۲۴ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
#پاسخ_به_سؤالات_پرتکرار | بازنشستگی ۲۰ ساله مادران شاغل (قانون جوانی جمعیت)
question سوال: طبق این بخشنامه، آیا مادران پرستار هم میتوانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند؟ شرایط آن چیست؟
white_check_mark پاسخ :
#بله، این قانون شامل تمام «مادران شاغل» مشمول صندوق بازنشستگی کشوری (از جمله پرستاران) میشود؛ اما یک نکته بسیار مهم در مورد حقوق دریافتی وجود دارد که باید به آن توجه کنید.
تحلیل شرایط بخشنامه (ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت):
۱. شرط تولد فرزند: این مزایا فقط شامل مادرانی میشود که فرزند یا فرزندان آنها بعد از تاریخ ۱۴۰۰/۰۸/۲۴ متولد شده باشند.
two کاهش سن بازنشستگی: به ازای هر فرزند یک سال (و از فرزند سوم به بعد ۱.۵ سال) از سن قانونی بازنشستگی شما کسر میشود.
small_red_triangle_down حداقل سن برای مادر دارای ۱ فرزند: ۴۲ سال
small_red_triangle_down حداقل سن برای مادر دارای ۲ فرزند: ۴۱ سال
small_red_triangle_down حداقل سن برای مادر دارای ۳ فرزند و بیشتر: ۴۰ سال
three سابقه لازم: حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای استفاده از این قانون، ۲۰ سال است.
warning️ هشدار مهم درباره میزان حقوق (تفاوت با بازنشستگی مشاغل سخت):
تفاوت اصلی این نوع بازنشستگی با قانون «سختی کار پرستاران» در میزان حقوق است:
white_small_square️- در بازنشستگی مشاغل سخت، شما با ۲۰ یا ۲۵ سال کار، حقوق ۳۰ روز (کامل) میگیرید.
white_small_square️- اما در این قانون (جوانی جمعیت)، حقوق شما «متناسب با سنوات» پرداخت میشود. یعنی اگر با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوید، فقط ۲۰ روز حقوق دریافت خواهید کرد.
large_blue_circle نتیجهگیری:
اگر به دنبال دریافت حقوق کامل (۳۰ روز) هستید، همچنان استفاده از «قانون ارتقاء بهرهوری و سختی کار پرستاری» برای شما بسیار بهصرفهتر است. اما اگر اولویت شما خانهداری و رهایی از شیفت است و با حقوق ۲۰ روز مشکلی ندارید، این بخشنامه راه را برای بازنشستگی زودتر از موعد (بدون نیاز به موافقتهای دشوار دانشگاه) هموار کرده است.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
question سوال: طبق این بخشنامه، آیا مادران پرستار هم میتوانند با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند؟ شرایط آن چیست؟
white_check_mark پاسخ :
#بله، این قانون شامل تمام «مادران شاغل» مشمول صندوق بازنشستگی کشوری (از جمله پرستاران) میشود؛ اما یک نکته بسیار مهم در مورد حقوق دریافتی وجود دارد که باید به آن توجه کنید.
تحلیل شرایط بخشنامه (ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت):
۱. شرط تولد فرزند: این مزایا فقط شامل مادرانی میشود که فرزند یا فرزندان آنها بعد از تاریخ ۱۴۰۰/۰۸/۲۴ متولد شده باشند.
two کاهش سن بازنشستگی: به ازای هر فرزند یک سال (و از فرزند سوم به بعد ۱.۵ سال) از سن قانونی بازنشستگی شما کسر میشود.
small_red_triangle_down حداقل سن برای مادر دارای ۱ فرزند: ۴۲ سال
small_red_triangle_down حداقل سن برای مادر دارای ۲ فرزند: ۴۱ سال
small_red_triangle_down حداقل سن برای مادر دارای ۳ فرزند و بیشتر: ۴۰ سال
three سابقه لازم: حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای استفاده از این قانون، ۲۰ سال است.
warning️ هشدار مهم درباره میزان حقوق (تفاوت با بازنشستگی مشاغل سخت):
تفاوت اصلی این نوع بازنشستگی با قانون «سختی کار پرستاران» در میزان حقوق است:
white_small_square️- در بازنشستگی مشاغل سخت، شما با ۲۰ یا ۲۵ سال کار، حقوق ۳۰ روز (کامل) میگیرید.
white_small_square️- اما در این قانون (جوانی جمعیت)، حقوق شما «متناسب با سنوات» پرداخت میشود. یعنی اگر با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوید، فقط ۲۰ روز حقوق دریافت خواهید کرد.
large_blue_circle نتیجهگیری:
اگر به دنبال دریافت حقوق کامل (۳۰ روز) هستید، همچنان استفاده از «قانون ارتقاء بهرهوری و سختی کار پرستاری» برای شما بسیار بهصرفهتر است. اما اگر اولویت شما خانهداری و رهایی از شیفت است و با حقوق ۲۰ روز مشکلی ندارید، این بخشنامه راه را برای بازنشستگی زودتر از موعد (بدون نیاز به موافقتهای دشوار دانشگاه) هموار کرده است.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۵ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
calendar #تقویم/ امروز جمعه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۵
سلام rose
«به وسعت دشتهای وطن، امید و سربلندی سهم نگاهتان.»
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
سلام rose
«به وسعت دشتهای وطن، امید و سربلندی سهم نگاهتان.»
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۵ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle #پاسخ_به_سؤالات_پرتکرار | مسئولیت قانونی تزریق داروهای پرخطر (آلتپلاز و رتپلاز)
question سوال: آیا تزریق آلتپلاز و رتپلاز باید توسط پرستار به تنهایی انجام شود؟ اگر پزشک دستور تزریق بدهد و بخش را ترک کند، در صورت بروز عارضه مسئولیت با کیست؟
white_check_mark پاسخ :
one طبقهبندی دارو:
این داروها در دسته داروهای پرخطر (High-Alert Medications) قرار دارند. بر اساس استانداردهای اعتباربخشی و پروتکلهای ایمنی بیمار، فرآیند تزریق این داروها نیازمند «نظارت مستقیم» یا "دسترسی آنی به پزشک " است.
two. ضرورت حضور پزشک:
مطابق پروتکلهای کشوری مدیریت سکته مغزی (۷۲۴) و سکته قلبی (۲۴۷):
small_red_triangle_downتزریق دوز بولوس (Bolus) دارو حتماً باید در حضور پزشک (متخصص مربوطه یا رزیدنت ارشد) انجام شود.
small_red_triangle_down در طول انفوزیون، پزشک لزوماً نباید بالای سر بیمار بماند، اما باید در واحد مربوطه (استاندبای نزدیک) حضور داشته باشد تا در صورت بروز علائم حساسیت شدید یا خونریزی، بلافاصله اقدامات مداخلهای را انجام دهد.
three. تقسیم مسئولیت در صورت بروز عارضه:
اگر پزشک پس از نوشتن دستور بخش را ترک کند و پرستار اقدام به تزریق نماید، مسئولیت به شکل زیر تقسیم میشود:
small_orange_diamond مسئولیت پزشک: پزشک به دلیل «ترک بالین بیمار در وضعیت بحرانی» و «عدم نظارت بر تجویز داروی پرخطر»، مسئول اصلی (تقصیر پزشکی) شناخته میشود.
small_orange_diamond مسئولیت پرستار: اگر پرستار میداند که طبق پروتکل بیمارستان، حضور پزشک هنگام تزریق الزامی است اما بدون حضور او تزریق را شروع کند، ممکن است در مراجع قضایی به دلیل «عدم رعایت پروتکلهای ایمنی» به درصدی از تقصیر محکوم شود.
warning️ توصیه حقوقی برای همکاران:
۱. در صورت خروج پزشک از بخش، حتماً قبل از شروع تزریق به وی اطلاع دهید که طبق پروتکل باید در بخش حضور داشته باشد.
