Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
189دنبال کننده
دکتری فناوری اطلاعات |بیزنس کوچ|مسیر دهی رشد کسب و کارها
سیستم سازی / دیجیتال مارکتینگ / سرمایه های انسانی
طراحی شبکه /ارتباطات/اینترنت /طراحی و اجرای وب سایت
Mikrotik Expert
/ Professional certified coach (PCC from FCA,ICF)
-
www.BabakMohammadpour.ir
@Babakmohammadpour_ir
مشاهده کانال پیام‌رسان
دانلود روبیکا
۵ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*خلاصه چک لیست:* هویت بصری برند مجموعه‌ای از عناصر بصری و ظاهری است که هویت و شناخت برند را تعیین می‌کند؛ dart هدف اصلی از ایجاد یک هویت بصری قوی ایجاد یک تجربه‌ی یکنواخت و شناختی برای مشتریان است. sparkles

inbox_tray [لینک دانلود چک لیست هویت بصری برند](https://babakmohammadpour.ir/brand-visual-identity-checklist-form/)

#هویت_بصری #برندینگ

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۵ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
inbox_tray [لینک مقاله با موضوع نوشتن کتاب با کمک هوش مصنوعی](https://babakmohammadpour.ir/2025/12/01/book-with-artificial-intelligence/)

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۶ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*تحلیل ساده رقبا در دیجیتال مارکتینگ* یکی از مهم‌ترین گام‌ها برای موفقیت در فضای انلاین با شناخت دقیق محیط اطراف و بازگران آن، محسوب میشود. magdart

این تحلیل به شما کمک می‌کند استراتژی‌های رقبای خود را متوجه شوید. 🧠 همچنین با تحلیل، دلایل موفقیت یا عدم موفقیت آن‌ها را نیز کشف می‌کنید. chart_with_downwards_trendchart_with_upwards_trend

به بیان ساده، تحلیل رقبا چراغ راهی است برای شناخت فرصت‌ها، بهبود عملکرد و در نهایت، پیشی گرفتن از دیگران. bulbrocketstar2

*چرا تحلیل رقبا در دیجیتال مارکتینگ برای کسب‌وکار شما حیاتی است؟ *🤔🧐question*
*

inbox_tray [لینک مقاله تحلیل ساده رقبا: ببینیم رقبای موفق ما در فضای آنلاین چه می‌کنند؟](https://babakmohammadpour.ir/2025/06/02/competitor-analysis/)

#تحلیل_رقبا #دیجیتال_مارکتینگ

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۸ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*فرصت‌ها* مانند بیسکوییتی هستند که با چای خیسش می‌کنیم cookiecoffee،

کافیست کمی تعلل کنیم، از دست‌شان خواهیم دادhourglass_flowing_sandx.

#فرصت #زمان #موفقیت

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۸ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
loudspeaker بازاریابی محتوا (Content Marketing)
تولید و انتشار محتوای ارزشمند مانند پست‌های وبلاگ ✍️، ویدیو movie_camera، اینفوگرافیک bar_chart و مطالعات موردی bookmark_tabs با هدف جلب توجه مخاطبان و ایجاد اعتماد نسبت به برند یا خدمات. این روش کمک می‌کند مخاطبان به‌صورت طبیعی با کسب‌وکار آشنا شوند.

mag_right بهینه‌سازی برای موتورهای جستجو (SEO)
استفاده هوشمندانه از کلمات کلیدی و بهینه‌سازی ساختار وب‌سایت برای افزایش رتبه در صفحه اول نتایج موتورهای جستجو. در این روش معمولاً هزینه‌ای برای هر کلیک پرداخت نمی‌شود و ترافیک به‌صورت ارگانیک به سایت وارد می‌شود.

moneybag پرداخت به ازای کلیک (PPC)
در این روش برای نمایش تبلیغات در موتورهای جستجو، اپلیکیشن‌ها و وب‌سایت‌های مختلف هزینه پرداخت می‌شود و تنها زمانی هزینه کسر می‌شود که کاربر روی تبلیغ کلیک کند. این روش باعث دسترسی سریع‌تر به مخاطبان گسترده می‌شود.

