۲۳ اردیبهشت
۲۳ اردیبهشت
تامین قزوین
🗓️ امروز با تأمین اجتماعی
large_blue_diamondتمامی خدماتی که سازمان تامین اجتماعی در مواردی مانند حقوق و خدمات بازنشستگی، ازکارافتادگی، برقراری مستمری بازماندگان و غرامتها به بیمهشدگان ارائه میدهد، تابعی از حقوق مبنای کسر حق بیمه، روزهای کارکرد در هر ماه و نیز عناوین شغلی بیمهشدگان است که باید بر مبنای اطلاعات واقعی ثبت شود.
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
telephone_receiver مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: Tamin.ir
iphone درگاه خدمات الکترونیک: ES.tamin.ir
large_blue_diamondتمامی خدماتی که سازمان تامین اجتماعی در مواردی مانند حقوق و خدمات بازنشستگی، ازکارافتادگی، برقراری مستمری بازماندگان و غرامتها به بیمهشدگان ارائه میدهد، تابعی از حقوق مبنای کسر حق بیمه، روزهای کارکرد در هر ماه و نیز عناوین شغلی بیمهشدگان است که باید بر مبنای اطلاعات واقعی ثبت شود.
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
telephone_receiver مرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: Tamin.ir
iphone درگاه خدمات الکترونیک: ES.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۴ اردیبهشت
تامین قزوین
نحوه بازرسی از نیروهای بازاریاب و پشتیبان کارگاهها
شماره پیام: ۴۲
large_blue_circle پرسش large_blue_circle
آیا ثبت و تایید اشتغال برخی از کارکنان در کارگاهها که مستقیما در فرآیند تولید درون کارگاه دخیل نبوده و بیرون کارگاه وظیفه بازاریابی تدارکات و پشتیبانی از فعالیت کارگاه را برعهده دارند توسط بازرسان و ارسال لیست و حق بیمه آنان به همراه سایر کارکنان صحیح می باشد؟
large_blue_circle پاسخ large_blue_circle
چنانچه اشتغال و رابطه مزد بگیر کارکنان شاغل در کارگاه برای بازرس با توجه به رویت اسناد و مدارک از جمله قرارداد کار احکام پرسنلی و سیستم حضور غیاب و.... محرز گردد جهت ثبت افراد فوق الذکر مانعی وجود نخواهد داشت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
شماره پیام: ۴۲
large_blue_circle پرسش large_blue_circle
آیا ثبت و تایید اشتغال برخی از کارکنان در کارگاهها که مستقیما در فرآیند تولید درون کارگاه دخیل نبوده و بیرون کارگاه وظیفه بازاریابی تدارکات و پشتیبانی از فعالیت کارگاه را برعهده دارند توسط بازرسان و ارسال لیست و حق بیمه آنان به همراه سایر کارکنان صحیح می باشد؟
large_blue_circle پاسخ large_blue_circle
چنانچه اشتغال و رابطه مزد بگیر کارکنان شاغل در کارگاه برای بازرس با توجه به رویت اسناد و مدارک از جمله قرارداد کار احکام پرسنلی و سیستم حضور غیاب و.... محرز گردد جهت ثبت افراد فوق الذکر مانعی وجود نخواهد داشت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۸ اردیبهشت
تامین قزوین
large_blue_diamond احکام صادر شد؛
روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسبسازی بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در سال 1404
link مطالعه مشروح خبر:
tamin.ir/News/Item/183623
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسبسازی بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در سال 1404
link مطالعه مشروح خبر:
tamin.ir/News/Item/183623
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۸ اردیبهشت
تامین قزوین
نحوه اقدام و محاسبه حق بیمه کارفرمایانی که بالای ۵۰ نفر پرسنل داشته اند و ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی را رعایت ننموده اند
شماره پیام: 44
large_blue_circle پرسش large_blue_circle
کارفرمایانی که بالای ۵۰ نفر پرسنل داشته و ضمن عدم رعایت ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به ارسال لیست حق بیمه با دستمزد حداقل یا کمتر از میزان واقعی اقدام نموده و همچنین در خصوص ارائه دفاتر قانونی همکاری لازم را با سازمان و بازرسان دفاتر قانونی ندارند نحوه اقدام و محاسبه حق بیمه چگونه خواهد بود؟
large_blue_circle پاسخ large_blue_circle
از آنجائیکه سازمان تامین اجتماعی ناگزیر به رعایت ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی می باشد و در برخی موارد به سبب عدم همکاری شرکت های تحت پوشش امکان رسیدگی به دفاتر قانونی محقق نمی گردد و از طرفی به سبب تصریح ماده ۱ آیین نامه اجرایی ماده ۳۰ قانون تامین اجتماعی در برخی موارد امکان برآورد حق بیمه با رعایت بخشنامه ۱۲ جدید درآمد نیز میسر نمی باشد، لذا ضروری است به جهت قابل دفاع بودن اقدامات واحدها و به منظور احقاق حقوق قانونی سازمان بدوا نسبت به مکاتبه با سازمان امور مالیاتی و اخذ اطلاعات مربوطه هزینه های عملیاتی حقوق و دستمزد کارکنان و... اقدام و سپس طبق نظریه کارشناس رسمی دادگستری میزان و مبنای تعیین حق بیمه را مشخص به بدهی برآوردی مربوطه را با رعایت مقررات به مدیون ابلاغ نماید.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
شماره پیام: 44
large_blue_circle پرسش large_blue_circle
