۲۲ تیر
۲۲ تیر
۲۲ تیر
۲۲ تیر
۲۲ تیر
۲۲ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
hotsprings️ برگزاری جلسه بررسی عملکرد ششماهه نخست و برنامه و بودجه ششماهه دوم سال ۲۰۲۶ گروه صنایع پیشران انتخاب
small_blue_diamond به گزارش روابط عمومی گروه انتخاب، جلسه بررسی عملکرد ششماهه نخست و برنامه و بودجه ششماهه دوم سال ۲۰۲۶ هلدینگهای زیرمجموعه گروه صنایع پیشران انتخاب، طی روزهای یکشنبه ۲۱ و دوشنبه ۲۲ تیرماه با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب، اعضای هیئتمدیره گروه صنایع پیشران انتخاب، مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره هلدینگهای تابعه و مدیران پلنتهای تولیدی این گروه برگزار شد.
white_small_square️ در جریان این نشست، گزارش عملکرد مالی ششماهه نخست سال ۲۰۲۶ هلدینگها و گزارش عملکرد واحدهای تولیدی ارائه و روند اجرای برنامهها، وضعیت عملکرد، چالشهای مالی و مدیریتی و مهمترین فرصتهای پیشروی مجموعه در نیمه دوم سال مورد ارزیابی قرار گرفت. همچنین مدیران حاضر با مرور شاخصهای کلان عملکرد، درباره مسیر تحقق اهداف پیشبینیشده و الزامات ادامه فعالیتها در ماههای آینده به تبادل نظر پرداختند.
🗓 ۲۱ تیرماه ۱۴۰۵
#گزارش_تصویری #خبر
#انتخاب heavy_plus_sign #لوازم_خانگی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه انتخاب
small_blue_diamond به گزارش روابط عمومی گروه انتخاب، جلسه بررسی عملکرد ششماهه نخست و برنامه و بودجه ششماهه دوم سال ۲۰۲۶ هلدینگهای زیرمجموعه گروه صنایع پیشران انتخاب، طی روزهای یکشنبه ۲۱ و دوشنبه ۲۲ تیرماه با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب، اعضای هیئتمدیره گروه صنایع پیشران انتخاب، مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره هلدینگهای تابعه و مدیران پلنتهای تولیدی این گروه برگزار شد.
white_small_square️ در جریان این نشست، گزارش عملکرد مالی ششماهه نخست سال ۲۰۲۶ هلدینگها و گزارش عملکرد واحدهای تولیدی ارائه و روند اجرای برنامهها، وضعیت عملکرد، چالشهای مالی و مدیریتی و مهمترین فرصتهای پیشروی مجموعه در نیمه دوم سال مورد ارزیابی قرار گرفت. همچنین مدیران حاضر با مرور شاخصهای کلان عملکرد، درباره مسیر تحقق اهداف پیشبینیشده و الزامات ادامه فعالیتها در ماههای آینده به تبادل نظر پرداختند.
🗓 ۲۱ تیرماه ۱۴۰۵
#گزارش_تصویری #خبر
#انتخاب heavy_plus_sign #لوازم_خانگی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۲ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
bar_chart اسنوا به روایت اعداد
white_small_square️در این اینفوگرافیک، نگاهی کوتاه به ظرفیتها و توانمندیهای کارخانه اسنوا، یکی از بزرگترین کارخانههای تولید محصولات گازسوز خاورمیانه، انداختهایم؛
small_red_triangle_downمجموعهای که با دو بخش اصلی خطوط تولید و فرآیندهای ویژه، با بهرهگیری از تجهیزات تخصصی لعاب و رنگ، مسیر خلق محصولاتی متنوع در صنعت لوازم خانگی را کامل میکند.
small_orange_diamond اینجا در اسنوا هر مرحله از تولید، روایتگر پیوند تخصص، فناوری و تعهد است؛ مسیری که با پشتکار پرسنل این کارخانه، به محصولی برای خانههای ایرانی منتهی میشود.
#به_روایت_اعداد #نبض_کار #اینفوگرافیک
#انتخاب heavy_plus_sign #لوازم_خانگی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه انتخاب
white_small_square️در این اینفوگرافیک، نگاهی کوتاه به ظرفیتها و توانمندیهای کارخانه اسنوا، یکی از بزرگترین کارخانههای تولید محصولات گازسوز خاورمیانه، انداختهایم؛
small_red_triangle_downمجموعهای که با دو بخش اصلی خطوط تولید و فرآیندهای ویژه، با بهرهگیری از تجهیزات تخصصی لعاب و رنگ، مسیر خلق محصولاتی متنوع در صنعت لوازم خانگی را کامل میکند.
small_orange_diamond اینجا در اسنوا هر مرحله از تولید، روایتگر پیوند تخصص، فناوری و تعهد است؛ مسیری که با پشتکار پرسنل این کارخانه، به محصولی برای خانههای ایرانی منتهی میشود.