iphone بازاریابی شبکه‌های اجتماعی (Social Media Marketing)
استفاده از پلتفرم‌هایی مانند لینکدین، یوتیوب، فیس‌بوک و اینستاگرام برای معرفی برند، خدمات یا محصولات از طریق متن memo، تصویر 🖼️ و ویدیو clapper و ایجاد تعامل مستقیم با مخاطبان.

e-mail بازاریابی ایمیلی (Email Marketing)
ارسال ایمیل‌های هدفمند به مشتریان بالقوه برای یادآوری محصولات مشاهده‌شده، ترغیب به تکمیل خرید و حفظ ارتباط مستمر با مشتریان. این روش یکی از مؤثرترین ابزارهای حفظ مشتری محسوب می‌شود.

🤝 بازاریابی وابسته / همکاری در فروش (Affiliate Marketing)
جذب ترافیک و فروش از طریق وب‌سایت‌ها یا افراد ثالث که محصولات یا خدمات شما را معرفی می‌کنند. در این مدل، به ازای هر فروش یا اقدام مشخص، پورسانت به همکاران پرداخت می‌شود.

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۸ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
همیشه خسته بودن فقط از زیاد کار کردن نیست…
گاهی از نادیده گرفتن خودمونه thought_balloonzap

وقتی مدام در حال دویدن باشیم و به استراحت، حال خوب و انرژی‌مون اهمیت ندیم، کم‌کم فرسوده می‌شیم…

sparkles تغییر واقعی از مراقبت از خود شروع میشه:
🧠 مرز تعیین کن
⏸️ استراحت رو جدی بگیر
dart روی اولویت‌های مهم تمرکز کن
muscle به جسم و ذهنت انرژی بده

لازم نیست همیشه قوی بمونی

گاهی بهترین کاری که می‌تونی انجام بدی، اینه که کمی به خودت فرصت نفس کشیدن بدی 🤍

#فرسودگی_شغلی #توسعه_فردی #سلامت_روان #مدیریت_انرژی #حال_خوب

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۰ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*سه جمله‌ای که نشان می‌دهد تیم شما مشکل دارد*
books با ارجاع دقیق به کتاب «کار گروهی»

در صفحهٔ اول کتاب، چند جملهٔ کلیدی مطرح می‌شود که تقریباً همهٔ مدیران از اعضای تیم‌شان می‌شنوند:
small_orange_diamond «هیچ‌کس مثل من کار نمی‌کند.»
small_orange_diamond «نسل جدید تنبل است.»
small_orange_diamond «نیروی خوب پیدا نمی‌شود.»

این‌ها نشانهٔ مشکل نیستند؛
🌩️ این‌ها نشانهٔ نبود ساختار در تیم هستند.

کتاب توضیح می‌دهد که اگر اعضای تیم نقش خود را ندانند،
حتی باانگیزه‌ترین افراد هم تبدیل به مشکل سازمان می‌شوند.

راه‌حل در فصل اول کاملاً روشن است:
star️ اول نقش، بعد انتظار.

blue_book [لینک کتاب کارگروهی](https://babakmohammadpour.ir/product/teamwork-book/)

#کار_تیمی #مدیریت_تیم

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۱ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
inbox_tray [لینک مقاله با موضوع پول ساز ترین حوزه‌های آموزشی در ایران](https://babakmohammadpour.ir/2025/12/12/profitable-educational-fields-iran/)

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۱ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*بوم مدل کسب و کار یا Business Model Canvas *bar_chart 🛠️ ابزار مدیریتی و کارآفرینانه استراتژیک 🧠 است که به شما اجازه می‌دهد مدل کسب و کار خود را توصیف، طراحی و اختراع کرده یا آن‌ را به چالش کشیده 🏗️ و یا تغییر (چرخش یا Pivot) دهید arrows_counterclockwise