کارفرمایانی که بالای ۵۰ نفر پرسنل داشته و ضمن عدم رعایت ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به ارسال لیست حق بیمه با دستمزد حداقل یا کمتر از میزان واقعی اقدام نموده و همچنین در خصوص ارائه دفاتر قانونی همکاری لازم را با سازمان و بازرسان دفاتر قانونی ندارند نحوه اقدام و محاسبه حق بیمه چگونه خواهد بود؟
large_blue_circle پاسخ large_blue_circle
از آنجائیکه سازمان تامین اجتماعی ناگزیر به رعایت ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی می باشد و در برخی موارد به سبب عدم همکاری شرکت های تحت پوشش امکان رسیدگی به دفاتر قانونی محقق نمی گردد و از طرفی به سبب تصریح ماده ۱ آیین نامه اجرایی ماده ۳۰ قانون تامین اجتماعی در برخی موارد امکان برآورد حق بیمه با رعایت بخشنامه ۱۲ جدید درآمد نیز میسر نمی باشد، لذا ضروری است به جهت قابل دفاع بودن اقدامات واحدها و به منظور احقاق حقوق قانونی سازمان بدوا نسبت به مکاتبه با سازمان امور مالیاتی و اخذ اطلاعات مربوطه هزینه های عملیاتی حقوق و دستمزد کارکنان و... اقدام و سپس طبق نظریه کارشناس رسمی دادگستری میزان و مبنای تعیین حق بیمه را مشخص به بدهی برآوردی مربوطه را با رعایت مقررات به مدیون ابلاغ نماید.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۹ اردیبهشت
تامین قزوین
🗓️ امروز با تأمین اجتماعی
large_blue_diamondکارفرمایان گرامی میتوانند در هر ساعت از شبانه روز، فرآیندهای ارسال لیست و پرداخت حقبیمه کارگاه خود را با استفاده از سامانه Es.tamin.ir تکمیل نمایند.
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
large_blue_diamondکارفرمایان گرامی میتوانند در هر ساعت از شبانه روز، فرآیندهای ارسال لیست و پرداخت حقبیمه کارگاه خود را با استفاده از سامانه Es.tamin.ir تکمیل نمایند.
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۹ اردیبهشت
تامین قزوین
تکلیف مدیران اشخاص حقوقی نسبت به ارسال و پرداخت حق بیمه از طریق کارگاه
شماره پیام: ۴۴
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
کارفرمایان اشخاص حقوقی غیر دولتی مکلفند نسبت به درج نام خود در لیست بیمه کارگاه با عنوان شغلی ( صرفا مدیر عامل اعضای هیئت مدیره ) و با دستمزد مشمول کسر حق بیمه با رعایت ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی اقدام نمایند و انعقاد قرارداد کارفرمایی در خصوص این گروه از کارفرمایان موضوعیت نداشته ولی در ماه هایی که کارگاه لیست جهت ایشان ارسال ننموده است بر اساس بازرسی سابقه ایجاد نمی گردد نحوه اقدام به چه صورت می باشد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
با توجه به تاکید مفاد بخشنامه مذکور مبنی بر تکلیف مدیران اشخاص حقوقی نسبت به ارسال و پرداخت حق بیمه از طریق کارگاه چنانچه حسب گزارشات بازرسی اشخاص مذکور در ردیف کارکنان شرکت شناسایی و ثبت گردیده باشند محاسبه حق بیمه معوق ایشان بر اساس گزارش بازرسی مورد نظر بلامانع بوده و در غیر اینصورت فاقد موضوعیت خواهد بود به عبارتی نام این اشخاص حتما باید در گزارش بازرسی ثبت شده باشد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
شماره پیام: ۴۴
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
کارفرمایان اشخاص حقوقی غیر دولتی مکلفند نسبت به درج نام خود در لیست بیمه کارگاه با عنوان شغلی ( صرفا مدیر عامل اعضای هیئت مدیره ) و با دستمزد مشمول کسر حق بیمه با رعایت ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی اقدام نمایند و انعقاد قرارداد کارفرمایی در خصوص این گروه از کارفرمایان موضوعیت نداشته ولی در ماه هایی که کارگاه لیست جهت ایشان ارسال ننموده است بر اساس بازرسی سابقه ایجاد نمی گردد نحوه اقدام به چه صورت می باشد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
با توجه به تاکید مفاد بخشنامه مذکور مبنی بر تکلیف مدیران اشخاص حقوقی نسبت به ارسال و پرداخت حق بیمه از طریق کارگاه چنانچه حسب گزارشات بازرسی اشخاص مذکور در ردیف کارکنان شرکت شناسایی و ثبت گردیده باشند محاسبه حق بیمه معوق ایشان بر اساس گزارش بازرسی مورد نظر بلامانع بوده و در غیر اینصورت فاقد موضوعیت خواهد بود به عبارتی نام این اشخاص حتما باید در گزارش بازرسی ثبت شده باشد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۹ اردیبهشت
تامین قزوین
راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حق تاهل در بارگذاری فایل های لیست حق بیمه
شماره پیام: ۴۵
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
با توجه به اینکه برخی کارگاهها از نرم افزارهای حقوق دستمزد خود اقدام به اخذ خروجی pdf به منظور ارسال لیست می نمایند و لیست نرم افزارهای خود را طبق بخشنامه ها ارتقا دهند چگونه و از کجا می توانند راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حق تاهل را دریافت نمایند؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حق تاهل در بارگذاری فایل های لیست حق بیمه در منوی درخواست ها در سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es. tamin.ir و همچنین در سایت سازمان به نشانی tamin. ir در پنجره واحد خدمات هوشمند و ارسال لیست هوشمند و در قسمت راهنما قابل دسترسی و بهره برداری می باشد.