#به_روایت_اعداد #نبض_کار #اینفوگرافیک
#انتخاب heavy_plus_sign #لوازم_خانگی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۳ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
hotsprings️ فناوری اطلاعات بهمثابه گام دوم رشد انتخاب؛ معماری آینده سازمان بر مدار همدلی و خلق ارزش نوآورانه
🎙 گفتوگوی اختصاصی با حسین زارعان، معاون فناوری اطلاعات گروه انتخاب
small_blue_diamondدر پارادایم نوین توسعه و حکمرانی شرکتی، مجموعههای چند کسب و کاره (Multi-business) با یک چرخش استراتژیک در مبانی رقابتپذیری مواجهند؛ بهطوریکه مرزهای سنتی میان بخشهای تولیدی و خدماتی به سرعت در حال کمرنگ شدن است و فناوری اطلاعات از یک ابزار پشتیبان عملیاتی، به هسته مرکزی استراتژی و مغز متفکر بنگاههای بزرگ اقتصادی ارتقا یافته است.
white_small_square️در این میان، پایدارسازی رشد سازمانهای بزرگ بر سه رکن استوار است:
نخست، تغییر رویکرد از شاخصهای سنتیِ توسعه محصول به سمت مهندسی تجربه مخاطب و حضور در لایههای عمیقتر زیست روزمره آنان؛ دوم، گذار از عارضه ساختارهای واگرا و جزیرهای به واسطه بازآفرینی فرهنگ همدلی، همزبانی و انسجام سازمانی؛ و سوم، فاصلهگیری از محافظهکاریهای ساختاری و تقویت جسارتِ تغییر بر مدار نوآوری پلتفرمی. این نگاه، فناوری را به مثابه موتور محرک خلق ارزش بنگاههای پیشرو بازتعریف میکند.
small_red_triangle_downبه مناسبت روز فناوری اطلاعات، حسین زارعان، معاون فناوری اطلاعات گروه انتخاب، در گفتوگویی صمیمانه به تشریح چشمانداز نوین این گروه در گام دوم رشد پرداخته است. وی با تبیین رویکرد نوین انتخاب در گذار از یک مجموعه تولیدی به یک «اپراتور اکوسیستم زندگی مشتری»، جایگاه استراتژیک داده و اهمیت کلیدی همدلی سازمانی را تشریح میکند.
#مصاحبه #فناوری_اطلاعات
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب
🎙 گفتوگوی اختصاصی با حسین زارعان، معاون فناوری اطلاعات گروه انتخاب
small_blue_diamondدر پارادایم نوین توسعه و حکمرانی شرکتی، مجموعههای چند کسب و کاره (Multi-business) با یک چرخش استراتژیک در مبانی رقابتپذیری مواجهند؛ بهطوریکه مرزهای سنتی میان بخشهای تولیدی و خدماتی به سرعت در حال کمرنگ شدن است و فناوری اطلاعات از یک ابزار پشتیبان عملیاتی، به هسته مرکزی استراتژی و مغز متفکر بنگاههای بزرگ اقتصادی ارتقا یافته است.
white_small_square️در این میان، پایدارسازی رشد سازمانهای بزرگ بر سه رکن استوار است:
نخست، تغییر رویکرد از شاخصهای سنتیِ توسعه محصول به سمت مهندسی تجربه مخاطب و حضور در لایههای عمیقتر زیست روزمره آنان؛ دوم، گذار از عارضه ساختارهای واگرا و جزیرهای به واسطه بازآفرینی فرهنگ همدلی، همزبانی و انسجام سازمانی؛ و سوم، فاصلهگیری از محافظهکاریهای ساختاری و تقویت جسارتِ تغییر بر مدار نوآوری پلتفرمی. این نگاه، فناوری را به مثابه موتور محرک خلق ارزش بنگاههای پیشرو بازتعریف میکند.
small_red_triangle_downبه مناسبت روز فناوری اطلاعات، حسین زارعان، معاون فناوری اطلاعات گروه انتخاب، در گفتوگویی صمیمانه به تشریح چشمانداز نوین این گروه در گام دوم رشد پرداخته است. وی با تبیین رویکرد نوین انتخاب در گذار از یک مجموعه تولیدی به یک «اپراتور اکوسیستم زندگی مشتری»، جایگاه استراتژیک داده و اهمیت کلیدی همدلی سازمانی را تشریح میکند.
#مصاحبه #فناوری_اطلاعات
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۳ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
speech_balloon گفتوگوی اختصاصی با حسین زارعان، معاون فناوری اطلاعات گروه انتخاب، به مناسبت روز فناوری اطلاعات
low_brightnessبخش اول
small_red_triangle_down اگر بخواهید از منظر فناوری و نوآوری، مهمترین تغییری را که امروز پیش روی گروه انتخاب قرار دارد توصیف کنید، آن تغییر چیست؟
white_small_square️اگر بخواهم خیلی خلاصه بگویم، به نظرم بزرگترین تغییر این است که مرکز ثقل رقابت از کارخانه به زندگی مشتری منتقل شده است. سالها رقابت بر سر محصول بهتر، کارخانه بزرگتر و شبکه فروش گستردهتر بود؛ اما امروز مشتری فقط کالا نمیخرد، بلکه تجربه، اطمینان، سرعت و خدمات میخواهد. رقابت دیگر بر سر کیفیت محصول متمرکز نیست، بلکه بر سر این است که چه کسی بتواند جایگاه ماندگارتری در زندگی روزمره مشتری پیدا کند.