۲. اگر با اصرار پزشک مجبور به تزریق در غیاب او شدید، حتماً در گزارش پرستاری قید کنید: «دستور تزریق در ساعت ... توسط پزشک محترم جناب آقای/سرکار خانم دکتر ... صادر شد و علیرغم اطلاعرسانی از پروتکل حضور بالینی، ایشان در بخش حضور نداشتند و دارو جهت جلوگیری از هدررفت زمان طلایی (Golden Time) تزریق گردید.» (هرچند از نظر ایمنی بیمار، بهتر است تزریق تا حضور پزشک به تأخیر بیفتد یا از طریق سوپروایزر پیگیری شود).
۳. دبلچک: حتماً محاسبه دوز دارو را با همکار دیگری چک و در گزارش قید کنید.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
question سوال: آیا تزریق آلتپلاز و رتپلاز باید توسط پرستار به تنهایی انجام شود؟ اگر پزشک دستور تزریق بدهد و بخش را ترک کند، در صورت بروز عارضه مسئولیت با کیست؟
white_check_mark پاسخ :
one طبقهبندی دارو:
این داروها در دسته داروهای پرخطر (High-Alert Medications) قرار دارند. بر اساس استانداردهای اعتباربخشی و پروتکلهای ایمنی بیمار، فرآیند تزریق این داروها نیازمند «نظارت مستقیم» یا "دسترسی آنی به پزشک " است.
two. ضرورت حضور پزشک:
مطابق پروتکلهای کشوری مدیریت سکته مغزی (۷۲۴) و سکته قلبی (۲۴۷):
small_red_triangle_downتزریق دوز بولوس (Bolus) دارو حتماً باید در حضور پزشک (متخصص مربوطه یا رزیدنت ارشد) انجام شود.
small_red_triangle_down در طول انفوزیون، پزشک لزوماً نباید بالای سر بیمار بماند، اما باید در واحد مربوطه (استاندبای نزدیک) حضور داشته باشد تا در صورت بروز علائم حساسیت شدید یا خونریزی، بلافاصله اقدامات مداخلهای را انجام دهد.
three. تقسیم مسئولیت در صورت بروز عارضه:
اگر پزشک پس از نوشتن دستور بخش را ترک کند و پرستار اقدام به تزریق نماید، مسئولیت به شکل زیر تقسیم میشود:
small_orange_diamond مسئولیت پزشک: پزشک به دلیل «ترک بالین بیمار در وضعیت بحرانی» و «عدم نظارت بر تجویز داروی پرخطر»، مسئول اصلی (تقصیر پزشکی) شناخته میشود.
small_orange_diamond مسئولیت پرستار: اگر پرستار میداند که طبق پروتکل بیمارستان، حضور پزشک هنگام تزریق الزامی است اما بدون حضور او تزریق را شروع کند، ممکن است در مراجع قضایی به دلیل «عدم رعایت پروتکلهای ایمنی» به درصدی از تقصیر محکوم شود.
warning️ توصیه حقوقی برای همکاران:
۱. در صورت خروج پزشک از بخش، حتماً قبل از شروع تزریق به وی اطلاع دهید که طبق پروتکل باید در بخش حضور داشته باشد.
۲. اگر با اصرار پزشک مجبور به تزریق در غیاب او شدید، حتماً در گزارش پرستاری قید کنید: «دستور تزریق در ساعت ... توسط پزشک محترم جناب آقای/سرکار خانم دکتر ... صادر شد و علیرغم اطلاعرسانی از پروتکل حضور بالینی، ایشان در بخش حضور نداشتند و دارو جهت جلوگیری از هدررفت زمان طلایی (Golden Time) تزریق گردید.» (هرچند از نظر ایمنی بیمار، بهتر است تزریق تا حضور پزشک به تأخیر بیفتد یا از طریق سوپروایزر پیگیری شود).
۳. دبلچک: حتماً محاسبه دوز دارو را با همکار دیگری چک و در گزارش قید کنید.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle #تقویم/ امروز شنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۵
سلامrose
«هفتهای به استواری کوهها و سرشار از برکت، برایتان آرزومندم. شنبهتان پر از موفقیت.»
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
سلامrose
«هفتهای به استواری کوهها و سرشار از برکت، برایتان آرزومندم. شنبهتان پر از موفقیت.»
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle آگهی جابجایی #کارشناس_پرستاری
کد : ۱۲۱
soonمبدا : بیمارستان شهدای تجریش دانشگاه شهید بهشتی
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #گیلان و رشت
wrenchسابقه کار : 8سال
رشته: پرستاری
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :پیمانی
شماره تماس :
09117644737
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
کد : ۱۲۱
soonمبدا : بیمارستان شهدای تجریش دانشگاه شهید بهشتی
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #گیلان و رشت
wrenchسابقه کار : 8سال
رشته: پرستاری
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :پیمانی
شماره تماس :
09117644737
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circleتعطیلی ادارات و بانکهای ایلام بهدلیل گردوغبار
small_orange_diamond کارگروه اضطرار آلودگی هوای استان ایلام با توجه به تداوم گردوغبار و افزایش شاخص آلودگی، از تعطیلی تمامی دستگاههای اجرایی، ادارات و بانکهای استان در روز شنبه ۲۶ اردیبهشتماه خبر داد.
✍ پی نوشت:
در صورت صحت خبر تعطیلی ،قاعدتا و طبق قانون امروز را برای کلیه کادر سلامت حاضر در شیف کاری در استان ایلام را تعطیلی منظور میکنند!
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
small_orange_diamond کارگروه اضطرار آلودگی هوای استان ایلام با توجه به تداوم گردوغبار و افزایش شاخص آلودگی، از تعطیلی تمامی دستگاههای اجرایی، ادارات و بانکهای استان در روز شنبه ۲۶ اردیبهشتماه خبر داد.
✍ پی نوشت:
در صورت صحت خبر تعطیلی ،قاعدتا و طبق قانون امروز را برای کلیه کادر سلامت حاضر در شیف کاری در استان ایلام را تعطیلی منظور میکنند!