همچنین شرکت هایی که نسبت به تهیه فایل pdf لیست حق بیمه ماهانه کارکنان از طریق نرم افزار حقوق دستمزد خود اقدام می نمایند می بایست ضمن هماهنگی با پشتیبانی شرکت مربوطه نسبت به ارتقای نرم افزار حقوق و دستمزد کارکنان خود به منظور دریافت فایل لیست حق بیمه ماهانه مطابق با ورژن شماره ۶ نرم افزار list disk اقدام نمایند.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
شماره پیام: ۴۵
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
با توجه به اینکه برخی کارگاهها از نرم افزارهای حقوق دستمزد خود اقدام به اخذ خروجی pdf به منظور ارسال لیست می نمایند و لیست نرم افزارهای خود را طبق بخشنامه ها ارتقا دهند چگونه و از کجا می توانند راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حق تاهل را دریافت نمایند؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حق تاهل در بارگذاری فایل های لیست حق بیمه در منوی درخواست ها در سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es. tamin.ir و همچنین در سایت سازمان به نشانی tamin. ir در پنجره واحد خدمات هوشمند و ارسال لیست هوشمند و در قسمت راهنما قابل دسترسی و بهره برداری می باشد.
همچنین شرکت هایی که نسبت به تهیه فایل pdf لیست حق بیمه ماهانه کارکنان از طریق نرم افزار حقوق دستمزد خود اقدام می نمایند می بایست ضمن هماهنگی با پشتیبانی شرکت مربوطه نسبت به ارتقای نرم افزار حقوق و دستمزد کارکنان خود به منظور دریافت فایل لیست حق بیمه ماهانه مطابق با ورژن شماره ۶ نرم افزار list disk اقدام نمایند.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۳۰ اردیبهشت
تامین قزوین
🗓️ امروز با تأمین اجتماعی
large_blue_diamond کمک هزینه ازدواج از سوی سازمان تامین اجتماعی به عنوان هدیه به بیمهشدگان واجد شرایط که تشکیل خانواده میدهند، پرداخت میشود و اگر زن و شوهر هر دو دارای شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج باشند، کمک هزینه به هر دو نفر قابل پرداخت است.
manwomangirlboy روز ملی جمعیت
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
large_blue_diamond کمک هزینه ازدواج از سوی سازمان تامین اجتماعی به عنوان هدیه به بیمهشدگان واجد شرایط که تشکیل خانواده میدهند، پرداخت میشود و اگر زن و شوهر هر دو دارای شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج باشند، کمک هزینه به هر دو نفر قابل پرداخت است.
manwomangirlboy روز ملی جمعیت
small_blue_diamond کانال رسمی تامین اجتماعی:
@Tamin_Media
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۳ خرداد
تامین قزوین
large_blue_circle فرارسیدن سوم خرداد ماه، سالروز آزادسازی خرمشهر به تمامی بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران عزیز استان قزوین گرامی باد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۳ خرداد
تامین قزوین
معافیت بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ویژه مطبوعات
شماره پیام: ۴۶
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
نحوه ی اعمال معافیت رسانه ها از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر از سوی سازمان تامین اجتماعی چگونه است؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
در برنامه هفتم توسعه کمک های دولت و معافیت کارگاه های زیر پنج نفر صرفا تا سقف حداقل دستمزد و امسال تا سقف ۱۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در شش ماهه اول خواهد بود و الباقی می بایست توسط کارفرما پرداخت گردد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
شماره پیام: ۴۶
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
نحوه ی اعمال معافیت رسانه ها از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر از سوی سازمان تامین اجتماعی چگونه است؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
در برنامه هفتم توسعه کمک های دولت و معافیت کارگاه های زیر پنج نفر صرفا تا سقف حداقل دستمزد و امسال تا سقف ۱۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان در شش ماهه اول خواهد بود و الباقی می بایست توسط کارفرما پرداخت گردد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ خرداد
تامین قزوین
نحوه ی مکانیزه و غیر حضوری نمودن صدور گواهی موضوع ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی
شماره پیام: ۴۹
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