این بوم یک جدول است clipboard
که بخش‌های مختلف یک محصول یا ایده rocket
شامل ارزش پیشنهادی، زیرساخت‌ها، مشتری‌ها و منابع درآمد moneybag
را مشخص می‌‌کند sparkles

inbox_tray لینک وبینار خلق مدل کسب و کار (Business Model Canvas) : توسط پرسشگری کوچینگی
https://alnk.ir/atw

#مدل_کسب_وکار #کارآفرینی #استراتژی_کسب_وکار

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۲ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
اگر فقط در ذهنت آرزو کنی، احتمالاً همان‌جا باقی می‌ماند...اما وقتی آن را روی کاغذ می‌آوری، قدم اول برای تحققش را برداشته‌ای. sparkles
🖋️ نوشتن، پلی است میان خیال و واقعیت. bridge_at_night
page_with_curl بنویس تا اتفاق بیفتد✍️ هنریت آنه کلاوسر
star2 یادت باشد: رؤیا زمانی واقعی می‌شود که جرأت کنی آن را بنویسی...
#بنویس_تا_اتفاق_بیفتد #موفقیت #هدف_گذاری

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۲ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*خلاصه چک لیست: *memo
هدف اصلی از ممیزی منابع انسانی busts_in_silhouette بهبود عملکرد ⚙️ کارایی سازمان office و ارتقاء کیفیت منابع انسانی در سازمان chart_with_upwards_trend است.

#منابع_انسانی #ممیزی_منابع_انسانی #توسعه_سازمانی

inbox_tray [ لینک چک لیست ممیزی منابع انسانی](https://babakmohammadpour.ir/human-resources-audit-checklist-form/)

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۲ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
rotating_light هنوز همه کارهای کسب‌وکار روی دوش خودتان است؟
*اگر پیدا کردن نیروی خوب، انگیزه دادن به کارکنان و ساختن یک تیم هماهنگ برایتان چالش شده، این هدیه برای شماست.*
gift نسخه فیزیکی کتاب «کار گروهی» را به همراه ۲ هدیه کاربردی و ارزشمند، کاملاً رایگان برایتان ارسال می‌کنیم؛ حتی هزینه پست هم با ماست.
با مطالعه این کتاب یاد می‌گیرید:
white_check_mark افراد مناسب را جذب و استخدام کنید.
white_check_mark انگیزه کارکنان را افزایش دهید.
white_check_mark از اشتباهات پرهزینه در جذب نیرو جلوگیری کنید.
white_check_mark تیمی منسجم‌تر و کارآمدتر بسازید.
book معرفی کتاب:
BabakMohammadpour.ir/official-summary-book-teamwork
package برای دریافت رایگان بسته، اطلاعات زیر را ارسال کنید:
• نام و نام خانوادگی
• آدرس کامل پستی
• کد پستی
• شماره موبایل
envelope_with_arrow ارسال اطلاعات:
smsiphone 09380255714
id @Babakmohammadpour
hourglass_flowing_sand تعداد نسخه‌های اهدایی محدود است.
*((به مناسبت عید غدیر....فقط 3 روز فرصت دارید برای ارسال اطلاعات))*

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۲ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*بعضی گفتگوها سختن…*
نه چون حرف زدن بلد نیستیم، چون نمی‌خوایم کسی رو ناراحت کنیم یا سوءتفاهم پیش بیاد thought_balloon

اما حقیقت اینه که گفتگوی درست، خیلی از رابطه‌ها رو نجات میده 🤝sparkles

گاهی فقط کافیه به‌جای قضاوت کردن، گوش بدیم…
به‌جای حمله کردن، احساس‌مون رو توضیح بدیم…
و به‌جای برنده شدن، دنبال حل مسئله باشیم bulb

🗣️ گفتگوی سالم یعنی:
• با آرامش صحبت کردن
• درک کردن قبل از پاسخ دادن
• و ساختن راه‌حل مشترک