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle#پاسخ_به_پرسشهای_پرتکرار | وضعیت سختی کار و بازنشستگی در دیسپچ (۱۱۵)
question پرسش: بنده کارشناس تریاژ تلفنی اورژانس هستم؛ با توجه به اینکه قانون ارتقاء بهرهوری برایم اجرا میشود، آیا مشمول سختی کار و بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه هم میشوم؟
white_check_mark پاسخ :
one تطبیق بالینی: اجرای «قانون ارتقاء بهرهوری» برای شما به این معناست که شغل شما در زمره مشاغل بالینی پذیرفته شده است؛ لذا زیرساخت قانونی برای مطالبه سایر مزایای بالین را دارید.
two سختی کار: #بله؛ طبق آرای دیوان عدالت اداری، «فشار روانی و استرس صوتی» در دیسپچ اورژانس، مصداق بارز سختی کار است. در اکثر دانشگاهها، این شغل در دسته مشاغل سخت قرار دارد.
three بازنشستگی پیش از موعد: شما میتوانید با استناد به «قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور»، درخواست ۵ سال سنوات ارفاقی نمایید تا با ۲۵ سال سابقه و ۳۰ روز حقوق بازنشسته شوید.
warning️ نکته مهم: حتماً حکم کارگزینی خود را بررسی کنید؛ درج امتیاز در بند «سختی کار» و تاییدیه کمیته مشاغل سخت دانشگاه برای نهایی شدن این حکم الزامی است.
چون در بعضی از دانشگاهها ،اعتقاد بر این هست که سختی کار بالا شامل نیروهای ستادی و دیسپچ شامل نمیشود، با این استدلال که آنها در معرض «عوامل فیزیکی» (مثل آلودگی محیطی یا جابجایی بیمار) نیستند.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
question پرسش: بنده کارشناس تریاژ تلفنی اورژانس هستم؛ با توجه به اینکه قانون ارتقاء بهرهوری برایم اجرا میشود، آیا مشمول سختی کار و بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه هم میشوم؟
white_check_mark پاسخ :
one تطبیق بالینی: اجرای «قانون ارتقاء بهرهوری» برای شما به این معناست که شغل شما در زمره مشاغل بالینی پذیرفته شده است؛ لذا زیرساخت قانونی برای مطالبه سایر مزایای بالین را دارید.
two سختی کار: #بله؛ طبق آرای دیوان عدالت اداری، «فشار روانی و استرس صوتی» در دیسپچ اورژانس، مصداق بارز سختی کار است. در اکثر دانشگاهها، این شغل در دسته مشاغل سخت قرار دارد.
three بازنشستگی پیش از موعد: شما میتوانید با استناد به «قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور»، درخواست ۵ سال سنوات ارفاقی نمایید تا با ۲۵ سال سابقه و ۳۰ روز حقوق بازنشسته شوید.
warning️ نکته مهم: حتماً حکم کارگزینی خود را بررسی کنید؛ درج امتیاز در بند «سختی کار» و تاییدیه کمیته مشاغل سخت دانشگاه برای نهایی شدن این حکم الزامی است.
چون در بعضی از دانشگاهها ،اعتقاد بر این هست که سختی کار بالا شامل نیروهای ستادی و دیسپچ شامل نمیشود، با این استدلال که آنها در معرض «عوامل فیزیکی» (مثل آلودگی محیطی یا جابجایی بیمار) نیستند.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle آگهی جابجایی #کارشناس_مامایی
کد : ۱۲۲
soonمبدا : بیمارستان کوثر#ارومیه
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #تهران
wrenchسابقه کار : ۴سال
رشته: مامایی
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :رسمی
شماره تماس :
09335140887
warning️توضیح :پرستار هم قابل قبوله
لطفا پیام بدید
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
کد : ۱۲۲
soonمبدا : بیمارستان کوثر#ارومیه
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #تهران
wrenchسابقه کار : ۴سال
رشته: مامایی
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :رسمی
شماره تماس :
09335140887
warning️توضیح :پرستار هم قابل قبوله
لطفا پیام بدید
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle #پاسخ_به_پرسشهای_پرتکرار | عدد سختی کار در حکم و رابطه آن با بازنشستگی
question پرسش:
امتیاز سختی کار در حکم کارگزینی باید چه عددی باشد تا بتوانیم با ۲۵ سال سابقه (سنوات ارفاقی) بازنشسته شویم؟
white_check_mark پاسخ :
one عدد ملاک نیست!:
در نظام رتبهبندی جدید (قانون مدیریت خدمات کشوری)، عددی که در حکم در مقابل «سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف» درج میشود (مثلاً ۱۲۰۰، ۱۵۰۰ یا ۳۰۰۰)، صرفاً برای محاسبه "فوقالعاده ریالی "است و به تنهایی مجوزی برای بازنشستگی پیش از موعد نیست.
two ملاک اصلی (نوع شغل):
برای بازنشستگی ۲۵ ساله، شغل شما باید در یکی از این دو دسته باشد:
small_red_triangle_downدرجه ۳ سختی کار:
(مثل بخشهای سوختگی، ICU، اورژانس ۱۱۵، روانپزشکی و....) که معمولاً شامل "۵ سال سنوات ارفاقی" کامل میشوند.
small_red_triangle_downدرجه ۲ سختی کار:
که معمولاً شامل "۳ سال سنوات ارفاقی" میشوند.
three نحوه محاسبه در حکم:
معمولاً در احکام کارگزینی نیروهای پرستاری، اگر سقف امتیاز سختی کار (که در قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر آن مشخص شده) برای فرد لحاظ شده باشد، نشاندهنده این است که پست سازمانی وی در گروه «مشاغل سخت» قرار دارد.
warning️ نکته بسیار مهم:
صرفِ داشتن عدد بالا در حکم، تضمینکننده بازنشستگی ۲۵ ساله نیست. شما باید اطمینان حاصل کنید که پست سازمانی شما در «کمیته مشاغل سخت و زیانآور دانشگاه» به عنوان شغل درجه ۳ تصویب شده باشد.
white_check_mark پیشنهاد مهم :
از واحد کارگزینی بخواهید «فرم خلاصه وضعیت سوابق پستهای سازمانی» شما را بررسی کنند تا ببینند آیا برای سنوات شما «ضریب ارفاقی» در سیستم ثبت شده است یا خیر.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
question پرسش:
امتیاز سختی کار در حکم کارگزینی باید چه عددی باشد تا بتوانیم با ۲۵ سال سابقه (سنوات ارفاقی) بازنشسته شویم؟
white_check_mark پاسخ :
one عدد ملاک نیست!:
در نظام رتبهبندی جدید (قانون مدیریت خدمات کشوری)، عددی که در حکم در مقابل «سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف» درج میشود (مثلاً ۱۲۰۰، ۱۵۰۰ یا ۳۰۰۰)، صرفاً برای محاسبه "فوقالعاده ریالی "است و به تنهایی مجوزی برای بازنشستگی پیش از موعد نیست.
two ملاک اصلی (نوع شغل):
برای بازنشستگی ۲۵ ساله، شغل شما باید در یکی از این دو دسته باشد:
small_red_triangle_downدرجه ۳ سختی کار:
(مثل بخشهای سوختگی، ICU، اورژانس ۱۱۵، روانپزشکی و....) که معمولاً شامل "۵ سال سنوات ارفاقی" کامل میشوند.
small_red_triangle_downدرجه ۲ سختی کار:
که معمولاً شامل "۳ سال سنوات ارفاقی" میشوند.
three نحوه محاسبه در حکم:
معمولاً در احکام کارگزینی نیروهای پرستاری، اگر سقف امتیاز سختی کار (که در قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر آن مشخص شده) برای فرد لحاظ شده باشد، نشاندهنده این است که پست سازمانی وی در گروه «مشاغل سخت» قرار دارد.