هر روز تعداد زیادی استعلام در خصوص گواهی موضوع ماده ۳۷ ق ت ا ، بستانکاری کارگاهی، اشخاص ورشکسته و.... از سایر استان ها به کارتابل همکاران وصول حق بیمه ادارات کل و شعب ارسال می گردد. با توجه به راه اندازی سامانه نام نویسی کارگاه و پیمان چرا این اقدام صرفا نسبت به استعلام مربوط در آن شعبه دارای کد کارگاهی می باشد، انجام نمی گردد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
در اجرای ماده ۵ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیر منقول که سازمان تامین اجتماعی مکلف گردیده است حداکثر ظرف مدت یکسال از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون در تاریخ ۱۴۰۳/۰۳/۱۳ با اتصال به سامانه ثبت الکترونیک اسناد نسبت به اعلام آنی میزان بدهی شخص واگذارنده موضوع ماده ۳۷ ق ت ا مورخ ۱۳۵۴/۰۴/۰۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی به منظور وصول آن از طريق دفاتر رسمی اقدام نماید. مراتب مکانیزه و غیر حضوری نمودن صدور گواهی موضوع ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی در دستور کار اداره کل وصول حق بیمه قرار داشته که به محض حصول نتیجه مراجعات مکرر مخاطبین و به منظور پیگیری استعلام های فیزیکی دفاتر اسناد رسمی از واحدهای تامین اجتماعی حذف و فرآیند مذکور به صورت کاملا غیر حضوری صورت پذیرد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
شماره پیام: ۴۹
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
هر روز تعداد زیادی استعلام در خصوص گواهی موضوع ماده ۳۷ ق ت ا ، بستانکاری کارگاهی، اشخاص ورشکسته و.... از سایر استان ها به کارتابل همکاران وصول حق بیمه ادارات کل و شعب ارسال می گردد. با توجه به راه اندازی سامانه نام نویسی کارگاه و پیمان چرا این اقدام صرفا نسبت به استعلام مربوط در آن شعبه دارای کد کارگاهی می باشد، انجام نمی گردد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
در اجرای ماده ۵ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیر منقول که سازمان تامین اجتماعی مکلف گردیده است حداکثر ظرف مدت یکسال از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون در تاریخ ۱۴۰۳/۰۳/۱۳ با اتصال به سامانه ثبت الکترونیک اسناد نسبت به اعلام آنی میزان بدهی شخص واگذارنده موضوع ماده ۳۷ ق ت ا مورخ ۱۳۵۴/۰۴/۰۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی به منظور وصول آن از طريق دفاتر رسمی اقدام نماید. مراتب مکانیزه و غیر حضوری نمودن صدور گواهی موضوع ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی در دستور کار اداره کل وصول حق بیمه قرار داشته که به محض حصول نتیجه مراجعات مکرر مخاطبین و به منظور پیگیری استعلام های فیزیکی دفاتر اسناد رسمی از واحدهای تامین اجتماعی حذف و فرآیند مذکور به صورت کاملا غیر حضوری صورت پذیرد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۰ خرداد
تامین قزوین
large_blue_circle بمنظور ارتباط مستقیم با مخاطبین ۷۱ درصدی تحت پوشش استان قزوین،
مدیر کل تامین اجتماعی استان در روز شنبه دهم خرداد ماه سال جاری راس ساعت ۱۸:۳۰ در برنامه زنده تلویزیونی ۱۶۲ حضور خواهد یافت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
مدیر کل تامین اجتماعی استان در روز شنبه دهم خرداد ماه سال جاری راس ساعت ۱۸:۳۰ در برنامه زنده تلویزیونی ۱۶۲ حضور خواهد یافت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۱ خرداد
تامین قزوین
large_blue_circle همزمان با فرارسیدن سالگرد ارتحال بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران،
با حکم فرمانده سپاه صاحب الامر(عج) استان، مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین بهعنوان فرمانده پایگاه مقاومت بسیج شهید انبارلویی تامین اجتماعی استان قزوین معرفی گردید.
سرهنگ منصوری، رییس بسیج ادارات استان قزوین از بسیج بعنوان نیروی مردمی یاد نمود که از میان توده ملت انتخاب می شوند و در این ميان چتر بسیج بایستی گسترده باشد.
شهرام انصاری ضمن تقدیر از حسن اعتماد ایجاد شده گفت: مفتخریم که در حال حاضر سنگر همکاران میزهای خدمتی است که در آن قرار دارند و بصیرت مسائل اجتماعی، سلامت کاری، یقین و باور قلبی و جهاد و فداکاری در راه باریتعالی و مردم از بطن کلمه بسیج برداشته شده است.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
با حکم فرمانده سپاه صاحب الامر(عج) استان، مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین بهعنوان فرمانده پایگاه مقاومت بسیج شهید انبارلویی تامین اجتماعی استان قزوین معرفی گردید.
سرهنگ منصوری، رییس بسیج ادارات استان قزوین از بسیج بعنوان نیروی مردمی یاد نمود که از میان توده ملت انتخاب می شوند و در این ميان چتر بسیج بایستی گسترده باشد.