من مدتی است با الهام از رویکردهای راهبردی بنیانگذار محترم گروه انتخاب، این تحول را در قالب گام دوم رشد گروه صورتبندی کردهام. گام دوم یعنی عبور از بنگاهداری سنتی و حرکت به سمت ساختن یک اکوسیستم که بر چهار کلاسِ دارایی راهبردی استوار است: فناوری، اعتماد، رابطه با مشتری و تسهیلاتیاری. به اعتقاد من، آینده هلدینگها را این چهار دارایی میسازند، نه صرفاً افزایش تعداد کارخانهها یا شرکتهای زیرمجموعه.
از نگاه من، آینده گروه انتخاب زمانی ساخته میشود که به واسطه فناوری اطلاعات بتوانیم همه این قابلیتها را به هم متصل کنیم و از یک مجموعه تولیدی، به اپراتور اکوسیستم زندگی مشتری تبدیل شویم. اگر بخواهم همه این نگاه را در یک جمله خلاصه کنم، میگویم: «در گذشته برای افزایش سهم بازار رقابت میکردیم، اما در آینده باید برای افزایش سهم خود از زندگی مشتری رقابت کنیم.«
small_red_triangle_down امروز در معاونت فناوری اطلاعات، بیشترین تمرکز شما روی ساختن چه زیرساختی است؟
white_small_square️اگر بخواهم فقط یک اقدام را نام ببرم، آن اقدام «طراحی معماری سازمانی آینده مالتیبیزنس واقعی گروه» است؛ چرا که معتقدم اگر معماری سازمانی درست باشد، دهها پروژه و کسبوکار میتوانند روی آن شکل بگیرند. این موضوعی است که بنیانگذار گروه نیز همواره دنبال میکنند. ما این معماری جدید را بر سه اصل اساسی استوار کردهایم:
اصل اول؛ معماری فدرال هلدینگها: یعنی شرکتها استقلال عملیاتی خود را حفظ میکنند، اما هر جا امکان خلق ارزش مشترک وجود داشته باشد، از ظرفیتهای یکدیگر بهره میبرند.
اصل دوم؛ معماری مبتنی بر قابلیت: به جای اینکه هر شرکت دوباره همان زیرساختهای پایه را توسعه دهد، قابلیتهایی مانند داده، هوش مصنوعی، زیرساخت ابری، امنیت و خدمات دیجیتال، یکبار در سطح گروه ایجاد میشوند و همه از آن استفاده میکنند.
اصل سوم؛ معماری مالتیبیزنس مبتنی بر سرویس: یعنی هر شرکت میتواند قابلیتهای متمایز خود را به سرویس تبدیل کند تا سایر کسبوکارهای گروه نیز از آن استفاده کنند. در این مدل، هر کسبوکار جدید روی شانه توانمندیهای قبلی گروه میایستد، نه اینکه همه چیز را از ابتدا بسازد.
به باور من، این همان مفهوم «مالتیبیزنس واقعی» است که راهبر گروه بارها بر آن تأکید کردهاند؛ هلدینگی که ارزش آن صرفاً در تعداد شرکتهایش نیست، بلکه در کیفیت اتصال میان آنها و توانایی خلق مداوم کسبوکارهای جدید است. اگر بتوانیم چنین معماریای را به درستی پیاده کنیم، این تجربه میتواند فراتر از گروه انتخاب، به الگویی برای سایر هلدینگهای بزرگ کشور نیز تبدیل شود.
small_red_triangle_down بسیاری معتقدند آینده متعلق به داده و هوش مصنوعی است. شما نقش این دو را در آینده گروه انتخاب چگونه میبینید؟
white_small_square️من معمولاً میگویم هوش مصنوعی بدون داده، فقط یک نمایش جذاب است. آنچه آینده را میسازد، کیفیت داده، معماری داده و توانایی تبدیل داده به تصمیم است. گروه انتخاب این مزیت بزرگ را دارد که میلیونها نقطه تماس با مشتری، شبکه گسترده خدمات، کارخانهها، فروشگاهها، نمایندگان و کسبوکارهای متنوع را در اختیار دارد. اگر این ظرفیت به درستی یکپارچه شود، یکی از ارزشمندترین داراییهای گروه خواهد بود.
هوش مصنوعی دقیقا از همینجا آغاز میشود؛ از شناخت بهتر مشتری، پیشبینی نیاز او، بهبود کیفیت خدمات، افزایش بهرهوری عملیاتی و کمک به مدیران برای تصمیمگیری دقیقتر و مبتنی بر واقعیت. من آینده را در خرید بیشتر الگوریتمها نمیبینم، بلکه آینده را در ساختن دادههای باکیفیت و قابلیت استفاده هوشمندانه از آنها میبینم.
#مصاحبه #فناوری_اطلاعات
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب
low_brightnessبخش اول
small_red_triangle_down اگر بخواهید از منظر فناوری و نوآوری، مهمترین تغییری را که امروز پیش روی گروه انتخاب قرار دارد توصیف کنید، آن تغییر چیست؟
white_small_square️اگر بخواهم خیلی خلاصه بگویم، به نظرم بزرگترین تغییر این است که مرکز ثقل رقابت از کارخانه به زندگی مشتری منتقل شده است. سالها رقابت بر سر محصول بهتر، کارخانه بزرگتر و شبکه فروش گستردهتر بود؛ اما امروز مشتری فقط کالا نمیخرد، بلکه تجربه، اطمینان، سرعت و خدمات میخواهد. رقابت دیگر بر سر کیفیت محصول متمرکز نیست، بلکه بر سر این است که چه کسی بتواند جایگاه ماندگارتری در زندگی روزمره مشتری پیدا کند.