آدم‌های بالغ، از گفتگو فرار نمی‌کنن؛
یاد می‌گیرن چطور درست حرف بزنن heart

#روابط_سالم #توسعه_فردی #مهارت_ارتباطی #گفتگو #آرامش

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۴ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
ارزش‌های سازمانی نباید در حد شعار باقی بمانند، بلکه باید مرز دقیق رفتارهای مطلوب و نامطلوب را در کسب‌وکار شما تعیین کنند.
برای کاربردی شدن، این ارزش‌ها باید به معیار اصلی تصمیم‌گیری‌های شما در سه فرایند کلیدیِ استخدام، ارزیابی عملکرد (پاداش) و اخراج حرفه‌ای تبدیل شوند.

gift نسخه فیزیکی کتاب «کار گروهی» را به همراه ۲ هدیه کاربردی و ارزشمند، کاملاً رایگان برایتان ارسال می‌کنیم؛ حتی هزینه پست هم با ماست.
با مطالعه این کتاب یاد می‌گیرید:
white_check_mark افراد مناسب را جذب و استخدام کنید.
white_check_mark انگیزه کارکنان را افزایش دهید.
white_check_mark از اشتباهات پرهزینه در جذب نیرو جلوگیری کنید.
white_check_mark تیمی منسجم‌تر و کارآمدتر بسازید.
book معرفی کتاب:
BabakMohammadpour.ir/official-summary-book-teamwork
package برای دریافت رایگان بسته، اطلاعات زیر را ارسال کنید:
• نام و نام خانوادگی
• آدرس کامل پستی
• کد پستی
• شماره موبایل
envelope_with_arrow ارسال اطلاعات:
iphone 09380255714
id @Babakmohammadpour
hourglass_flowing_sand تعداد نسخه‌های اهدایی محدود است.
*((به مناسبت عید غدیر....فقط 2 روز فرصت دارید برای ارسال اطلاعات))*

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۴ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
red_circle *آخرین شهروندِ کشوری که دیگر وجود نداشت!*

milky_way *مکان: ایستگاه فضایی «میر»*
hourglass_flowing_sand *زمان: زمستان ۱۹۹۱*

ru «سرگئی کریکالف» چمدانش را بسته بود تا بعد از ۵ ماه مأموریت فضایی، به زمین برگردد و دخترِ یک‌ساله‌اش را در آغوش بگیرد. اما ناگهان پیامِ رادیوییِ عجیبی از مسکو رسید:

🗣️ *- «سرگئی... ما نمی‌توانیم تو را برگردانیم. کشوری که تو را به فضا فرستاد، دیگر وجود ندارد!»*

exclamation️ تصور کنید بیرون از سیاره زمین در حال بازگشت به خانه این خبر را دریافت کنید! طنز تلخی‌ست، نه؟!

در همان چند ماه، اتحاد جماهیر شوروی روی زمین فروپاشیده بود و به چند کشور تقسیم شده بود... اقتصاد نابود شده و پایگاهِ فرود، حالا در کشورِ جدیدی (قزاقستان) بود که برای اجازه فرود، پولِ کلانی می‌خواست!

🟡 و قسمت مسخره داستان این بود که روسیه جدید پولی نداشت! رادیو قطع شد و سرگئی در تاریکیِ بی‌انتهایِ فضا، واردِ کشنده‌ترین شکنجه‌یِ روانیِ جهان شد: *«بلاتکلیفیِ مطلق».*

hourglass_flowing_sand️ آدم‌ها می‌توانند اخبارِ بد را تحمل کنند، اما انتظار و بلاتکلیفی، روان را متلاشی می‌کند. به او می‌گفتند: «شاید ماهِ بعد... معلوم نیست، فقط صبر کن.»..

speech_balloon سرگئی می‌دانست که اگر غصه بخورد و چشم‌انتظارِ اخبارِ زمین بماند، در آن لوله‌یِ فلزی دیوانه خواهد شد. پس کاری کرد که تنها راهِ زنده ماندن در بلاتکلیفی است: او *«روتین‌هایِ کوچک»* را جایگزینِ امیدهایِ واهی کرد...