شهرام انصاری ضمن تقدیر از حسن اعتماد ایجاد شده گفت: مفتخریم که در حال حاضر سنگر همکاران میزهای خدمتی است که در آن قرار دارند و بصیرت مسائل اجتماعی، سلامت کاری، یقین و باور قلبی و جهاد و فداکاری در راه باریتعالی و مردم از بطن کلمه بسیج برداشته شده است.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۲ خرداد
تامین قزوین
مزایای همکاری با بازرسان کارگاهی سازمان تامین اجتماعی
شماره پیام: ۵۰
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
mega *همکاری با بازرسان کارگاهی سازمان تامین اجتماعی چه مزایایی برای کارفرما و کارگران شاغل در کارگاه دارد؟*
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
وفق ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان موظفند که حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند و هرگونه توافق کتبی و شفاهی مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی و پرداخت به بیمه شده فاقد وجاهت قانونی میباشد و در صورت طرح شکایت بیمه شده به ادارات کار و سازمان تامین اجتماعی دلیل رسیدگی در کمیتههای ادعای سابقه خواهد بود.
وفق ماده ۳۶ ق.ت.ا کارفرمایان میبایست حق بیمه سهم بیمه شده را کسر و به همراه سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند. همچنین کارفرمایان باید وفق ماده ۳۹ ق.ت.ا حق بیمه هر ماه را تا پایان ماه بعد به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.
همکاری با بازرسان کارگاهی سازمان تامین اجتماعی میتواند منجر به *شناسایی دقیق افراد شاغل* و* درج اطلاعات صحیح در گزارش بازرسی* گردد .
شماره پیام: ۵۰
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
mega *همکاری با بازرسان کارگاهی سازمان تامین اجتماعی چه مزایایی برای کارفرما و کارگران شاغل در کارگاه دارد؟*
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
وفق ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان موظفند که حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند و هرگونه توافق کتبی و شفاهی مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی و پرداخت به بیمه شده فاقد وجاهت قانونی میباشد و در صورت طرح شکایت بیمه شده به ادارات کار و سازمان تامین اجتماعی دلیل رسیدگی در کمیتههای ادعای سابقه خواهد بود.
وفق ماده ۳۶ ق.ت.ا کارفرمایان میبایست حق بیمه سهم بیمه شده را کسر و به همراه سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند. همچنین کارفرمایان باید وفق ماده ۳۹ ق.ت.ا حق بیمه هر ماه را تا پایان ماه بعد به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.
همکاری با بازرسان کارگاهی سازمان تامین اجتماعی میتواند منجر به *شناسایی دقیق افراد شاغل* و* درج اطلاعات صحیح در گزارش بازرسی* گردد .
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۲ خرداد
تامین قزوین
شماره پیام: ۵۲
large_blue_circleپرسشlarge_blue_circle
mega *جرایم تاخیر پرداخت مانده بدهی ناشی از حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمانی در چه صورتی قابل محاسبه میباشد؟ نحوه اقدام پیرامون مطالبات معوق ناشی از حق بیمه کارفرمایان ساختمانی به چه صورت خواهد بود؟*
large_blue_circleپاسخ large_blue_circle
با توجه به اینکه پیگیری مطالبات مربوط به حق بیمه کارفرمایان ساختمانی بدون ابلاغ بدهی به مدیون صورت پذیرفته است و علیرغم عدم اطلاع مالکین واحدهای ساختمانی از مانده بدهی پرداخت نشده جرایم تاخیر نیز به بدهی مورد نظر اضافه گردیده است بنابراین وفق مکاتبه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۴/۱۵۲۶ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۶ *محاسبه و مطالبه جرایم تاخیر پرداخت با رعایت مواعد قانونی* و مربوطه و پس از *ابلاغ اخطاریه* موضوعیت خواهد داشت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
large_blue_circleپرسشlarge_blue_circle
mega *جرایم تاخیر پرداخت مانده بدهی ناشی از حق بیمه سهم کارفرمایی ساختمانی در چه صورتی قابل محاسبه میباشد؟ نحوه اقدام پیرامون مطالبات معوق ناشی از حق بیمه کارفرمایان ساختمانی به چه صورت خواهد بود؟*
large_blue_circleپاسخ large_blue_circle
با توجه به اینکه پیگیری مطالبات مربوط به حق بیمه کارفرمایان ساختمانی بدون ابلاغ بدهی به مدیون صورت پذیرفته است و علیرغم عدم اطلاع مالکین واحدهای ساختمانی از مانده بدهی پرداخت نشده جرایم تاخیر نیز به بدهی مورد نظر اضافه گردیده است بنابراین وفق مکاتبه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۴/۱۵۲۶ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۶ *محاسبه و مطالبه جرایم تاخیر پرداخت با رعایت مواعد قانونی* و مربوطه و پس از *ابلاغ اخطاریه* موضوعیت خواهد داشت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۷ خرداد
تامین قزوین
شماره پیام: ۵۳
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
فرق قرارداد کار انفرادی با قرارداد پیمانکاری چیست و حق بیمه هر کدام به چه صورت توسط سازمان تامین اجتماعی دریافت می گردد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
arrow_backward️ *1 –* در قرارداد انفرادی کار ، طرف قرارداد( کننده کار) حتماً یک شخص حقیقی میباشد اما در قرارداد پیمانکاری طرف قرارداد می تواند شخص حقیقی باشد ولی کار به صورت گروهی انجام شود.