من مدتی است با الهام از رویکردهای راهبردی بنیانگذار محترم گروه انتخاب، این تحول را در قالب گام دوم رشد گروه صورتبندی کردهام. گام دوم یعنی عبور از بنگاهداری سنتی و حرکت به سمت ساختن یک اکوسیستم که بر چهار کلاسِ دارایی راهبردی استوار است: فناوری، اعتماد، رابطه با مشتری و تسهیلاتیاری. به اعتقاد من، آینده هلدینگها را این چهار دارایی میسازند، نه صرفاً افزایش تعداد کارخانهها یا شرکتهای زیرمجموعه.
از نگاه من، آینده گروه انتخاب زمانی ساخته میشود که به واسطه فناوری اطلاعات بتوانیم همه این قابلیتها را به هم متصل کنیم و از یک مجموعه تولیدی، به اپراتور اکوسیستم زندگی مشتری تبدیل شویم. اگر بخواهم همه این نگاه را در یک جمله خلاصه کنم، میگویم: «در گذشته برای افزایش سهم بازار رقابت میکردیم، اما در آینده باید برای افزایش سهم خود از زندگی مشتری رقابت کنیم.«
small_red_triangle_down امروز در معاونت فناوری اطلاعات، بیشترین تمرکز شما روی ساختن چه زیرساختی است؟
white_small_square️اگر بخواهم فقط یک اقدام را نام ببرم، آن اقدام «طراحی معماری سازمانی آینده مالتیبیزنس واقعی گروه» است؛ چرا که معتقدم اگر معماری سازمانی درست باشد، دهها پروژه و کسبوکار میتوانند روی آن شکل بگیرند. این موضوعی است که بنیانگذار گروه نیز همواره دنبال میکنند. ما این معماری جدید را بر سه اصل اساسی استوار کردهایم:
اصل اول؛ معماری فدرال هلدینگها: یعنی شرکتها استقلال عملیاتی خود را حفظ میکنند، اما هر جا امکان خلق ارزش مشترک وجود داشته باشد، از ظرفیتهای یکدیگر بهره میبرند.
اصل دوم؛ معماری مبتنی بر قابلیت: به جای اینکه هر شرکت دوباره همان زیرساختهای پایه را توسعه دهد، قابلیتهایی مانند داده، هوش مصنوعی، زیرساخت ابری، امنیت و خدمات دیجیتال، یکبار در سطح گروه ایجاد میشوند و همه از آن استفاده میکنند.
اصل سوم؛ معماری مالتیبیزنس مبتنی بر سرویس: یعنی هر شرکت میتواند قابلیتهای متمایز خود را به سرویس تبدیل کند تا سایر کسبوکارهای گروه نیز از آن استفاده کنند. در این مدل، هر کسبوکار جدید روی شانه توانمندیهای قبلی گروه میایستد، نه اینکه همه چیز را از ابتدا بسازد.
به باور من، این همان مفهوم «مالتیبیزنس واقعی» است که راهبر گروه بارها بر آن تأکید کردهاند؛ هلدینگی که ارزش آن صرفاً در تعداد شرکتهایش نیست، بلکه در کیفیت اتصال میان آنها و توانایی خلق مداوم کسبوکارهای جدید است. اگر بتوانیم چنین معماریای را به درستی پیاده کنیم، این تجربه میتواند فراتر از گروه انتخاب، به الگویی برای سایر هلدینگهای بزرگ کشور نیز تبدیل شود.
small_red_triangle_down بسیاری معتقدند آینده متعلق به داده و هوش مصنوعی است. شما نقش این دو را در آینده گروه انتخاب چگونه میبینید؟
white_small_square️من معمولاً میگویم هوش مصنوعی بدون داده، فقط یک نمایش جذاب است. آنچه آینده را میسازد، کیفیت داده، معماری داده و توانایی تبدیل داده به تصمیم است. گروه انتخاب این مزیت بزرگ را دارد که میلیونها نقطه تماس با مشتری، شبکه گسترده خدمات، کارخانهها، فروشگاهها، نمایندگان و کسبوکارهای متنوع را در اختیار دارد. اگر این ظرفیت به درستی یکپارچه شود، یکی از ارزشمندترین داراییهای گروه خواهد بود.
هوش مصنوعی دقیقا از همینجا آغاز میشود؛ از شناخت بهتر مشتری، پیشبینی نیاز او، بهبود کیفیت خدمات، افزایش بهرهوری عملیاتی و کمک به مدیران برای تصمیمگیری دقیقتر و مبتنی بر واقعیت. من آینده را در خرید بیشتر الگوریتمها نمیبینم، بلکه آینده را در ساختن دادههای باکیفیت و قابلیت استفاده هوشمندانه از آنها میبینم.