heavy_check_mark️ او هر روز سرِ ساعت بیدار می‌شد، دو ساعت روی تردمیل می‌دوید تا عضلاتش تحلیل نرود، فیلترهایِ اکسیژن را تمیز می‌کرد و با تجهیزاتِ خراب ور می‌رفت. او ایستگاه را زنده نگه داشت. سرگئی به جایِ نگاه کردن به سیاهیِ ترسناکِ فضا، فقط حواسش به سفت کردنِ پیچ و مهره‌هایِ جلویِ دستش بود...

white_check_mark️ سرانجام، بعد از *۳۱۱ روز* بلاتکلیفی، یک سفینه‌یِ آلمانی با پرداختِ هزینه‌ها او را برگرداند

warning️ _سرگئی در بزرگ‌ترین بلاتکلیفیِ تاریخ زنده ماند، چون اجازه نداد تعلیقِ بیرون، روانِ درونش را متوقف کند..._

love_letter *نامه‌ای کوتاه به تویی که این قصه را می‌خوانی:*
این روزها در ایران، خیلی از ما دقیقاً شبیهِ سرگئی شده‌ایم؛ معلق در یک فضایِ تاریک...
warning️ *چه فرقی می‌کند وقتی در خانه باشیم یا هر لحظه نگران ویران شدن خانه؟...*
ما بیشتر از هر کسی شبیه سرگئی هستیم... اما در خانه‌...
اقتصاد بی‌ثبات است، سایه جنگ بر سر ما و قیمت‌هایی هر روز تغییر می‌کنند، آینده‌یِ شغلی‌مان روی هواست و مدام منتظریم ببینیم «بالاخره چه می‌شود؟».
broken_heart این بلاتکلیفیِ کشنده باعث شده خیلی‌هایمان در «اتاقِ انتظارِ زندگی» بپوسیم؛ پروژه‌ها را نصفه رها کرده‌ایم، یادگیری را متوقف کرده‌ایم و فقط در شبکه‌های اجتماعی اخبار را می‌بلعیم تا شاید روزنه‌ای پیدا شود.
✍️🏻 اما رفیقِ جان:
*وقتی همه‌چیز در تعلیق است، تو معلق نمان!*
heavy_dollar_sign تو نمی‌توانی قیمتِ دلارِ فردا صبح یا اخبارِ خاورمیانه را کنترل کنی، اما می‌توانی مهارتت را ارتقا دهی. تو نمی‌توانی زمانِ رسیدنِ «سفینه‌یِ نجات» را تعیین کنی، اما می‌توانی فیلترِ روانت را تمیز نگه داری...
sparkles تو نمی‌توانی جلویِ طوفانِ تورم را در این سرزمین عجایب بگیری یا تیترهایِ تاریکِ اخبار را عوض کنی...
...اما هنوز دستانِ گرمی داری که می‌توانی با آن‌ها گلدانِ تشنه‌یِ اتاقت را آب بدهی یا دستِ عزیزت را بگیری...seedling
heart️ _رفیقِ جان... اگر امشب در سرمایِ این بلاتکلیفیِ کشنده مچاله شده‌ای، از تو می‌خواهیم زل زدن به این سیاهیِ بی‌رحم را رها کنی...._
white_small_square️ پیچ و مهره‌هایِ کوچکِ زندگیِ خودت را سفت کن، نگذار سرمایِ بیرون، چراغِ ایستگاهِ روانت را خاموش کند. تو فقط با لجاجتی باشکوه ادامه بده...
white_check_mark️ این بلاتکلیفی ابدی نیست. بالاخره این سفینه‌یِ سرگردان هم به زمین می‌نشیند و جاذبه‌یِ زندگی، با عشق تو را در آغوش می‌کِشد و در گوشت زمزمه می‌کند:
speech_balloon *"دیدی تمام شد؟... چقدر دلمان برایت تنگ شده بود؛ خوش‌آمدی به خانه."* 🤍

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۴ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*از لحظه‌های الهام star2 تا کشف احتمالات ناب، زندگی را با رؤیاهای بزرگ بسازید!*

هر روز به جاه‌طلبی‌های خلاقانه فکر کنید و آن‌ها را در فهرست آرزوها memo ثبت نمایید.