warning️ نکته بسیار مهم:
صرفِ داشتن عدد بالا در حکم، تضمینکننده بازنشستگی ۲۵ ساله نیست. شما باید اطمینان حاصل کنید که پست سازمانی شما در «کمیته مشاغل سخت و زیانآور دانشگاه» به عنوان شغل درجه ۳ تصویب شده باشد.
white_check_mark پیشنهاد مهم :
از واحد کارگزینی بخواهید «فرم خلاصه وضعیت سوابق پستهای سازمانی» شما را بررسی کنند تا ببینند آیا برای سنوات شما «ضریب ارفاقی» در سیستم ثبت شده است یا خیر.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle #فوری | استخدام بزرگ آموزش و پرورش در راه است!
arrow_backward️ رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: پیشنویس مجوز استخدامی آماده شده و تا قبل از پایان اردیبهشت، آگهی رسمی منتشر خواهد شد.
white_check_mark چرا این خبر برای کادر درمان مهم استquestion
در آزمونهای اخیر، ردیف شغلی «مراقب سلامت» (مربی بهداشت مدارس) یکی از مقاصد اصلی پرستاران و همکاران کادر درمان برای رهایی از فشار بالین و شیفتهای سنگین بوده است. اگر قصد تغییر مسیر شغلی به محیط آموزشی را دارید، آماده باشید!
small_orange_diamond انتشار آگهی: بزودی (تا پایان اردیبهشت)
small_orange_diamond شروع به کار پذیرفتهشدگان:
مهرماه ۱۴۰۵
🟥 پینوشت مهم برای متقاضیان وزارت بهداشت:
همکاران گرامی؛ اخبار مربوط به مجوزهای جدید و زمان ثبتنام آزمون استخدامی اختصاصی وزارت بهداشت نیز در حال پیگیری است و به محض نهایی شدن، فوراً در همین کانال اطلاعرسانی خواهد شد. گوش به زنگ باشید!
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
arrow_backward️ رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: پیشنویس مجوز استخدامی آماده شده و تا قبل از پایان اردیبهشت، آگهی رسمی منتشر خواهد شد.
white_check_mark چرا این خبر برای کادر درمان مهم استquestion
در آزمونهای اخیر، ردیف شغلی «مراقب سلامت» (مربی بهداشت مدارس) یکی از مقاصد اصلی پرستاران و همکاران کادر درمان برای رهایی از فشار بالین و شیفتهای سنگین بوده است. اگر قصد تغییر مسیر شغلی به محیط آموزشی را دارید، آماده باشید!
small_orange_diamond انتشار آگهی: بزودی (تا پایان اردیبهشت)
small_orange_diamond شروع به کار پذیرفتهشدگان:
مهرماه ۱۴۰۵
🟥 پینوشت مهم برای متقاضیان وزارت بهداشت:
همکاران گرامی؛ اخبار مربوط به مجوزهای جدید و زمان ثبتنام آزمون استخدامی اختصاصی وزارت بهداشت نیز در حال پیگیری است و به محض نهایی شدن، فوراً در همین کانال اطلاعرسانی خواهد شد. گوش به زنگ باشید!
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
همکار گرامی و محترم با سلام و عرض ادب
به استحضار می رساند که پرسشنامه حاضر جهت انجام یک مطالعه درک و نگرش پرستاران کلان منطقه ۳ (غرب کشور) نسبت به هوش مصنوعی با عنوان " طراحی الگو به کارگیری هوش مصنوعی در مراقبت های پرستاری که در دانشگاه واحد علوم پزشکی تهران با (کد اخلاق : IR.IAU.TMU.REC.1404.491) طراحی و تدوین شده است؛ لذا خواهشمند است با صبر و حوصله کافی هر عبارت را مطالعه فرموده و گزینه مورد نظر خود را علامت بزنید. اطلاعات موجود در پرسشنامه کاملاً محرمانه خواهد بود. پیشاپیش از حسن نظر و بذل توجه شما بزرگواران تقدیر و تشکر می گردد.نتایج این کار می تواند گامی جهت بهبود وضعیت کاری پرستاران باشد
https://survey.porsline.ir/s/bAgGUqq3
به استحضار می رساند که پرسشنامه حاضر جهت انجام یک مطالعه درک و نگرش پرستاران کلان منطقه ۳ (غرب کشور) نسبت به هوش مصنوعی با عنوان " طراحی الگو به کارگیری هوش مصنوعی در مراقبت های پرستاری که در دانشگاه واحد علوم پزشکی تهران با (کد اخلاق : IR.IAU.TMU.REC.1404.491) طراحی و تدوین شده است؛ لذا خواهشمند است با صبر و حوصله کافی هر عبارت را مطالعه فرموده و گزینه مورد نظر خود را علامت بزنید. اطلاعات موجود در پرسشنامه کاملاً محرمانه خواهد بود. پیشاپیش از حسن نظر و بذل توجه شما بزرگواران تقدیر و تشکر می گردد.نتایج این کار می تواند گامی جهت بهبود وضعیت کاری پرستاران باشد
https://survey.porsline.ir/s/bAgGUqq3
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle #فوری | آزمون کارشناسی ارشد علوم پزشکی به نیمه دوم سال ۱۴۰۵ موکول شد
small_blue_diamond معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اطلاعیهای رسمی، از تغییر زمان برگزاری آزمون ورودی کارشناسی ارشد رشتههای علوم پزشکی خبر داد.
small_orange_diamond این آزمون که پیش از این قرار بود در روزهای ۲۱ و ۲۲ خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شود، به دلیل استمرار شرایط اضطراری ناشی از جنگ تحمیلی سوم، به نیمه دوم سال جاری (پاییز ۱۴۰۵) موکول شده است.
small_blue_diamond جزئیات دقیق زمان برگزاری آزمون، پس از برقراری کامل ثبات در کشور و پایان شرایط اضطراری اعلام خواهد شد.
small_orange_diamond زمان دریافت کارت ورود به جلسه آزمون نیز مطابق روال معمول، چند روز پیش از تاریخ قطعی برگزاری از طریق سامانه مرکز سنجش آموزش پزشکی به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
small_blue_diamond معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اطلاعیهای رسمی، از تغییر زمان برگزاری آزمون ورودی کارشناسی ارشد رشتههای علوم پزشکی خبر داد.
small_orange_diamond این آزمون که پیش از این قرار بود در روزهای ۲۱ و ۲۲ خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شود، به دلیل استمرار شرایط اضطراری ناشی از جنگ تحمیلی سوم، به نیمه دوم سال جاری (پاییز ۱۴۰۵) موکول شده است.
small_blue_diamond جزئیات دقیق زمان برگزاری آزمون، پس از برقراری کامل ثبات در کشور و پایان شرایط اضطراری اعلام خواهد شد.