#مصاحبه #فناوری_اطلاعات
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۳ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
speech_balloon گفتوگوی اختصاصی با حسین زارعان، معاون فناوری اطلاعات گروه انتخاب، به مناسبت روز فناوری اطلاعات
low_brightness بخش پایانی
small_red_triangle_down با گذشت مدت کوتاهی از حضورتان در معاونت فناوری اطلاعات گروه، شناخت شما از ظرفیتهای فناوری و نوآوری گروه انتخاب چه تغییری کرده است؟ امروز مهمترین فرصت پیش روی این مجموعه را چه میبینید؟
white_small_square️اگر بخواهم صادقانه از تجربه این مدت بگویم، مهمترین چیزی که برای من پررنگ شد، نه یک فناوری خاص بود و نه یک پروژه مشخص؛ بلکه یک موضوع فرهنگی است. احساس میکنم بزرگترین نیاز امروز ما «همدلی و ما شدن» است. گروه انتخاب مجموعهای از شرکتهای موفق، مدیران توانمند و سرمایههای ارزشمند را در کنار هم دارد که هر چه این ظرفیتها بیشتر بتوانند خود را بخشی از یک مأموریت مشترک ببینند، ارزشی که خلق میشود چندین برابر خواهد شد.
ما امروز بیش از قبل به کار گروهی، جامعهپذیری، گفتوگو و باور به موفقیت جمعی نیاز داریم. آینده را نمیتوان با جزیرههای موفق ساخت؛ آینده را تیمهایی میسازند که یاد گرفتهاند به جای «من»، از «ما» حرف بزنند.
نکته دیگری که برای من الهامبخش بود، تنوع کمنظیر کسبوکارهای گروه انتخاب است. هر روز بیشتر احساس میکنم روی گنجی بزرگ از قابلیتها ایستادهایم. شاید کمتر مجموعهای در کشور چنین تنوعی از بازارها، مشتریان، برندها، دادهها و تجربههای عملیاتی را در اختیار داشته باشد. این تنوع، فقط یک مزیت اقتصادی نیست، بلکه یک بستر فوقالعاده برای خلق کسبوکارهای نوآورانه است. بسیاری از ایدههایی که در دنیا سالها زمان برده تا شکل بگیرند، میتوانند از دل همین قابلیتهای موجود متولد شوند؛ به شرط آنکه جرئت کنیم مرزهای سنتی میان شرکتها را کنار بگذاریم و به قابلیتهای مشترک فکر کنیم. به همین دلیل، در کنار حفظ انضباط و تجربه ارزشمند گذشته، باید کمی هم از محافظهکاری فاصله بگیریم و جسارت آیندهسازی را تقویت کنیم. نوآوری همیشه از جایی آغاز میشود که سازمان به خودش اجازه میدهد متفاوت فکر کند، تجربه کند و حتی گاهی اشتباه کند.
این پرسش پویشی را که مدیرعامل محترم گروه در ابتدای سال ۱۴۰۵ شکل دادند در ذهنم بازنمایی میکند؛ لذا پاسخی من نیز متصل به نگاه و عارضهیابی دقیق مدیرعامل گروه است که در قالب پویش «نوآوری و همدلی» ایشان طراحی شده است.
من آینده گروه انتخاب را بسیار روشن میبینم. نه فقط به خاطر داراییها و برندهای ارزشمندش، بلکه به خاطر انسانهایی که با قرار گرفتن حول یک چشمانداز مشترک، میتوانند کسبوکارهایی خلق کنند که امروز شاید حتی تصورشان هم دشوار باشد. بزرگترین مأموریت ما، ساختن همین «ما» است؛ زیرا وقتی «ما» شکل بگیرد، فناوری، نوآوری و رشد نیز با سرعت و کیفیتی دوچندان متولد خواهند شد.
small_red_triangle_down به مناسبت روز فناوری اطلاعات، پیام شما برای مدیران و متخصصان این حوزه چیست؟
white_small_square️اول میخواهم از همه همکارانم در خانواده بزرگ فناوری اطلاعات گروه انتخاب صمیمانه قدردانی کنم. بسیاری از مهمترین دستاوردهای سازمانها، حاصل تلاش چراغخاموش کسانی است که معمولاً کمتر دیده میشوند، اما ستونهای اصلی تحول را میسازند.
اما اگر بخواهم یک پیام کلیدی داشته باشم، آن است که: نقش خودتان را کوچک نبینید. دوران مدیر فناوری که صرفا پروژه سختافزاری یا نرمافزاری تحویل میدهد، به پایان رسیده است. امروز از مدیر فناوری انتظار میرود آینده سازمان را طراحی کند. توصیه من این است که بیش از هر زمان دیگری، زبان کسبوکار را یاد بگیرید. با مدیران مالی، تولید، خدمات، فروش و بازاریابی همزبان شوید. بدانید مدل درآمدی سازمان چگونه شکل میگیرد، مشتری چگونه تصمیم میگیرد، سرمایه چگونه تخصیص پیدا میکند و مزیت رقابتی چگونه ساخته میشود. هر چه این فهم عمیقتر باشد، فناوری نیز اثرگذارتر خواهد شد.
ما فقط کد یا نرمافزار نمینویسیم؛ ما در حال طراحی آینده سازمان هستیم. هر خط معماری، هر تصمیم درباره داده، هر سرویس مشترک و هر مدل هوشمندسازی، میتواند مسیر یک کسبوکار بزرگ را تغییر دهد.
در پایان این جمله را به همه همکاران عزیز فناوری اطلاعات تقدیم میکنم: «فناوری زمانی ارزشمند است که دیگر کسی
آن را به عنوان یک واحد مجزا نشناسد، بلکه همه آن را به عنوان موتور خلق ارزش، موتور نوآوری و پیشران آینده سازمان ببینند.»