*2 –* مالکیت ابزار و وسایل انجام کار در قرارداد کار با کارفرما میباشد اما در قرارداد پیمانکاری مالکیت ابزار و وسایل کار می تواند با واگذارنده یا پیمانکار باشد.
*3 –* در قرارداد کار اجرت و دستمزد و حق الزحمه مطرح میباشد اما در قرارداد پیمانکاری اجرت و دستمزد مطرح نیست و مبلغ قرارداد ملاک میباشد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
فرق قرارداد کار انفرادی با قرارداد پیمانکاری چیست و حق بیمه هر کدام به چه صورت توسط سازمان تامین اجتماعی دریافت می گردد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
arrow_backward️ *1 –* در قرارداد انفرادی کار ، طرف قرارداد( کننده کار) حتماً یک شخص حقیقی میباشد اما در قرارداد پیمانکاری طرف قرارداد می تواند شخص حقیقی باشد ولی کار به صورت گروهی انجام شود.
*2 –* مالکیت ابزار و وسایل انجام کار در قرارداد کار با کارفرما میباشد اما در قرارداد پیمانکاری مالکیت ابزار و وسایل کار می تواند با واگذارنده یا پیمانکار باشد.
*3 –* در قرارداد کار اجرت و دستمزد و حق الزحمه مطرح میباشد اما در قرارداد پیمانکاری اجرت و دستمزد مطرح نیست و مبلغ قرارداد ملاک میباشد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۷ خرداد
تامین قزوین
شماره پیام: ۵۴
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
تعریف مزد در قوانین مختلف به چه صورت می باشد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
*قانون تامین اجتماعی :*
وفق بند ۵ از ماده ۲ قانون تامین اجتماعی مزد یا کارمزد در این قانون ، شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود و *مشمول پرداخت حق بیمه است.*
*قانون کار :*
*ماده ۳۵ ق.ک :* مزد عبارت است از *وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها* که در مقابل کار به کارگر پرداخت میشود.
*ماده ۳۶ قانون کار :* مزد ثابت عبارت است از مجموع *مزد شغل* و *مزایای ثابت* پرداختی به تبع شغل.
تبصره ۳ : *مزایای رفاهی* و *مزایای انگیزهای* از قبیل *کمک هزینه مسکن* و *خواربار* و *کمک عائلهمندی* و *پاداش افزایش تولید* و *سود سالانه* جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب *نمیشوند*.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
تعریف مزد در قوانین مختلف به چه صورت می باشد؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
*قانون تامین اجتماعی :*
وفق بند ۵ از ماده ۲ قانون تامین اجتماعی مزد یا کارمزد در این قانون ، شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود و *مشمول پرداخت حق بیمه است.*
*قانون کار :*
*ماده ۳۵ ق.ک :* مزد عبارت است از *وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها* که در مقابل کار به کارگر پرداخت میشود.
*ماده ۳۶ قانون کار :* مزد ثابت عبارت است از مجموع *مزد شغل* و *مزایای ثابت* پرداختی به تبع شغل.
تبصره ۳ : *مزایای رفاهی* و *مزایای انگیزهای* از قبیل *کمک هزینه مسکن* و *خواربار* و *کمک عائلهمندی* و *پاداش افزایش تولید* و *سود سالانه* جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب *نمیشوند*.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۷ تیر
تامین قزوین
large_blue_circle فرارسیدن ایام سوگواری سالار و سرور شهیدان حضرت ابا عبدالله الحسین علیه السلام تسلیت باد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۰ تیر
تامین قزوین
large_blue_circle فعالیت سازمان تامین اجتماعی در ایام ۱۲ روزه ایستادگی:
مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین از تعامل ۷۶۵ میلیارد ریالی با کارفرمایان خبر داد.
شهرام انصاری به ۹ فقره چک برگشتی بانک های سپه و پاسارگاد در مجموع به مبلغ۵۰ میلیارد ریال و ۲۰ فقره چک های دریافتی بانک های مذکور به مبلغ ۱۷۵ میلیارد ریال اشاره نمود.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین از تعامل ۷۶۵ میلیارد ریالی با کارفرمایان خبر داد.
شهرام انصاری به ۹ فقره چک برگشتی بانک های سپه و پاسارگاد در مجموع به مبلغ۵۰ میلیارد ریال و ۲۰ فقره چک های دریافتی بانک های مذکور به مبلغ ۱۷۵ میلیارد ریال اشاره نمود.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۰ تیر
تامین قزوین
*هفته تأمین اجتماعی*، فرصتی مغتنم برای قدردانی از تلاشهای بیوقفه *تمامی کارکنان خدوم و پرتلاش این سازمان خدمتگزار و بازخوانی نقش بیبدیل آن در ارتقای امنیت اجتماعی، عدالت بیمهای و آرامش جامعه کار و تولید* است.
سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان نهادی اجتماعی و اقتصادی، همواره با مردم، برای مردم و در کنار مردم بوده است. در سال جاری، با رویکرد تحولگرایانه و اجرای ۲۰ طرح تحولی در *حوزههای بیمهای، درمانی، دیجیتال، شفافیت مالی، چابکسازی فرایندها و ارتقاء رضایتمندی ذینفعان، گامهای بلندی در مسیر تحقق تأمین اجتماعی هوشمند، کارآمد و پاسخگو* برداشتهایم.
در استان قزوین نیز، همگام با سیاستهای کلان سازمان، با همدلی و همراهی کارکنان شریف و متخصص، نمایندگان شرکای اجتماعی و حمایت مسئولان محترم استانی، این تحولات را با تمامی توان دنبال کردهایم و خوشبختانه شاهد دستاوردهای ملموسی در حوزه توسعه خدمات غیرحضوری، تعامل سازنده با کارفرمایان، تسهیل در انجام امور بیمهشدگان و بازنشستگان و ارتقای کیفیت خدمات درمانی بودهایم.
سازمان تأمین اجتماعی، به عنوان نهادی اجتماعی و اقتصادی، همواره با مردم، برای مردم و در کنار مردم بوده است. در سال جاری، با رویکرد تحولگرایانه و اجرای ۲۰ طرح تحولی در *حوزههای بیمهای، درمانی، دیجیتال، شفافیت مالی، چابکسازی فرایندها و ارتقاء رضایتمندی ذینفعان، گامهای بلندی در مسیر تحقق تأمین اجتماعی هوشمند، کارآمد و پاسخگو* برداشتهایم.
در استان قزوین نیز، همگام با سیاستهای کلان سازمان، با همدلی و همراهی کارکنان شریف و متخصص، نمایندگان شرکای اجتماعی و حمایت مسئولان محترم استانی، این تحولات را با تمامی توان دنبال کردهایم و خوشبختانه شاهد دستاوردهای ملموسی در حوزه توسعه خدمات غیرحضوری، تعامل سازنده با کارفرمایان، تسهیل در انجام امور بیمهشدگان و بازنشستگان و ارتقای کیفیت خدمات درمانی بودهایم.
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۱ تیر
تامین قزوین
همزمان با هفته تامین اجتماعی:
large_blue_circle استاندار قزوین طی بازدید سرزده از اداره کل و شعبه سه قزوین، تعامل دو سویه سازمان با واحدهای تولیدی و صنعتی را جهت بهبود وضعیت معیشتی کارگران و همچنین ارتقای سازمان ضروری برشمرد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
large_blue_circle استاندار قزوین طی بازدید سرزده از اداره کل و شعبه سه قزوین، تعامل دو سویه سازمان با واحدهای تولیدی و صنعتی را جهت بهبود وضعیت معیشتی کارگران و همچنین ارتقای سازمان ضروری برشمرد.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۳ شهریور
تامین قزوین
همزمان با فرارسیدن هفته دولت :
large_blue_circle مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین ضمن تبریک گرامیداشت هفته دولت، بر همگامی و همراهی سازمان با مردم و دولتمردان با هدف اخذ رضایت حداکثری مخاطبین ۷۱ درصدی تحت پوشش استان قزوین تاکید نمود.
شهرام انصاری ۱۲ ماه تلاش و ۱۲ روز دفاع را سرلوحه ی امور سازمان تامین اجتماعی در ایام ایستادگی عنوان نمود و به ارائه عملکرد اداره کل پرداخت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
large_blue_circle مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین ضمن تبریک گرامیداشت هفته دولت، بر همگامی و همراهی سازمان با مردم و دولتمردان با هدف اخذ رضایت حداکثری مخاطبین ۷۱ درصدی تحت پوشش استان قزوین تاکید نمود.
شهرام انصاری ۱۲ ماه تلاش و ۱۲ روز دفاع را سرلوحه ی امور سازمان تامین اجتماعی در ایام ایستادگی عنوان نمود و به ارائه عملکرد اداره کل پرداخت.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۱۱ شهریور
تامین قزوین
شماره پیام: ۷۱
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
آیا بیمه شده یا فرد شاغل در کارگاه می تواند اشتغال خود را گزارش یا به گزارش بازرسی اعتراض نماید؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
بیمه شدگان شاغل در کارگاه می توانند کلیه بازرسی هایی که نام وی در آنها درج شده است را در سامانه es.tamin.ir مشاهده و در صورت اعتراض در خصوص دستمزد و نوع شغل و مدت کارکرد، اعتراض خود را ثبت و اعلام نمایند.
اگر فردی مدعی اشتغال در کارگاه است لیکن در سازمان تامین اجتماعی نامنویسی نشده باشد، امکان اعلام حضور و اشتغال در کارگاه مورد نظر از طریق دسترسی به فرم ثبت اعتراض در منوی ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی در سامانه مذکور را خواهد داشت و در تمامی مراحل بررسی درخواست ها از طریق پیامک به متقاضیان اطلاع رسانی لازم انجام می گردد.