small_orange_diamond زمان دریافت کارت ورود به جلسه آزمون نیز مطابق روال معمول، چند روز پیش از تاریخ قطعی برگزاری از طریق سامانه مرکز سنجش آموزش پزشکی به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle آگهی جابجایی #کارشناس_هوشبری
کد : ۱۲۳
soonمبدا : بیمارستان امام علی #کرج
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #خراسان رضوی
wrenchسابقه کار : ۴سال
*رشته*: هوشبری
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :پیمانی
شماره تماس :
09151736110
warning️توضیح :پرستار هم قابل قبوله/ با مژدگانی
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
کد : ۱۲۳
soonمبدا : بیمارستان امام علی #کرج
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #خراسان رضوی
wrenchسابقه کار : ۴سال
*رشته*: هوشبری
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :پیمانی
شماره تماس :
09151736110
warning️توضیح :پرستار هم قابل قبوله/ با مژدگانی
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle خبر نویدبخش برای همکاران در آستانه بازنشستگی / فرمول محاسبه حقوق تا ۵ سال تغییر نمیکند
small_blue_diamond اختصاصی: در پی نگرانیهای کادر بهداشت و درمان از تغییر نحوه محاسبه مستمری، رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس جزئیات تازهای از نشست با وزیر کار و مدیران تأمین اجتماعی ارائه کرد.
white_check_mark نکات کلیدی این گزارش:
one تثبیت فرمول فعلی:
مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی برای افرادی که تا ۵ سال آینده بازنشسته میشوند، تغییر نخواهد کرد و همچنان بر اساس «میانگین ۲ سال آخر حقوق» محاسبه میشود.
two اجرای پلکانی:
تغییر مبنا از ۲ سال به «کل دوران بیمهپردازی» تنها پس از این دوره ۵ ساله و به صورت تدریجی و پلکانی آغاز خواهد شد تا شوک ناگهانی به دریافتی بازنشستگان وارد نشود.
three رفع نگرانی:
این تصمیم جهت صیانت از حقوق کسانی اتخاذ شده که در سالهای پایانی خدمت خود هستند و بر اساس فرمول فعلی برنامهریزی کردهاند.
✍ پینوشت تحلیلی:
با توجه به سختی کار پرستاران و همکاران کادر درمان، ثبات در فرمول محاسبه حقوق یکی از مطالبات اصلی صنفی هست که فعلاً برای ورودیهای ۵ سال آینده بازنشستگی، تثبیت شده است.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
small_blue_diamond اختصاصی: در پی نگرانیهای کادر بهداشت و درمان از تغییر نحوه محاسبه مستمری، رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس جزئیات تازهای از نشست با وزیر کار و مدیران تأمین اجتماعی ارائه کرد.
white_check_mark نکات کلیدی این گزارش:
one تثبیت فرمول فعلی:
مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی برای افرادی که تا ۵ سال آینده بازنشسته میشوند، تغییر نخواهد کرد و همچنان بر اساس «میانگین ۲ سال آخر حقوق» محاسبه میشود.
two اجرای پلکانی:
تغییر مبنا از ۲ سال به «کل دوران بیمهپردازی» تنها پس از این دوره ۵ ساله و به صورت تدریجی و پلکانی آغاز خواهد شد تا شوک ناگهانی به دریافتی بازنشستگان وارد نشود.
three رفع نگرانی:
این تصمیم جهت صیانت از حقوق کسانی اتخاذ شده که در سالهای پایانی خدمت خود هستند و بر اساس فرمول فعلی برنامهریزی کردهاند.
✍ پینوشت تحلیلی:
با توجه به سختی کار پرستاران و همکاران کادر درمان، ثبات در فرمول محاسبه حقوق یکی از مطالبات اصلی صنفی هست که فعلاً برای ورودیهای ۵ سال آینده بازنشستگی، تثبیت شده است.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle #تقویم /امروز یکشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵
سلام rose
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
سلام rose
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle تغییر دوباره ساعت کاری ادارات در مازندران!
small_orange_diamondیونسی، استاندار مازندران گفت:
با هدف مدیریت مصرف انرژی، ساعت کاری ادارات و دستگاههای اجرایی استان از شنبه دوم خرداد ماه از ساعت ۷ تا ۱۲ تعیین میشود.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
small_orange_diamondیونسی، استاندار مازندران گفت:
با هدف مدیریت مصرف انرژی، ساعت کاری ادارات و دستگاههای اجرایی استان از شنبه دوم خرداد ماه از ساعت ۷ تا ۱۲ تعیین میشود.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
clipboardred_circle #چکلیست_طلایی پیگیری بازنشستگی پیش از موعد (۲۵ ساله)
*ویژه کادر پرستاری، کادر اورژانس و مشاغل در حکم بالین
small_orange_diamondبسیاری از همکاران تنها در ماه آخر خدمت متوجه میشوند که سوابق آنها «#عادی» رد شده است! برای پیشگیری از این غافلگیری، این ۵ گام را همین امروز انجام دهید:
1️⃣ گام اول: بررسی حکم کارگزینی
در حکم خود بند «سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف» را چک کنید. وجود امتیاز یا مبلغ در این بند، اولین نشانه تایید سختی کار شماست، اما کافی نیست!
2️⃣ گام دوم: درخواست «فرم خلاصه سوابق» (برگ برنده)
از واحد کارگزینی یا سامانه پرسنلی (مثل چارگون/سجام)، «فرم خلاصه سوابق خدمت» را بخواهید. در این فرم، ستونی با عنوان «ضریب سنوات ارفاقی» یا «نوع خدمت» وجود دارد. اگر جلوی سوابق شما عدد ۱.۲ یا عبارت «سخت و زیانآور» درج نشده باشد، سنوات شما فعلاً «عادی» محسوب میشود.
3️⃣ گام سوم: شناسایی «درجه سختی» پست سازمانی
هر پست سازمانی (پرستار بخش، دیسپچ، هوشبری و...) در هر دانشگاه، دارای یک «کد سختی» است. از کارگزینی بپرسید: «طبق مصوبه کمیته مشاغل سخت دانشگاه، پست فعلی من در کدام درجه (۱، ۲ یا ۳) قرار دارد؟»
- *(درجه ۳ = ۵ سال سنوات ارفاقی برای بازنشستگی ۲۵ ساله)*
4️⃣ گام چهارم: استعلام کتبی
در صورت ابهام
اگر پاسخ شفاهی قانعکنندهای نگرفتید، نامهای کتبی خطاب به «مدیریت منابع انسانی دانشگاه/مرکز» بنویسید و درخواست کنید وضعیت شمول یا عدم شمول سنوات ارفاقی برای پست سازمانیتان را کتبی به شما اعلام کنند. این نامه در آینده مدرک شما در دیوان عدالت اداری خواهد بود.
5️⃣ گام پنجم: تطبیق با صندوق بازنشستگی
اگر مستخدم تامین اجتماعی هستید، از طریق سامانه eservices.tamin.ir چک کنید که آیا کارفرما (دانشگاه) حق بیمه شما را با عنوان «سخت و زیانآور» رد میکند یا خیر.
warning️ هشدار:
اجرای «قانون ارتقاء بهرهوری» لزوماً به معنای تایید بازنشستگی ۲۵ ساله نیست! این دو قانون مجزا هستند. حتماً از ثبت «سنوات ارفاقی» در سوابق خود مطمئن شوید.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
*ویژه کادر پرستاری، کادر اورژانس و مشاغل در حکم بالین
small_orange_diamondبسیاری از همکاران تنها در ماه آخر خدمت متوجه میشوند که سوابق آنها «#عادی» رد شده است! برای پیشگیری از این غافلگیری، این ۵ گام را همین امروز انجام دهید:
1️⃣ گام اول: بررسی حکم کارگزینی
در حکم خود بند «سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف» را چک کنید. وجود امتیاز یا مبلغ در این بند، اولین نشانه تایید سختی کار شماست، اما کافی نیست!