روز فناوری اطلاعات را به همه معماران آینده، مهندسان، تحلیلگران، معماران داده، توسعهدهندگان، متخصصان زیرساخت و همه کسانی که بیوقفه برای ساختن فردا تلاش میکنند، تبریک میگویم. باور دارم فصل جدید اقتصاد ایران، اقتصاد مالتیبیزنس گروه انتخاب و گام دوم تحول این گروه بزرگ، بیش از هر زمان دیگری، با اندیشه، خلاقیت و جسارت جامعه فناوری اطلاعات نوشته خواهد شد.
#مصاحبه #فناوری_اطلاعات
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب
low_brightness بخش پایانی
small_red_triangle_down با گذشت مدت کوتاهی از حضورتان در معاونت فناوری اطلاعات گروه، شناخت شما از ظرفیتهای فناوری و نوآوری گروه انتخاب چه تغییری کرده است؟ امروز مهمترین فرصت پیش روی این مجموعه را چه میبینید؟
white_small_square️اگر بخواهم صادقانه از تجربه این مدت بگویم، مهمترین چیزی که برای من پررنگ شد، نه یک فناوری خاص بود و نه یک پروژه مشخص؛ بلکه یک موضوع فرهنگی است. احساس میکنم بزرگترین نیاز امروز ما «همدلی و ما شدن» است. گروه انتخاب مجموعهای از شرکتهای موفق، مدیران توانمند و سرمایههای ارزشمند را در کنار هم دارد که هر چه این ظرفیتها بیشتر بتوانند خود را بخشی از یک مأموریت مشترک ببینند، ارزشی که خلق میشود چندین برابر خواهد شد.
ما امروز بیش از قبل به کار گروهی، جامعهپذیری، گفتوگو و باور به موفقیت جمعی نیاز داریم. آینده را نمیتوان با جزیرههای موفق ساخت؛ آینده را تیمهایی میسازند که یاد گرفتهاند به جای «من»، از «ما» حرف بزنند.
نکته دیگری که برای من الهامبخش بود، تنوع کمنظیر کسبوکارهای گروه انتخاب است. هر روز بیشتر احساس میکنم روی گنجی بزرگ از قابلیتها ایستادهایم. شاید کمتر مجموعهای در کشور چنین تنوعی از بازارها، مشتریان، برندها، دادهها و تجربههای عملیاتی را در اختیار داشته باشد. این تنوع، فقط یک مزیت اقتصادی نیست، بلکه یک بستر فوقالعاده برای خلق کسبوکارهای نوآورانه است. بسیاری از ایدههایی که در دنیا سالها زمان برده تا شکل بگیرند، میتوانند از دل همین قابلیتهای موجود متولد شوند؛ به شرط آنکه جرئت کنیم مرزهای سنتی میان شرکتها را کنار بگذاریم و به قابلیتهای مشترک فکر کنیم. به همین دلیل، در کنار حفظ انضباط و تجربه ارزشمند گذشته، باید کمی هم از محافظهکاری فاصله بگیریم و جسارت آیندهسازی را تقویت کنیم. نوآوری همیشه از جایی آغاز میشود که سازمان به خودش اجازه میدهد متفاوت فکر کند، تجربه کند و حتی گاهی اشتباه کند.
این پرسش پویشی را که مدیرعامل محترم گروه در ابتدای سال ۱۴۰۵ شکل دادند در ذهنم بازنمایی میکند؛ لذا پاسخی من نیز متصل به نگاه و عارضهیابی دقیق مدیرعامل گروه است که در قالب پویش «نوآوری و همدلی» ایشان طراحی شده است.
من آینده گروه انتخاب را بسیار روشن میبینم. نه فقط به خاطر داراییها و برندهای ارزشمندش، بلکه به خاطر انسانهایی که با قرار گرفتن حول یک چشمانداز مشترک، میتوانند کسبوکارهایی خلق کنند که امروز شاید حتی تصورشان هم دشوار باشد. بزرگترین مأموریت ما، ساختن همین «ما» است؛ زیرا وقتی «ما» شکل بگیرد، فناوری، نوآوری و رشد نیز با سرعت و کیفیتی دوچندان متولد خواهند شد.
small_red_triangle_down به مناسبت روز فناوری اطلاعات، پیام شما برای مدیران و متخصصان این حوزه چیست؟
white_small_square️اول میخواهم از همه همکارانم در خانواده بزرگ فناوری اطلاعات گروه انتخاب صمیمانه قدردانی کنم. بسیاری از مهمترین دستاوردهای سازمانها، حاصل تلاش چراغخاموش کسانی است که معمولاً کمتر دیده میشوند، اما ستونهای اصلی تحول را میسازند.
اما اگر بخواهم یک پیام کلیدی داشته باشم، آن است که: نقش خودتان را کوچک نبینید. دوران مدیر فناوری که صرفا پروژه سختافزاری یا نرمافزاری تحویل میدهد، به پایان رسیده است. امروز از مدیر فناوری انتظار میرود آینده سازمان را طراحی کند. توصیه من این است که بیش از هر زمان دیگری، زبان کسبوکار را یاد بگیرید. با مدیران مالی، تولید، خدمات، فروش و بازاریابی همزبان شوید. بدانید مدل درآمدی سازمان چگونه شکل میگیرد، مشتری چگونه تصمیم میگیرد، سرمایه چگونه تخصیص پیدا میکند و مزیت رقابتی چگونه ساخته میشود. هر چه این فهم عمیقتر باشد، فناوری نیز اثرگذارتر خواهد شد.