مرور روزانه این فهرست، شما را در مسیر تحقق رویاها نگه می‌دارد. fire فرصت‌های زنده را فدای واقعیت‌های زودگذر نکنید!

seedling در باغ احتمال ریشه بدوانید... بزرگ‌ترین کارهایتان هنوز پیش روست! �

#انگیزه #خلاقیت #رشد_فردی #رویای_بزرگ #الهام_بخش #موفقیت #تفکر_مثبت

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۴ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
در الگوی PPF، مدیران با شناسایی دقیق اهداف شخصی، حرفه‌ای و مالی کارکنان (به روش SMART)، خواسته‌های فردی آن‌ها را با اهداف سازمان هم‌راستا می‌کنند.
با متصل کردن سیستم پاداش شرکت به رویاهای کارمندان (مانند خرید خانه یا سفر)، انگیزه و تلاش دلسوزانه آن‌ها برای موفقیت کسب‌وکار به حداکثر می‌رسد.
gift نسخه فیزیکی کتاب «کار گروهی» را به همراه ۲ هدیه کاربردی و ارزشمند، کاملاً رایگان برایتان ارسال می‌کنیم؛ حتی هزینه پست هم با ماست.
با مطالعه این کتاب یاد می‌گیرید:
white_check_mark ۱. شناخت نیازها: درک اهداف شخصی، حرفه‌ای و مالی کارکنان (الگوی PPF).
white_check_mark۲. هدف‌گذاری: شفاف‌سازی خواسته‌ها با روش SMART.
white_check_mark۳. هم‌راستایی: پیوند دادن اهداف کارمند به اهداف کسب‌وکار.
white_check_mark۴. انگیزش: گره‌زدن پاداش‌های شرکت به رویاهای فردی.
book معرفی کتاب:
BabakMohammadpour.ir/official-summary-book-teamwork
package برای دریافت رایگان بسته، اطلاعات زیر را ارسال کنید:
• نام و نام خانوادگی
• آدرس کامل پستی
• کد پستی
• شماره موبایل
envelope_with_arrow ارسال اطلاعات:
iphone 09380255714
id @Babakmohammadpour
hourglass_flowing_sand تعداد نسخه‌های اهدایی محدود است.
*((به مناسبت عید غدیر....فقط 1 روز فرصت دارید برای ارسال اطلاعات))*

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۴ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
خورشیدی که در غدیر طلوع کرد، هرگز غروب نخواهد کرد.

در میانِ هیاهویِ روزگار، غدیر آرامشی است که از آسمان بر زمین نشست.
*عیدتان مبارک و پر از برکاتِ این روزِ بزرگ.*
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۸ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*موفقیت اتفاقی نیست؛ حاصل عادت‌های کوچیکیه که هر روز تکرار میشن sparkles*

افراد فوق‌العاده پربازده، روی چیزایی تمرکز می‌کنن که واقعا مهمه، وقتشون رو مدیریت می‌کنن و یاد گرفتن به خیلی از چیزا «نه» بگن rocket

اگه میخوای پیشرفت واقعی رو تجربه کنی، لازم نیست همه‌چیزو یک‌شبه تغییر بدی؛
فقط کافیه از امروز، یک عادت خوب رو شروع کنی bulbfire

hourglass_flowing_sand برنامه‌ریزی کن
dart روی اولویت‌ها تمرکز کن
no_mobile_phones حواس‌پرتی‌ها رو حذف کن
zap به انرژی‌ت اهمیت بده

تو کدوم مورد باید بیشتر روی خودت کار کنی؟ eyes

#موفقیت #توسعه_فردی #بهره_وری #مدیریت_زمان #انگیزشی

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۸ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
small_red_triangle_down*وبینار 6 موضوع مهم و کلیدی تولید ارزش در کسب و کار*small_red_triangle_down