2️⃣ گام دوم: درخواست «فرم خلاصه سوابق» (برگ برنده)
از واحد کارگزینی یا سامانه پرسنلی (مثل چارگون/سجام)، «فرم خلاصه سوابق خدمت» را بخواهید. در این فرم، ستونی با عنوان «ضریب سنوات ارفاقی» یا «نوع خدمت» وجود دارد. اگر جلوی سوابق شما عدد ۱.۲ یا عبارت «سخت و زیانآور» درج نشده باشد، سنوات شما فعلاً «عادی» محسوب میشود.
3️⃣ گام سوم: شناسایی «درجه سختی» پست سازمانی
هر پست سازمانی (پرستار بخش، دیسپچ، هوشبری و...) در هر دانشگاه، دارای یک «کد سختی» است. از کارگزینی بپرسید: «طبق مصوبه کمیته مشاغل سخت دانشگاه، پست فعلی من در کدام درجه (۱، ۲ یا ۳) قرار دارد؟»
- *(درجه ۳ = ۵ سال سنوات ارفاقی برای بازنشستگی ۲۵ ساله)*
4️⃣ گام چهارم: استعلام کتبی
در صورت ابهام
اگر پاسخ شفاهی قانعکنندهای نگرفتید، نامهای کتبی خطاب به «مدیریت منابع انسانی دانشگاه/مرکز» بنویسید و درخواست کنید وضعیت شمول یا عدم شمول سنوات ارفاقی برای پست سازمانیتان را کتبی به شما اعلام کنند. این نامه در آینده مدرک شما در دیوان عدالت اداری خواهد بود.
5️⃣ گام پنجم: تطبیق با صندوق بازنشستگی
اگر مستخدم تامین اجتماعی هستید، از طریق سامانه eservices.tamin.ir چک کنید که آیا کارفرما (دانشگاه) حق بیمه شما را با عنوان «سخت و زیانآور» رد میکند یا خیر.
warning️ هشدار:
اجرای «قانون ارتقاء بهرهوری» لزوماً به معنای تایید بازنشستگی ۲۵ ساله نیست! این دو قانون مجزا هستند. حتماً از ثبت «سنوات ارفاقی» در سوابق خود مطمئن شوید.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
credit_card red_circleمژده به کارکنان دانشگاه #گناباد؛ تسهیلات ویژه ۵۰۰ میلیونی خرید کالا فراهم شد
small_blue_diamond اختصاصی: در راستای ارتقای رفاه معیشتی همکاران محترم، بر اساس تفاهمنامه منعقد شده با «بانک رفاه کارگران»، طرح ویژه خرید کالا با شرایط استثنایی برای تمامی کارکنان (شاغل و بازنشسته) اجرایی شد.
white_check_mark ویژگیهای برجسته این تسهیلات:
moneybag سقف اعتبار: ۵ میلیارد ریال (۵۰۰ میلیون تومان)
chart_with_downwards_trend نرخ بهره: ۵.۲۵ درصد (بسیار ویژه)
hourglass_flowing_sand بازپرداخت: ۲۴ ماهه
rocket سرعت در دریافت: شارژ کارت تنها در یک روز کاری (بدون نیاز به گردش حساب یا میانگین موجودی)
🛒 موارد مصرف (کارت رفاه کالا):
خرید انواع لوازم خانگی، لبتاپ، موتور سیکلت، دوچرخه، مبلمان، یخچال، تلویزیون و اقلام ضروری آشپزخانه.
round_pushpin نحوه خرید:
امکان خرید حضوری و یا اینترنتی (از طریق پلتفرم وایب) از فروشگاههای معتبر سراسر کشور.
link مشاهده لیست فروشگاههای طرف قرارداد:
globe_with_meridians Https://refah-bank.ir/cardrefahi
warning️ نکته مهم: مهلت استفاده از اعتبار کارت، تا پایان ماهِ پس از صدور میباشد.
earth_africa پایگاه خبری پرستاران ایران؛ پیگیر مطالبات و رفاهیات شما point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
small_blue_diamond اختصاصی: در راستای ارتقای رفاه معیشتی همکاران محترم، بر اساس تفاهمنامه منعقد شده با «بانک رفاه کارگران»، طرح ویژه خرید کالا با شرایط استثنایی برای تمامی کارکنان (شاغل و بازنشسته) اجرایی شد.
white_check_mark ویژگیهای برجسته این تسهیلات:
moneybag سقف اعتبار: ۵ میلیارد ریال (۵۰۰ میلیون تومان)
chart_with_downwards_trend نرخ بهره: ۵.۲۵ درصد (بسیار ویژه)
hourglass_flowing_sand بازپرداخت: ۲۴ ماهه
rocket سرعت در دریافت: شارژ کارت تنها در یک روز کاری (بدون نیاز به گردش حساب یا میانگین موجودی)
🛒 موارد مصرف (کارت رفاه کالا):
خرید انواع لوازم خانگی، لبتاپ، موتور سیکلت، دوچرخه، مبلمان، یخچال، تلویزیون و اقلام ضروری آشپزخانه.
round_pushpin نحوه خرید:
امکان خرید حضوری و یا اینترنتی (از طریق پلتفرم وایب) از فروشگاههای معتبر سراسر کشور.
link مشاهده لیست فروشگاههای طرف قرارداد:
globe_with_meridians Https://refah-bank.ir/cardrefahi
warning️ نکته مهم: مهلت استفاده از اعتبار کارت، تا پایان ماهِ پس از صدور میباشد.
earth_africa پایگاه خبری پرستاران ایران؛ پیگیر مطالبات و رفاهیات شما point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle آگهی جابجایی #کارشناس_پرستاری
کد : ۱۲۵
soonمبدا : بیمارستان شهدای تجریش #تهران
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #استان لرستان
wrenchسابقه کار : ۶سال
رشته: پرستاری
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :پیمانی
شماره تماس :
09160741677
warning️توضیح :با مژدگانی
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
کد : ۱۲۵
soonمبدا : بیمارستان شهدای تجریش #تهران
end مقصد :یکی از بیمارستانهای #استان لرستان
wrenchسابقه کار : ۶سال
رشته: پرستاری
green_bookمقطع: کارشناسی
memoوضعیت استخدامی :پیمانی
شماره تماس :
09160741677
warning️توضیح :با مژدگانی
recycle️ #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت point_down
https://ble.ir/samanehjabejay
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circlemovie_camera آغاز ثبتنام آزمون سراسری و پذیرش دانشجو-معلم ۱۴۰۵
small_blue_diamond دکتر محمدی، رئیس سازمان سنجش آموزش کشور:
فرآیند نامنویسی داوطلبان آزمون سراسری سال ۱۴۰۵ به همراه متقاضیان پذیرش دانشجو-معلم در دانشگاههای فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی آغاز شد.
small_blue_diamond داوطلبان میتوانند با مراجعه به درگاه اطلاعرسانی سازمان سنجش، پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنما، نسبت به ثبتنام خود اقدام نمایند.
date زمان برگزاری آزمون: ۱۱ و ۱۲ تیرماه ۱۴۰۵
globe_with_meridians لینک ثبتنام و مشاهده اطلاعیهها:
[www.sanjesh.org](https://www.sanjesh.org)
#کنکور۱۴۰۵ #سازمان_سنجش #دانشگاه_فرهنگیان #خبر_فوری
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
small_blue_diamond دکتر محمدی، رئیس سازمان سنجش آموزش کشور:
فرآیند نامنویسی داوطلبان آزمون سراسری سال ۱۴۰۵ به همراه متقاضیان پذیرش دانشجو-معلم در دانشگاههای فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی آغاز شد.
small_blue_diamond داوطلبان میتوانند با مراجعه به درگاه اطلاعرسانی سازمان سنجش، پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنما، نسبت به ثبتنام خود اقدام نمایند.
date زمان برگزاری آزمون: ۱۱ و ۱۲ تیرماه ۱۴۰۵
globe_with_meridians لینک ثبتنام و مشاهده اطلاعیهها:
[www.sanjesh.org](https://www.sanjesh.org)
#کنکور۱۴۰۵ #سازمان_سنجش #دانشگاه_فرهنگیان #خبر_فوری
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۷ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
small_orange_diamondرئیس کمیته پرستاری مجلس شورای اسلامی:
red_circleمجلس باید کمک کند قوانین موجود پرستاری اجرا و نقایص آن برطرف شود
small_blue_diamondرئیس کمیسیون پرستاری مجلس شورای اسلامی گفت: قوانینی که باید برای جبران زحمات پرستاران باشد در بیمارستانها و مراکز درمانی، چه دولتی و چه خصوصی اجرا نمیشود. لازم است نمایندگان مجلس کمک کنند قوانینی که هست اجرا شود و در جایی که آییننامهها نقص دارد، امیدواریم بتوانیم با کمک وزارت بهداشت در سال جاری آن را برطرف کنیم.
✍ پی نوشت :
جناب دکتر جمالیان؛ ضمن استقبال از دغدغهمندی شما، یادآور میشویم که اکنون در نیمهی راهِ عمر مجلس دوازدهم ایستادهایم. جامعهی پرستاری بیش از آنکه نیازمند تکرار آرزوها و بیان نقایص باشد، منتظر خروجی ملموس کمیسیون بهداشت در "نظارت بر اجرای قانون" و "تعدیل ساختارها" است. چه زمانی قرار است شاهد عبور از وعدهها به سوی عدالت اجرایی باشیم؟»
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
red_circleمجلس باید کمک کند قوانین موجود پرستاری اجرا و نقایص آن برطرف شود
small_blue_diamondرئیس کمیسیون پرستاری مجلس شورای اسلامی گفت: قوانینی که باید برای جبران زحمات پرستاران باشد در بیمارستانها و مراکز درمانی، چه دولتی و چه خصوصی اجرا نمیشود. لازم است نمایندگان مجلس کمک کنند قوانینی که هست اجرا شود و در جایی که آییننامهها نقص دارد، امیدواریم بتوانیم با کمک وزارت بهداشت در سال جاری آن را برطرف کنیم.
✍ پی نوشت :
جناب دکتر جمالیان؛ ضمن استقبال از دغدغهمندی شما، یادآور میشویم که اکنون در نیمهی راهِ عمر مجلس دوازدهم ایستادهایم. جامعهی پرستاری بیش از آنکه نیازمند تکرار آرزوها و بیان نقایص باشد، منتظر خروجی ملموس کمیسیون بهداشت در "نظارت بر اجرای قانون" و "تعدیل ساختارها" است. چه زمانی قرار است شاهد عبور از وعدهها به سوی عدالت اجرایی باشیم؟»
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۸ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle #تقویم/ امروز دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
سلام rose
arrow_backward️ شفافیت در دستاوردهای رفاهی و برقراری عدالت در نظام پرداخت، تبلورِ تعهد مجلس به کادر سلامت است.hourglass_flowing_sand
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
سلام rose
arrow_backward️ شفافیت در دستاوردهای رفاهی و برقراری عدالت در نظام پرداخت، تبلورِ تعهد مجلس به کادر سلامت است.hourglass_flowing_sand
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۸ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle پاسخ به سؤالات پرتکرار: میزان مرخصی قابل ذخیره کادر سلامت
small_orange_diamondبا توجه به پرسشهای مکرر همکاران محترم در خصوص نحوه ذخیرهسازی مرخصیهای استحقاقی، جزئیات قانونی به تفکیک نوع حکم استخدامی به شرح زیر است:
one نیروهای رسمی و پیمانی:
(تابع آییننامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاههای علوم پزشکی)
small_orange_diamondمیزان مرخصی سالانه: ۳۰ روز کاری.
small_orange_diamond سقف ذخیره: در هر سال حداکثر ۱۵ روز از مرخصی باقیمانده قابل ذخیره است.
warning️ نکته: مرخصیهای مازاد بر ۱۵ روز، در صورت عدم استفاده تا پایان سال، سوخت خواهد شد؛مگر اینکه نیرو درخواست کتبی مرخصی کند و مقام مسول مخالفت کرده و دستور ذخیره کند!
two نیروهای قراردادی (کار معین/تبصره ۳ و ۴)
(تابع قراردادهای منعقده و بخشنامههای داخلی دانشگاه)
small_red_triangle_down میزان مرخصی سالانه: ۳۰ روز کاری.
small_red_triangle_down سقف ذخیره: مشابه نیروهای پیمانی، حداکثر ۱۵ روز در سال قابل ذخیره است.
small_red_triangle_down وضعیت بازخرید: ذخیره مرخصی این همکاران در پایان دوره قرارداد یا زمان خروج از خدمت، طبق ضوابط قابل محاسبه یا بازخرید است.
three نیروهای شرکتی (پیمانکاری)
(تابع قانون کار جمهوری اسلامی ایران)
small_blue_diamondمیزان مرخصی سالانه: ۲۶ روز کاری (با احتساب ۴ جمعه، جمعاً یک ماه).
small_blue_diamond سقف ذخیره: طبق ماده ۶۶ قانون کار، کارگر نمیتواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند.
warning️ نکته مهم: مرخصیهای مازاد بر ۹ روز باید در طول سال استفاده شوند، در غیر این صورت حق استفاده یا بازخرید آن از بین میرود.
four نیروهای طرحی (پیامآوران بهداشت)
small_red_triangle وضعیت: این نیروها نیز تابع ضوابط نیروهای پیمانی دانشگاه هستند.
small_red_triangle سقف ذخیره: حداکثر ۱۵ روز در سال.
small_red_triangle تسویه: مرخصیهای ذخیره شده در پایان دوره طرح، طبق حکم کارگزینی قابل بازخرید است.