ما فقط کد یا نرمافزار نمینویسیم؛ ما در حال طراحی آینده سازمان هستیم. هر خط معماری، هر تصمیم درباره داده، هر سرویس مشترک و هر مدل هوشمندسازی، میتواند مسیر یک کسبوکار بزرگ را تغییر دهد.
در پایان این جمله را به همه همکاران عزیز فناوری اطلاعات تقدیم میکنم: «فناوری زمانی ارزشمند است که دیگر کسی
آن را به عنوان یک واحد مجزا نشناسد، بلکه همه آن را به عنوان موتور خلق ارزش، موتور نوآوری و پیشران آینده سازمان ببینند.»
روز فناوری اطلاعات را به همه معماران آینده، مهندسان، تحلیلگران، معماران داده، توسعهدهندگان، متخصصان زیرساخت و همه کسانی که بیوقفه برای ساختن فردا تلاش میکنند، تبریک میگویم. باور دارم فصل جدید اقتصاد ایران، اقتصاد مالتیبیزنس گروه انتخاب و گام دوم تحول این گروه بزرگ، بیش از هر زمان دیگری، با اندیشه، خلاقیت و جسارت جامعه فناوری اطلاعات نوشته خواهد شد.
#مصاحبه #فناوری_اطلاعات
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۳ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
hotsprings️ خیز بلند برند دوو؛ گسترش بازارهای جهانی با مدل لایسنس
small_blue_diamond برندِ دوو با مدل لایسنس، دوباره در بازارهای جهانی گسترش پیدا میکند. پوسکو اینترنشنال، مالک حقوق برند دوو، با امضای قرارداد همکاری با گروه EBG هند، مجوز استفاده از این برند را برای تولید و عرضه لوازم خانگی در بازار هند واگذار کرد. قرار است محصولاتی مانند یخچال، ماشین لباسشویی و کولر گازی با نام دوو در این کشور عرضه شوند.
white_small_square️ گروه EBG اعلام کرده طی سه سال آینده یک میلیارد روپیه برای توسعه این برند سرمایهگذاری میکند و حدود ۱۰۰ فروشگاه دوو در هند راهاندازی خواهد کرد.
white_small_square️ درآمد پوسکو از محل حق امتیاز (رویالتی) برند دوو همچنان رو به افزایش است. این شرکت سال گذشته ۱۵.۸ میلیارد وون از واگذاری لایسنس برند دوو درآمد کسب کرد که نسبت به سال قبل حدود ۱۳ درصد رشد نشان میدهد.
white_small_square️ با وجود اتفاقات رخ داده برای گروه دوو در سال ۱۹۹۹، ارزش تجاری این برند همچنان حفظ شده و در بازارهایی مانند خاورمیانه، کشورهای CIS، اروپای شرقی، آمریکای لاتین و چین از شناختهشدهترین نامهای تجاری به شمار میرود؛ موضوعی که باعث شده پوسکو بدون ورود مستقیم به تولید، از طریق اعطای لایسنس درآمد پایداری کسب کند.
small_blue_diamond در ایران نیز برند دوو همچنان فعال است و محصولات لوازم خانگی آن توسط گروه صنعتی انتخاب، تحت لیسانس رسمی کرهای، و با گارانتی معتبر و رسمی تولید و عرضه میشوند.
لینک خبر
#خبر #دوو
#انتخاب heavy_plus_sign #لوازم_خانگی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
small_blue_diamond برندِ دوو با مدل لایسنس، دوباره در بازارهای جهانی گسترش پیدا میکند. پوسکو اینترنشنال، مالک حقوق برند دوو، با امضای قرارداد همکاری با گروه EBG هند، مجوز استفاده از این برند را برای تولید و عرضه لوازم خانگی در بازار هند واگذار کرد. قرار است محصولاتی مانند یخچال، ماشین لباسشویی و کولر گازی با نام دوو در این کشور عرضه شوند.
white_small_square️ گروه EBG اعلام کرده طی سه سال آینده یک میلیارد روپیه برای توسعه این برند سرمایهگذاری میکند و حدود ۱۰۰ فروشگاه دوو در هند راهاندازی خواهد کرد.
white_small_square️ درآمد پوسکو از محل حق امتیاز (رویالتی) برند دوو همچنان رو به افزایش است. این شرکت سال گذشته ۱۵.۸ میلیارد وون از واگذاری لایسنس برند دوو درآمد کسب کرد که نسبت به سال قبل حدود ۱۳ درصد رشد نشان میدهد.
white_small_square️ با وجود اتفاقات رخ داده برای گروه دوو در سال ۱۹۹۹، ارزش تجاری این برند همچنان حفظ شده و در بازارهایی مانند خاورمیانه، کشورهای CIS، اروپای شرقی، آمریکای لاتین و چین از شناختهشدهترین نامهای تجاری به شمار میرود؛ موضوعی که باعث شده پوسکو بدون ورود مستقیم به تولید، از طریق اعطای لایسنس درآمد پایداری کسب کند.
small_blue_diamond در ایران نیز برند دوو همچنان فعال است و محصولات لوازم خانگی آن توسط گروه صنعتی انتخاب، تحت لیسانس رسمی کرهای، و با گارانتی معتبر و رسمی تولید و عرضه میشوند.