تولید ارزش در کسب و کار chart_with_upwards_trend یک فرآیند گسترده و چند بعدی است که به شکل مستمر باید توسعه یابد arrows_counterclockwise.
توسعه و به‌روزرسانی فناوری‌ها computer و نوآوری‌ها bulb به کمک ایجاد محصولات و خدمات جدید rocket می‌تواند به افزایش ارزش کسب و کار کمک کند gem.

small_red_triangle_down*سرفصل‌ها*small_red_triangle_down*
*
نوآوری و تکنولوژی white_check_mark
تجربه مستری white_check_mark
مدیریت منابع انسانی white_check_mark
بهینه سازی زنجیره تامین white_check_mark
پایداری مالی white_check_mark
توسعه بازار و بازاریابی white_check_mark
مسئولیت اجتماعی شرکتی white_check_mark

inbox_tray لینک وبینار 6 موضوع مهم و کلیدی تولید ارزش در کسب و کار
https://alnk.ir/wh8


#کسب_و_کار #نوآوری #توسعه_ارزش

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۹ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*خلاصه چک لیست: *memo

کمپین تبلیغاتی mega یک برنامه ریزی استراتژیک است dart که توسط یک کسب و کار یا سازمان به منظور تبلیغ و ترویج محصولات یا خدمات خود اجرا می شود؛ rocket هدف اصلی این کمپین ها جذب مشتری جدید، busts_in_silhouette ارتقاء اطلاعات برند 🏷️ و افزایش فروش است. moneybag

inbox_tray لینک چک لیست تبلیغاتی

(https://babakmohammadpour.ir/advertising-campaign-checklist-form/)


#کمپین_تبلیغاتی #استراتژی_بازاریابی #برندینگ

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۱۹ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
*شروع با چرا، کلید ایجاد اثر و انگیزه است. key*
مردم کار شما را نمی‌دانند، اما دلیل انجام آن را می‌فهمند. bulb
دایره طلایی نشان می‌دهد: چرا → چگونه → چه؟ با روشن‌سازی هدف و روش، نتیجه واضح و قابل پیاده‌سازی می‌شود. 🧭
با شفافیت و اقدام به‌موقع، مسیر را به واقعیت بدل کنید. rocket

#رهبری #هدفگذاری #بهزیستی_روانی #کارایی #توسعه_فردی

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
۲۱ خرداد
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
bulb کفشِ پاشنه خوابونده نباش

busts_in_silhouette یه شب مهمون داشتیم،
mans_shoe کفش‌ها توی حیاط جفت شده بود،
همشون مرتب بودن به جز یک کفش که پاشنه‌هاش خوابونده شده بود!

walking‍♂️walking‍♀️ هرکس می‌خواست بیاد تو حیاط اون کفش‌ها رو می‌پوشید،
میدونی چرا؟
question چون پاشنه‌هاش خوابونده شده بود!

🤔 یه کم که فکر کردم دیدم بعضی از ما آدم‌ها مثل همین کفش‌های پاشنه خوابونده هستیم،
برامون مهم نیست کی سوارمون میشه!

thought_balloon #موفقیت #توسعه_فردی #زندگی #خودشناسی #انگیزشی #تفکر

لینک سایت:
Https://babakmohammadpour.ir/

عضویت در کانال روبیکا:
Https://rubika.ir/babakmohammadpour_irr
Please open Rubika to view this post
VIEW IN RUBIKA
Babakmohammadpour.ir
Babakmohammadpour.ir
189دنبال کننده
دکتری فناوری اطلاعات |بیزنس کوچ|مسیر دهی رشد کسب و کارها
سیستم سازی / دیجیتال مارکتینگ / سرمایه های انسانی
طراحی شبکه /ارتباطات/اینترنت /طراحی و اجرای وب سایت
Mikrotik Expert
/ Professional certified coach (PCC from FCA,ICF)
-
www.BabakMohammadpour.ir
@Babakmohammadpour_ir
مشاهده کانال پیام‌رسان