمان دیگری حامی حقوق بیمهشدگان و بازنشستگان باشد.
لذا انتظار میرود احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در اسرع وقت و حداکثر تا پانزدهم خرداد ماه، با رعایت کامل ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، اعمال افزایش مزایا مطابق روال سنوات گذشته و متناسب با افزایشهای منظورشده برای شاغلان، و همچنین اجرای کامل متناسبسازی حقوق بازنشستگان صادر و اجرایی گردد تا بخشی از مشکلات معیشتی این عزیزان جبران شود.
جناب آقای دکتر سالاری
اعتماد بازنشستگان سرمایهای ارزشمند برای سازمان تأمین اجتماعی است. حفظ این اعتماد در گرو عمل به وعدهها، اجرای قوانین و توجه عملی به مطالبات قانونی بازنشستگان خواهد بود. از این رو، بازنشستگان همچنان امیدوارند که با تدبیر و درایت جنابعالی، تصمیماتی در شأن این قشر زحمتکش اتخاذ شود و نگرانیهای موجود برطرف گردد.
با این حال، چنانچه تا موعد اعلامشده اقدام مؤثری در خصوص صدور احکام افزایش حقوق، اعمال مزایا و اجرای کامل متناسبسازی صورت نگیرد، بازنشستگان ناچار خواهند بود برای پیگیری حقوق قانونی خود از ظرفیتهای مدنی و قانونی استفاده نمایند. بدیهی است مسئولیت پیامدهای ناشی از تداوم این وضعیت متوجه مسئولان و مدیران ذیربط خواهد بود.
امید است با اتخاذ تصمیمات شایسته و اجرای کامل قوانین، بار دیگر شاهد تقویت اعتماد و رضایت جامعه بزرگ بازنشستگان تأمین اجتماعی باشیم.
از طرف
جوادی مهر
loudspeaker
«صبا رسانه» را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
point_downpoint_downpoint_down
link تلگرام
T.me/saba_rasanehh
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
تاریخ: نهم خرداد ماه ۱۴۰۵
جناب آقای دکتر سالاری
رئیس محترم سازمان تأمین اجتماعی
با سلام و احترام
ضمن قدردانی از تلاشها و خدمات ارزشمند جنابعالی در مسئولیتهای مختلف و همچنین اقدامات مثبتی که در مقاطع گذشته در جهت حمایت از بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی صورت پذیرفته است، بر خود لازم میدانیم دغدغهها و مطالبات امروز جامعه بازنشستگان را با حسن نیت و در فضایی مبتنی بر احترام متقابل با جنابعالی در میان بگذاریم.
جامعه بازنشستگان همواره جنابعالی را مدیری آشنا به مسائل و مشکلات این قشر دانسته و انتظار داشته است که حقوق قانونی و معیشتی آنان بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد. به همین دلیل، برخی تصمیمات و عملکردهای اخیر موجب نگرانی و گلایه بازنشستگان شده است. از جمله وعدههای مطرحشده در خصوص اجرای کامل ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی که هنوز به نتیجه مطلوب نرسیده و همچنین تغییرات ایجادشده در حمایت سازمان از بیمه تکمیلی بازنشستگان که باعث افزایش فشارهای اقتصادی بر این قشر گردیده است.
بازنشستگان تأمین اجتماعی امیدوارند عملکرد امروز سازمان، ادامه همان رویکرد حمایتی و عدالتمحور گذشته باشد و شرایط به گونهای رقم نخورد که این قشر شریف احساس کند مطالبات قانونی و بحق آنان در اولویت قرار ندارد. یقیناً شأن و جایگاه مدیریت سازمان تأمین اجتماعی اقتضا میکند که بیش از هر زمان دیگری حامی حقوق بیمهشدگان و بازنشستگان باشد.
لذا انتظار میرود احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در اسرع وقت و حداکثر تا پانزدهم خرداد ماه، با رعایت کامل ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، اعمال افزایش مزایا مطابق روال سنوات گذشته و متناسب با افزایشهای منظورشده برای شاغلان، و همچنین اجرای کامل متناسبسازی حقوق بازنشستگان صادر و اجرایی گردد تا بخشی از مشکلات معیشتی این عزیزان جبران شود.
جناب آقای دکتر سالاری
اعتماد بازنشستگان سرمایهای ارزشمند برای سازمان تأمین اجتماعی است. حفظ این اعتماد در گرو عمل به وعدهها، اجرای قوانین و توجه عملی به مطالبات قانونی بازنشستگان خواهد بود. از این رو، بازنشستگان همچنان امیدوارند که با تدبیر و درایت جنابعالی، تصمیماتی در شأن این قشر زحمتکش اتخاذ شود و نگرانیهای موجود برطرف گردد.
با این حال، چنانچه تا موعد اعلامشده اقدام مؤثری در خصوص صدور احکام افزایش حقوق، اعمال مزایا و اجرای کامل متناسبسازی صورت نگیرد، بازنشستگان ناچار خواهند بود برای پیگیری حقوق قانونی خود از ظرفیتهای مدنی و قانونی استفاده نمایند. بدیهی است مسئولیت پیامدهای ناشی از تداوم این وضعیت متوجه مسئولان و مدیران ذیربط خواهد بود.
امید است با اتخاذ تصمیمات شایسته و اجرای کامل قوانین، بار دیگر شاهد تقویت اعتماد و رضایت جامعه بزرگ بازنشستگان تأمین اجتماعی باشیم.
از طرف
جوادی مهر
loudspeaker
«صبا رسانه» را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
point_downpoint_downpoint_down
link تلگرام
T.me/saba_rasanehh
link واتساپ
whatsapp.com/channel/0029VaTtxAt0rGiK5QKTvU2U
link روبیکا
Rubika.ir/saba_rasanehh
link ایتا
eitaa.com/saba_rasanehh
link بله
ble.ir/saba_rasanehh
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA291دنبال کننده
خبر ، تحلیل ، گفتگوی صوتی
صبارسانه را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
بله
point_rightHttps://ble.ir/saba_rasanehh
ایتا
point_righthttps://eitaa.com/saba_rasanehh
روبیکا
point_rightRubika.ir/saba_rasanehh
مشاهده کانال پیامرسانصبارسانه را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
بله
point_rightHttps://ble.ir/saba_rasanehh
ایتا
point_righthttps://eitaa.com/saba_rasanehh
روبیکا
point_rightRubika.ir/saba_rasanehh