لینک خبر
#خبر #دوو
#انتخاب heavy_plus_sign #لوازم_خانگی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۴ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
triangular_flag_on_post سوگواره خانوادگی در پناه حسین (علیه السلام)
small_red_triangleسخنران: حجت الاسلام تراشیون
small_red_triangle_downهمراه با مرثیه سرایی مداحان و شعرخوانی شعرای آئینی
🗓 ۲۲ تا ۲۶ تیرماه ۱۴۰۵ به مدت ۵ شب
white_small_square️از اذان مغرب و عشا
round_pushpinمجموعه آفرینش (دانشگاه فرهنگ و هنر)
small_blue_diamondویژه خانواده محترم همکاران گروه انتخاب
#در_پناه_حسین #روضه_خانوادگی
#مدیریت_فرهنگی_اجتماعی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
small_red_triangleسخنران: حجت الاسلام تراشیون
small_red_triangle_downهمراه با مرثیه سرایی مداحان و شعرخوانی شعرای آئینی
🗓 ۲۲ تا ۲۶ تیرماه ۱۴۰۵ به مدت ۵ شب
white_small_square️از اذان مغرب و عشا
round_pushpinمجموعه آفرینش (دانشگاه فرهنگ و هنر)
small_blue_diamondویژه خانواده محترم همکاران گروه انتخاب
#در_پناه_حسین #روضه_خانوادگی
#مدیریت_فرهنگی_اجتماعی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
hotsprings️ همزمان با فرارسیدن ایام عزاداری سرور و سالار شهیدان، حضرت اباعبدالله الحسین (ع)، سوگواره خانوادگی «در پناه حسین (ع)» با حضور پرشور همکاران و خانوادههای محترم گروه انتخاب در مجموعه آفرینش (دانشگاه فرهنگ و هنر) آغاز شد.
small_blue_diamondاین مراسم معنوی که با هدف بهرهمندی از برکات مجالس حسینی و تقویت همدلی و معنویت در میان خانواده بزرگ انتخاب تدارک دیده شده، در شبهای گذشته میزبان جمع کثیری از عاشقان اهلبیت (ع) بوده است.
white_small_square️برنامههای این سوگواره با اقامه نماز جماعت مغرب و عشاء آغاز شده و در ادامه با سخنرانی ارزشمند حجتالاسلام والمسلمین تراشیون پیرامون تحکیم بنیان خانواده در پرتو آموزههای عاشورایی، مرثیهسرایی مداحان اهلبیت (ع) و شعرخوانی شاعران آیینی ادامه مییابد.
white_small_square️با برگزاری دو شب آغازین، همچنان ۳ شب دیگر از این سوگواره خانوادگی باقی مانده است و آفرینش تا پایان هفته، میزبان دلدادگان حسینی خواهد بود.
white_small_square️امید است برکات این سوگواره ارزشمند، توشهای معنوی برای تقویت پیوندهای ارزشی، ترویج فرهنگ حسینی و تجلی ایمان در جامعه باشد.
#در_پناه_حسین #روضه_خانوادگی
#مدیریت_فرهنگی_اجتماعی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
small_blue_diamondاین مراسم معنوی که با هدف بهرهمندی از برکات مجالس حسینی و تقویت همدلی و معنویت در میان خانواده بزرگ انتخاب تدارک دیده شده، در شبهای گذشته میزبان جمع کثیری از عاشقان اهلبیت (ع) بوده است.
white_small_square️برنامههای این سوگواره با اقامه نماز جماعت مغرب و عشاء آغاز شده و در ادامه با سخنرانی ارزشمند حجتالاسلام والمسلمین تراشیون پیرامون تحکیم بنیان خانواده در پرتو آموزههای عاشورایی، مرثیهسرایی مداحان اهلبیت (ع) و شعرخوانی شاعران آیینی ادامه مییابد.
white_small_square️با برگزاری دو شب آغازین، همچنان ۳ شب دیگر از این سوگواره خانوادگی باقی مانده است و آفرینش تا پایان هفته، میزبان دلدادگان حسینی خواهد بود.
white_small_square️امید است برکات این سوگواره ارزشمند، توشهای معنوی برای تقویت پیوندهای ارزشی، ترویج فرهنگ حسینی و تجلی ایمان در جامعه باشد.
#در_پناه_حسین #روضه_خانوادگی
#مدیریت_فرهنگی_اجتماعی
small_red_triangle_down روبیکا | ایتا | بله | آپارات | لینکدین
beginner گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
۲۴ تیر
گروه توسعه سرمایه گذاری انتخاب
✔
64دنبال کننده
office کانال رسمی گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب
newspaper اخبار | دستاوردها | رویدادها | روایت انتخاب
link بازتاب فعالیت شرکتها و برندهای گروه
envelope_with_arrow ارتباط با ادمین:
@entekhabgroup_admin
مشاهده کانال پیامرسانnewspaper اخبار | دستاوردها | رویدادها | روایت انتخاب
link بازتاب فعالیت شرکتها و برندهای گروه
envelope_with_arrow ارتباط با ادمین:
@entekhabgroup_admin