🟥 نکته مدیریتی:
به همکاران گرامی توصیه میشود جهت جلوگیری از سوخت شدن مرخصیها، برنامه زمانبندی استفاده از مرخصی خود را با بخش مربوطه هماهنگ نمایند.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
small_orange_diamondبا توجه به پرسشهای مکرر همکاران محترم در خصوص نحوه ذخیرهسازی مرخصیهای استحقاقی، جزئیات قانونی به تفکیک نوع حکم استخدامی به شرح زیر است:
one نیروهای رسمی و پیمانی:
(تابع آییننامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاههای علوم پزشکی)
small_orange_diamondمیزان مرخصی سالانه: ۳۰ روز کاری.
small_orange_diamond سقف ذخیره: در هر سال حداکثر ۱۵ روز از مرخصی باقیمانده قابل ذخیره است.
warning️ نکته: مرخصیهای مازاد بر ۱۵ روز، در صورت عدم استفاده تا پایان سال، سوخت خواهد شد؛مگر اینکه نیرو درخواست کتبی مرخصی کند و مقام مسول مخالفت کرده و دستور ذخیره کند!
two نیروهای قراردادی (کار معین/تبصره ۳ و ۴)
(تابع قراردادهای منعقده و بخشنامههای داخلی دانشگاه)
small_red_triangle_down میزان مرخصی سالانه: ۳۰ روز کاری.
small_red_triangle_down سقف ذخیره: مشابه نیروهای پیمانی، حداکثر ۱۵ روز در سال قابل ذخیره است.
small_red_triangle_down وضعیت بازخرید: ذخیره مرخصی این همکاران در پایان دوره قرارداد یا زمان خروج از خدمت، طبق ضوابط قابل محاسبه یا بازخرید است.
three نیروهای شرکتی (پیمانکاری)
(تابع قانون کار جمهوری اسلامی ایران)
small_blue_diamondمیزان مرخصی سالانه: ۲۶ روز کاری (با احتساب ۴ جمعه، جمعاً یک ماه).
small_blue_diamond سقف ذخیره: طبق ماده ۶۶ قانون کار، کارگر نمیتواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند.
warning️ نکته مهم: مرخصیهای مازاد بر ۹ روز باید در طول سال استفاده شوند، در غیر این صورت حق استفاده یا بازخرید آن از بین میرود.
four نیروهای طرحی (پیامآوران بهداشت)
small_red_triangle وضعیت: این نیروها نیز تابع ضوابط نیروهای پیمانی دانشگاه هستند.
small_red_triangle سقف ذخیره: حداکثر ۱۵ روز در سال.
small_red_triangle تسویه: مرخصیهای ذخیره شده در پایان دوره طرح، طبق حکم کارگزینی قابل بازخرید است.
🟥 نکته مدیریتی:
به همکاران گرامی توصیه میشود جهت جلوگیری از سوخت شدن مرخصیها، برنامه زمانبندی استفاده از مرخصی خود را با بخش مربوطه هماهنگ نمایند.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۸ اردیبهشت
کانال خبری پرستاران ایران
red_circle🇮🇷 تجلیل فرمانده قرارگاه خاتمالانبیا از «حیاتبخشان» جبهه مقاومت
small_blue_diamond سرلشکر علی عبداللهی:
«در میدان نبرد، مؤلفه اقتدار تنها گلوله نیست؛ بلکه دستان مقتدر کادر درمان است.»
small_orange_diamondفرمانده قرارگاه مرکزی خاتمالانبیا (ص) در پیامی حماسی، از مجاهدتهای بیبدیل جامعه پزشکی و پرستاری در جریان "جنگ رمضان" و احیای بیش از ۳۴ هزار مجروح جنگی تقدیر کرد.
diamond_shape_with_a_dot_inside گزیده پیام:
white_medium_small_square️ تفسیر آیه حیات: کادر درمان با تمسک به آیه «وَمَنْ أَحْيَاهَا»، در میانه آتش و خون، علم را با ایثار پیوند زدند تا نفسهای مجروحان برقرار بماند.
white_medium_small_square️ ادای احترام به مقام شامخ ولایت: گرامیداشت یاد امام شهید و فرماندهان والامقام، و تاکید بر تداوم مسیر مقاومت تحت زعامت رهبر معظم انقلاب، حضرت آیتالله سیدمجتبی حسینی خامنهای.
white_medium_small_square️ اقتدار در دستان شماست: حضور شما در خط مقدم، تجلی وحدت علم و عقیده در دفاع از آرمانهای ملت است. نام شما به عنوان «حیاتبخشان» در تاریخ این مرز و بوم ثبت شد.
white_medium_small_square️ قدردانی از تمامی ردهها: سپاس از مجاهدت مستمر پزشکان، پرستاران، پیراپزشکان و بسیج جامعه پزشکی در تمامی بخشهای دولتی، خصوصی و نیروهای مسلح.
white_check_mark فرمانده قرارگاه خاتمالانبیا در پایان، هر تپش قلب مجروحان نجاتیافته را گواهی بر شکوه رسالت کادر درمان دانست.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
small_blue_diamond سرلشکر علی عبداللهی:
«در میدان نبرد، مؤلفه اقتدار تنها گلوله نیست؛ بلکه دستان مقتدر کادر درمان است.»
small_orange_diamondفرمانده قرارگاه مرکزی خاتمالانبیا (ص) در پیامی حماسی، از مجاهدتهای بیبدیل جامعه پزشکی و پرستاری در جریان "جنگ رمضان" و احیای بیش از ۳۴ هزار مجروح جنگی تقدیر کرد.
diamond_shape_with_a_dot_inside گزیده پیام:
white_medium_small_square️ تفسیر آیه حیات: کادر درمان با تمسک به آیه «وَمَنْ أَحْيَاهَا»، در میانه آتش و خون، علم را با ایثار پیوند زدند تا نفسهای مجروحان برقرار بماند.
white_medium_small_square️ ادای احترام به مقام شامخ ولایت: گرامیداشت یاد امام شهید و فرماندهان والامقام، و تاکید بر تداوم مسیر مقاومت تحت زعامت رهبر معظم انقلاب، حضرت آیتالله سیدمجتبی حسینی خامنهای.
white_medium_small_square️ اقتدار در دستان شماست: حضور شما در خط مقدم، تجلی وحدت علم و عقیده در دفاع از آرمانهای ملت است. نام شما به عنوان «حیاتبخشان» در تاریخ این مرز و بوم ثبت شد.
white_medium_small_square️ قدردانی از تمامی ردهها: سپاس از مجاهدت مستمر پزشکان، پرستاران، پیراپزشکان و بسیج جامعه پزشکی در تمامی بخشهای دولتی، خصوصی و نیروهای مسلح.
white_check_mark فرمانده قرارگاه خاتمالانبیا در پایان، هر تپش قلب مجروحان نجاتیافته را گواهی بر شکوه رسالت کادر درمان دانست.
earth_africaمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! point_down
id ایتا: eitaa.com/innews
id بله: ble.ir/INNews_IR
id روبیکا: rubika.ir/INNews_IR
id تلگرام : t.me/innews_ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA3Kدنبال کننده
اخبار پرستاری و سلامت ایران و جهان
اخبار فرهنگی؛اجتماعی؛سیاسی؛اقتصادی.
دارای مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
جهت هماهنگی ، ارتباط با ادمین و رزو تبلیغات با آیدی دی زیر در ارتباط باشیدpoint_down
https://rubika.ir/Iraniannurse1
مشاهده کانال پیامرساناخبار فرهنگی؛اجتماعی؛سیاسی؛اقتصادی.
دارای مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
جهت هماهنگی ، ارتباط با ادمین و رزو تبلیغات با آیدی دی زیر در ارتباط باشیدpoint_down
https://rubika.ir/Iraniannurse1