در صورت مراجعه بازرس و رویت افراد شاغل در کارگاه، هنگام محاسبه حق بیمه توسط کارشناسان سازمان، سابقه افراد شاغل حداکثر یکماه از زمان انجام بازرسی به عقب باز خواهد گشت و در صورت وجود بازرسی کارگاهی، سابقه فرد مدعی از روز بازرسی تایید خواهد شد.
لازم بذکر است در صورت اشتغال بیش از یکماه در کارگاه، بیمه شده می تواند از طریق طرح ادعای اشتغال در کارگاه و از طریق ادارات کار یا سازمان تامین اجتماعی با ارائه مستندات اقدام نماید.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
آیا بیمه شده یا فرد شاغل در کارگاه می تواند اشتغال خود را گزارش یا به گزارش بازرسی اعتراض نماید؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
بیمه شدگان شاغل در کارگاه می توانند کلیه بازرسی هایی که نام وی در آنها درج شده است را در سامانه es.tamin.ir مشاهده و در صورت اعتراض در خصوص دستمزد و نوع شغل و مدت کارکرد، اعتراض خود را ثبت و اعلام نمایند.
اگر فردی مدعی اشتغال در کارگاه است لیکن در سازمان تامین اجتماعی نامنویسی نشده باشد، امکان اعلام حضور و اشتغال در کارگاه مورد نظر از طریق دسترسی به فرم ثبت اعتراض در منوی ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی در سامانه مذکور را خواهد داشت و در تمامی مراحل بررسی درخواست ها از طریق پیامک به متقاضیان اطلاع رسانی لازم انجام می گردد.
در صورت مراجعه بازرس و رویت افراد شاغل در کارگاه، هنگام محاسبه حق بیمه توسط کارشناسان سازمان، سابقه افراد شاغل حداکثر یکماه از زمان انجام بازرسی به عقب باز خواهد گشت و در صورت وجود بازرسی کارگاهی، سابقه فرد مدعی از روز بازرسی تایید خواهد شد.
لازم بذکر است در صورت اشتغال بیش از یکماه در کارگاه، بیمه شده می تواند از طریق طرح ادعای اشتغال در کارگاه و از طریق ادارات کار یا سازمان تامین اجتماعی با ارائه مستندات اقدام نماید.
globe_with_meridiansکانال رسمی اداره کل تامین اجتماعی استان قزوین:
@tamin_ghazvin
telephone_receiverمرکز ارتباط مردمی: ۱۴۲۰
🖥️ وبسایت: ghazvin.Tamin.ir
iphoneدرگاه خدمات الکترونیک:
https://es.tamin.ir
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA۲۶ شهریور
تامین قزوین
شماره پیام: ۷۳
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
چه مواردی را باید ذر هنگام جذب نیرو تا ترک کار آن طبق قانون تامین اجتماعی رعایت نماییم؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
اخذ مدارک هویتی از نیروی جذب شده و تشکیل پرونده پرسنلی.
عقد قرارداد کار با تمام موارد الزامات قانون کار و تامین اجتماعی از جمله عنوان شغلی، شرح وظایف و قسمت کاری و ...
اخذ شماره بیمه از فرد استخدام شده در صورتی که قبلا نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه پرداز بوده است.
نامنویسی بیمه شده در کد کارگاهی در همان ماه شروع بکار.
انجام الزامات معاینات پزشکی بدو استخدام نزد مراکز طب کار معتمد سازمان وفق ماده ۹۰ ق. ت. ا و ارائه نتایج به سازمان.
اعلام مشخصات فرد جذب شده به بازرسان کارگاهی در هنگام حضور بازرسان جهت ثبت در گزارش بازرسی.
ارائه لیست حق بیمه ماهانه با رعایت دستمزد و مزایای مصوب شورایعالی کار در سال به همراه سایر مزایای مشمول، درج تاریخ شروع بکار و شغل طبق قرارداد و روزهای کارکرد و ...
https://es.tamin
large_blue_circle پرسشlarge_blue_circle
چه مواردی را باید ذر هنگام جذب نیرو تا ترک کار آن طبق قانون تامین اجتماعی رعایت نماییم؟
large_blue_circleپاسخlarge_blue_circle
اخذ مدارک هویتی از نیروی جذب شده و تشکیل پرونده پرسنلی.
عقد قرارداد کار با تمام موارد الزامات قانون کار و تامین اجتماعی از جمله عنوان شغلی، شرح وظایف و قسمت کاری و ...
اخذ شماره بیمه از فرد استخدام شده در صورتی که قبلا نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه پرداز بوده است.
نامنویسی بیمه شده در کد کارگاهی در همان ماه شروع بکار.
انجام الزامات معاینات پزشکی بدو استخدام نزد مراکز طب کار معتمد سازمان وفق ماده ۹۰ ق. ت. ا و ارائه نتایج به سازمان.
اعلام مشخصات فرد جذب شده به بازرسان کارگاهی در هنگام حضور بازرسان جهت ثبت در گزارش بازرسی.
ارائه لیست حق بیمه ماهانه با رعایت دستمزد و مزایای مصوب شورایعالی کار در سال به همراه سایر مزایای مشمول، درج تاریخ شروع بکار و شغل طبق قرارداد و روزهای کارکرد و ...
https://es.tamin
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA